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0 名前：匿名さん：2020/08/19 19:48

事務のパートしてるんですが、今日発送のやり方でめちゃめちゃ大変なミスしました。
けど指導してくれる方に聞いてなかった事なんです。
けどその方はちゃんと教えたといいきるんです。
メモしてるノートにも書いてなかったし。。
いや絶対教わってないけど言えないし、みんな回りは仕事できるその方の味方？するし。。
私がめちゃめちゃなミスをしたと思われました。
ちなみにその方は自分が知ってるからって、教え方が適当でわかるまで教えてくれないし進むのが早いんです。
なんか嫌になってきました。
今度から同じミスをしないのは勿論ですが、なんでこんなミスしたの？みたいな目でその方に言われて腹がたちました。

1 名前：匿名さん：2020/08/19 19:50

慣れですよ。
自分で箇条書きメモしたら。

2 名前：匿名さん：2020/08/19 19:51

具体手にどんな？
大雑把にしか教えてくれない人なら、
何でも自分で判断せずに、全部お伺いを立てた方がいいね。

3 名前：匿名さん：2020/08/19 19:53

金曜日に引き落としの請求書、結局今日発送したの？

4 名前：匿名さん：2020/08/19 19:54

あなた自身も説明下手だよ。

5 名前：匿名さん：2020/08/19 19:55

具体的にどんなミスだったの？
常識で分かるような事ではなく？

6 名前：匿名さん：2020/08/19 19:55

言った言わないは水掛け論だからなぁ。
主さんが教えてもらう立場なら、あまり我をはらないで、誠心誠意謝った方が今後のために良いと思う。
その方が好かれる後輩になれる。
主さんがミスしたことには違いないんだしね。

勝手な判断は絶対にしないことだよね。

7 名前：匿名さん：2020/08/19 19:57

今日の出来事とは思えないけど。

マジレスするなら
言い訳して、自分のミスじゃないといっても仕方ないですよ。
仕事で原因究明しなければならないわけじゃないんだし。
それでもおそらく多くの人は言い訳しないものなんですよ。
これからの仕事で認めてもらいましょう。

8 名前：匿名さん：2020/08/19 19:57

請求書の発送の件はどうなったのかしら

9 名前：匿名さん：2020/08/19 20:16

私も以前バイトしていた時、古株さんに仕事教えてもらってた事があったんだけど、説明下手な人っているよね。
古株程、説明を端折る（笑）場合がある。

私が教えてもらっていた古株バイトさんは説明が下手だと自他共に認めてるけどね。

10 名前：匿名さん：2020/08/19 20:19

>>0
別にそこまできにする必要ないんじゃない？
教えてもらってないとあなたが思ってるなら、それが真実なんでしょ。
人の目気にしすぎ。
今回のことで、今後はどうすればいいのかハッキリ分かったのなら、怪我の功名。
失敗から学べばそれでいい。

11 名前：9：2020/08/19 20:20

ごめん。
言い忘れてた。
たとえ、教えてもらってなかった事で自分が他の人から注意を受けても、そこは私はグッと堪えて謝ってたよ。
聞いてません！とは、なかなか言えない。
腹が立つけど、我慢です。

12 名前：匿名さん：2020/08/19 20:22

結局は確認しなかった自分が悪いんだよ。
発送したの、自分なんだから。
説明不足の点があるなら自分から質問しなくちゃいけないんだよ。

13 名前：匿名さん：2020/08/19 20:23

>私がめちゃめちゃなミスをしたと思われました。

だって実際したんでしょ？
思われましたって。

自分のせいではないと？
説明が下手なせいだと言いたいの？

嫌だこんな新人。
そんな態度だから教えたくもなくなるんじゃないの？
周りのせいばかりにするのはいい加減やめたら？

14 名前：匿名さん：2020/08/19 20:25

聞いてなかった事なのに勝手に処理したの？！

15 名前：匿名さん：2020/08/19 20:42

>>3
どのスレの事ですか？

16 名前：匿名さん：2020/08/19 20:47

>>15
部長の指示。
上げといた。

17 名前：匿名さん：2020/08/19 20:48

初めての事をする時は最終確認してもらった方がいいよね。
聞きにくい雰囲気なのかな？

18 名前：15.：2020/08/19 20:51

>>16
ありがとう。

19 名前：匿名さん：2020/08/19 20:53

仕事できない人って、ほんとにできないんだよなあ。
ほんと、想像の遥か上行くミスをする。
当たり前すぎていちいち言わないことを、言われてないからとやらなかったりする。
（宛名に様つけなかったとか、切手貼らなかったとか）
そういう人ってたいてい、教えられてないからできない！
って、人のせいにするんだよね。

