NO.8742306

0 名前：匿名さん：2020/08/10 20:07

介護職で7月1日から働いています。
慰労金5万円貰えるとかで今朝上司が言ってたんですが、6月31日付けで会社で働いている人と言われました。
なので私は貰えないそうです。
何かわざと？とか思ったんですが、日にちも国からの指定とかあるんでしょうか？
それなら納得なんですが、まだ入ったばかりの私に支給できないと思って上が指示したのかな〜と思ったら少し悲しくなりました。

1 名前：匿名さん：2020/08/10 20:14

6/30までに10日以上働いた方が対象みたいですよ。

2 名前：匿名さん：2020/08/10 21:14

どれくらい規模の会社かはわかりませんが…

会社（組織）には大抵の場合、定款というものがありまして、そこに支給の基準が記載されているはずです。
定款がなくても、大抵の場合は６月末で期間を決めてると思います。

なので「主さんには支給できない」と思われたとかでは無いと思います。

3 名前：匿名さん：2020/08/10 21:52

>>2
会社のボーナスではなくて、国からのコロナに伴う危険な業務への慰労金のようですよ。

4 名前：匿名さん：2020/08/10 21:57

上司がわざとしたと思ったの？

5 名前：匿名さん：2020/08/10 22:00

>>0
えー、私５月からだったけど先日もらったよ！！
自分のポケットに入れる事業所もあるからね。

6 名前：匿名さん：2020/08/10 22:03

>>5
5月からだったら貰えるで合ってるんじゃないの？
6月31日までに10日働いた実績がある人、でしょ？

7 名前：2：2020/08/10 22:09

>>3
おー、そっちか。
失礼…


だとしても、ひとまずどこかで期限は設けるでしょ。
それが６月３０日だったと思われます。

どちらにしろ、主さんに支給したくないというわけでは無いと思います。

8 名前：匿名さん：2020/08/10 22:16

>>6
あ、ごめんなさい

9 名前：匿名さん：2020/08/10 22:22

気持ちはわかるけど(たしかに悔しいかも)でもそういう考えは自分が悲しいからやめた方がいいよ。
なんでも悲観する癖は癖になると厄介だからね。