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0 名前：匿名さん：2020/08/16 12:00

周りと時給同じなのに
自分にだけ色々と振られるなと
最近つくづく思います
パートしていて同じような気持ちになった人いますか？

1 名前：匿名さん：2020/08/16 12:07

あー分かります。
仕事出来ない人がいて、
そっちに振ると出来ないのが分かってるから振れない。
だからこっちに来る。
その人さえいなければ、いやちゃんと仕事が出来る人ならこっちの配分は増える事はないのに。
これで同じ時給って不公平だー！

2 名前：匿名さん：2020/08/16 12:08

嫌だけど、評価的には自分が上だと。
出来ないヤツより良いのでは。
利用されないように気を付けて。

3 名前：匿名さん：2020/08/16 12:14

>>0

私の職場は、頼みやすい人、絶対に文句言わない人にフル傾向がある。
もっと分かりやすく言えば「上司(男性)に嫌われたく無いの。」って人が、それを見抜かれて仕事押し付けられている。
私は、出きるとき(残業してでも終わらす)はひきうけるけど、駄目なときはちゃんと言ってる。
ちなみに、私の方が仕事押し付けられている人より時給は上です。

4 名前：匿名さん：2020/08/16 12:26

主さんが仕事の出来る人だからふられるんでしょう。
いつか評価されて他の人より時給があがるかもしれないよ。

5 名前：匿名さん：2020/08/16 12:34

>>4
ないんだよなー。これが。
上がってもほんのわずかなもの。
とても見合う額じゃない。

公平に扱ってくれるところに転職するか、
断りつつ適度にサボるかがいいと思う。

6 名前：匿名さん：2020/08/16 13:03

別に上の覚えをめでたくしたくて断れないじゃなくて、自分のためにやって首を締める。
とろい奴がいてそいつのために全体責任で終わるまで残業してねーとか、要領悪くて同じ作業を何度もする羽目になるとかあると、つい要領よく進めるやり方とかやっちゃう。
そうすると早く終わるならこの人に頼むって仕事が集中したり、変にエクセルくんで入力一発とかにするとなんか難しくてできないからできませーんとか言われて私の仕事になってしまったり。

大抵評価なんて上がらないよ。
上はうまく行って当たり前だから誰が何をやったかなんて見てない。
私が辞めてから終わらなくて人を2人に増やしたとか聞くと、私にもっとよくしてくれれば黙っていい子で辞めなかったのにねーって思う。給料1.5倍にしても二人雇うこと考えたらお得じゃない？

それでもこの方が自分が楽なんだって言い聞かせて諦めてる。

7 名前：主：2020/08/16 13:40

『いやいや私はやりませんよ』
とかハッキリ主張してなんとか逃げてる人もいる中で
やっぱり損してる気はします
５番さんが仰る、”断りつつ適度にサボる”これに限るかなと思います。

8 名前：匿名さん：2020/08/16 14:07

割り振りする側だと普通かも。

9 名前：匿名さん：2020/08/16 20:38

どっかでも書いたけど重いものなど若い子は嫌がって「出来ません」とか
平気で言うし、暇さえあればぼーーーっとしてる子と同じ時給ってのはちょっとね・・。

10 名前：匿名さん：2020/08/16 21:07

仕事が増えるのは私は全然構わないけどね。
戦う相手は自分だから。

ただ、仕事が出来なくて遅くて残業するの人の方が稼ぐって変なのーとは思う。
でも、私はお金より信頼とか認められ頼られる事で得られる自己満の方がいいや。古い考えだと思うけどね。

それより
そんなこんなで時給がどんどん上がっちゃって
所内で一番高くなってしまった。

だけど私は扶養内なので
元々ギリギリで削ったり譲ったりでどうにか収めてたので
いくら上がろうが天井は一緒。

仕事は好きだからいいんだけど
業務上の采配の他に自分の稼ぎの調整するのが面倒くさい。

楽してこんだけお金貰えてるーペロッて人は多いと思う。
主さんは、仕事が増えることに不満なら
出来なくても気にしない人になればいいんじゃない？それが出来るなら。
私はそういう働き方は出来ないしそういうスタンスの人も好きになれないけどね。

11 名前：匿名さん：2020/08/16 22:41

前職で同じような気持ちになったことが多々ありました。
時給に差がつけばまだマシだったけど、勤続年数で一律同時給だったし、一定年数働くとそれ以上は時給が上がらない職場でした。
永く勤めると出来ることが増えて出来て当たり前、辞めない人だろうと思われいいように使われる。
新しく入ってきた人は辞められたら困ると社員さんは指導も注意もしなくなってた。
働き方と働く場所は自分が決められること、自分のために働こうって思って転職しました。

12 名前：匿名さん：2020/08/17 07:15

昔の話だけど…給料、差がつきまくりだったなぁ…

とっても簡単な仕事してる人なのに
仕事が出来ない→
その人でも出来るように雑用を省き簡素化してあげる→
なのに出来ない→
残業続きで稼げる→
本人喜んでる。

私なんて雑用だらけだし他の人の仕事まで振られるし残業なんてありえなかった。
その人、簡単な自分の仕事をひたすら続けてるだけだったのに私よりかなり稼いでる。

羨ましい訳じゃないけど面白くはないわよね。

13 名前：匿名さん：2020/08/17 10:44

私は時給があがるか、人よりボーナスが多いかの対価はあったよ。
でも当たり前だけど、ずっと上がるわけじゃないんだよね…
入社して１年目にものすごくあがって
そのあとは横ばい（通常の賃金ベースで昇給）
あとはボーナスの査定で還元ですね。
中小企業はトップの人が近いからこそ、賃金の差が出やすい気がします

大企業だと昇級試験とかに合格しないと、賃金ベースは上がらないっていうから
また違うんだろうけどね。