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0 名前：匿名さん：2020/07/22 15:04

職場で精神的に耐えがたいいじめを受けています。
勤務時間中お局からずっと聞こえるように嫌みや悪口を言われることが苦痛です。
暴力はなく口だけだし気にしなきゃいいのかもしれませんが、自分のことを言われてるのが聞こえてくるとどうしたって気になるしあんまりな言われように仕事に集中できません。
人を小馬鹿にしたり見下しきった文言に、ツカツカとそいつの前に行き顔のひとつも張り飛ばしてやりたい衝動と闘いながら仕事をしています。

シフト入るたび毎回あんなことこんなこと言われたされたと細かくメモに書き残しています。
おそらくエスカレートするかもということで
最悪の場合、労基持ってく材料にしようと思って。

普通に会社のマニュアルに従じて働きたいだけなのに。
親身で優しい職員さんもいて
そういう人から教わり積み重ねたものがあるので、そいつに屈して辞めるのは悔しいです。
同じような境遇に今おられるかた、もしくはおられたかた、なんでもいいのでコメントください。

1 名前：匿名さん：2020/07/22 15:07

>>0
>ツカツカとそいつの前に行き顔のひとつも張り飛ばしてやりたい衝動と闘いながら仕事をしています。

直接、思ってること言いに行けばいいじゃん。
喧嘩腰じゃダメだけど、冷静に自分の意見を伝えればいいのでは？

2 名前：匿名さん：2020/07/22 15:10

派遣の人とは別人？

3 名前：匿名さん：2020/07/22 15:20

社内にコンプライアンス室みたいなのは
ないかな？調べてみたら？

ないなら労基へ行ってしまっても良いと思う。

でもその前に、本人に「なにか気に入らないことが
ありますか？」と聞いてみるのも手。冷静に。
そこでの反応如何で労基へというながれでも
良いんじゃないかな？

4 名前：匿名さん：2020/07/22 15:31

証拠が必要。
メモだけでなく、ICレコーダーで
録音すべき。

5 名前：匿名さん：2020/07/22 15:35

上司じゃないからパワハラではないのよね。

周りの同僚はフォローしてくれないの？

よくはわからないけど1対1でもイジメに認定してもらえるものなの？

6 名前：匿名さん：2020/07/22 15:39

労基とかに持って行ったら、あなたも職場には居づらいのでは？
私も同様の嫌がらせをされていたのですが、スマホのマイクが上に来るように机の上に置いただけでそいつは色々するのを止めました。
置く前に何か操作するふりをして机の上に置くのですが、人の行動をめちゃくちゃよく観てるようで、スマホで録音・録画してると取ったようです。
私はなーんも録ったりしてないんですけど、察しがいいというのか、やっぱりヤバイことしてる意識があったんでしょうね。

7 名前：匿名さん：2020/07/22 15:45

スマホをポケットの忍ばせて、言っていることを録音してください。
メモだと、言った言わないになるので効果はちょっと薄くなります。
撮ったうえで、相談できる人はいないでしょうか？上司だと、仕事中に録音した
という固い頭の人もいるので要注意ですが。

経験者としては、顔のひとつでも張り飛ばしたい衝動もわかりますが
犯罪になるのでやめましょう。そういう人に効くのは、無視と冷静さです。
私は店長に入ってもらったのですが、収まらないので
言われたことのメモを相手に見せて（言われた日にちと時間も記入）
冷静に「これってどういうつもりですか？労働基準局にいきますよ」と言いました。
言った言わないになりましたが。
それからおとなしくなりましたが、同僚には悪口言ってたみたいです。
いじめる人の気持ちはわからないですが、主さんが辞めることはないし
一度、毅然とした態度で歯向かうのも手かもしれません。
私は人間嫌いなので、嫌われても平気ですが、やってくるものは許せません。
主さんも頑張ってください。

8 名前：匿名さん：2020/07/22 15:51

私は若いころからどうしてだか、ターゲットにされやすくて
一部の人から嫌なことをされて(まわりに対して同調圧力で大きな渦を
巻き込みながら)結果居場所がなくなってしまい辞めたことがあります。一度ではなく数回。
いじめは、結局本人がどう感じ取るか(いじめと受け止めるか、そうじゃないか)だと
思うので、主さんがいじめだと感じるのなら、きちんと対抗すべきだと今は思います。
主さんには職場の中で味方はいますか?
一人でも二人でもいるなら、その人に話を聞いてもらって気持ちを軽くさせると
対抗していく強い気持ちが出てくると思いますよ。

私のように我慢して逃げていると、結局負けです。
私は心の病気になってしまったのですが、あの時味方がいたのに相談しようとせず
自分一人で抱え込んでしまったことで悪化していったと思うので。

9 名前：匿名さん：2020/07/22 15:54

まず自分で抗議だよ。

> ツカツカとそいつの前に行き顔のひとつも張り飛ばしてやりたい衝動と闘いながら仕事をしています

これをすればいい。
殴らなくても抗議すればいい。
相手はあなたが不快に思ってることすら気づいてないんじゃない？
まずはそれを表明する。
あなたは誰かに助けてもらうことしか考えてなくない？
でもあなたの気持ちは誰もわからないよ。
まずは自分で。

10 名前：匿名さん：2020/07/22 16:02

自分の身は自分で守る、だよ。頑張って

11 名前：匿名さん：2020/07/22 16:03

苛める人が病気だから仕方ないよ。
どの職場にもいるよ。
癖の悪いオバサンだよ、主さんがたまたま言われやすいタイプの人物で取り巻きも又、意地悪してるわとしか思ってないよ。

その内、その人にふりかかる災いがあるから無視するしかないわ

12 名前：匿名さん：2020/07/22 16:09

まずは上司に相談、
そこをすっ飛ばすとロクなことない

13 名前：主：2020/07/22 16:21

ありがとうございます。
こんな短時間の間にこんなにご意見がいただけるとは、本当に感謝です。

ちょっと熱くなってしまってましたが冷静に。
皆さんのコメントを読んでかなり落ち着きました。

今後ずっと続くようなら当人なり直の上司なりにまずは冷静に訴えることを試みてみます。
それで駄目なら・・・

とにかく、レスありがとうございます。

14 名前：匿名：2020/07/22 16:46

お釈迦さまの話で「相手の贈り物を受け取らなかったら、その贈り物は誰のものになりますか？」という説法があります。主さんが悪口や相手の悪意を受け取らないでいると、その醜い言葉や感情は相手のものになります。相手に振り回されないで、自分の心を明け渡さないでくださいね。

15 名前：匿名さん：2020/07/22 16:54

>>14

十分受け取っちゃってるから相手を張り倒したくて、ここで気炎吐いてるんだが。

16 名前：匿名さん：2020/07/22 17:39

前に書いてないですか？

17 名前：匿名さん：2020/07/22 22:54

去年、上司のパワハラの件で組合に相談したところ
メモでもいいので、「いつ・何時・どんな事」を細かく書き留めておいてくれと言われました。
仕事上、スマホの持ち歩きはダメなので録音は出来ません。
いろんなところからパワハラの訴えが出ていたようで
結局、子会社に飛ばされ2か月後に退社しました。

また、ルールを守れない人がいてもスルーしてしまうチーフ
見るに見かねて、ちょっと「これはこうだよ」って教えたら
チーフの取り巻きに何度も嫌がらせされたこともあります。
出るところに出たら、警察沙汰になっていた。