20 名前：匿名さん：2020/08/19 20:58

>>19
若い頃はできたことが
だんだん頭が回らなくなるんだよね。
自己中な人は気をつけたほうがいいね。
反省なくして向上することはないから。

21 名前：匿名さん：2020/08/19 21:03

＞＞今日発送のやり方でめちゃめちゃ大変なミスしました。
けど指導してくれる方に聞いてなかった事なんです。

ん、聞いてなかったことなのに、勝手に自己判断したのですか？

「教えてもらってない・メモにも書いてない」ならどうして先輩に
確認を取らなかったのですか？結局聞かなかったことで確認もせず
自己流でやってしまったのは、あなたです。

揚げ物の設定温度（２００度）なのに、「あれ・・教えてもらってないや
でもわからないけど１２０度でいっかー」（私は飲食勤務です）と言う感じと
同じです、勿論商品にはならないしお客様にも出せません。

その時点で聞くのが賢明と言いたいんですよ。そういう判断を怠った貴女が
悪い、教えてもらってない・教えたではないんですよ。

22 名前：匿名さん：2020/08/19 21:36

>>21
全て同意。
でも引用符間違ってるよ。今更指摘することでもないけど。

23 名前：匿名さん：2020/08/19 22:13

なんか
あっち(部長の指示)のスレもそうなんだけど
そーーんなにわかりにくくて
一人しか出来ないような特殊極まりない発送ってあるのかしら。

毎月の事で、しかも何十社とあるようなそれで
そこの会社だけ特殊な請求書送ってくるとか
あるのだろうか。(受ける側で考えたら)

だとすると本当に
切手忘れたとかいうレベルなんじゃないかと。
料金後納とか別納とかで通さないといけなかったとか
そういうレベルだったんじゃないのかね。

もしそうなら
聞いてなかったとか
教えてもらってないとか
そんなの言い訳にならないというか
なんで気づかず相談も質問もせず勝手にやってんの？だし。

向いてないから辞めたら？て言われたのは別の人？
わかんないけど
本当になんにも出来ない子なら
新卒くらい何にも知りませんわかりません、くらいの気持ちで行かないと周りに迷惑だよ。

クビには出来ないんでしょうけど
周りが気の毒過ぎる。

24 名前：匿名さん：2020/08/19 23:22

このスレ放置
？

25 名前：匿名さん：2020/08/19 23:41

次々スレ立てすぎ。

26 名前：匿名さん：2020/08/20 08:11

具体的にどんなミス？

27 名前：匿名さん：2020/08/20 08:18

説明下手な人ってホントいる！
主語が抜けていたり、
どうしてこれをしなければならないのか、という理由を教えてくれなかったり。
こっちはわけわからん状態で必死で聞いているから、大変だし、むかついてくる。

逆に説明が上手い人にあたると、その人の存在に、もう感謝感謝だわ。

28 名前：匿名さん：2020/08/20 08:37

もう辞めちゃえば。

29 名前：匿名さん：2020/08/20 08:45

パソコン作業で、私のやったやり方だと〇〇になるから止めてね。
と言われたんだけど、どー考えても〇〇にはならない。
検索して調べまくったし、パソコンに詳しい人に聞いてみたけど。
元々〇〇だったの。
元データ確認して、私がやった後のデータも確認した。

だから「元のデータが〇〇なんですよ、ほらわたしが作業する前と後確認してみてください」って
説明したんだけどわかってもらえないの。それともわからないふりしてるのか。
頑なにあなたのやり方でやると〇〇になるの！だから次からはこのやり方にしてね（ちょっと手間がかかる方）！！って言われた。
疲れる。

30 名前：匿名さん：2020/08/20 08:47

>>0
あなたが悪いよ。
仕事なんて容量だよ。言わんとしてること察しなきゃ。

31 名前：匿名さん：2020/08/20 08:49

週4になって給料も減って不満もってやってるから
そんなミスするんだよ。

32 名前：匿名さん：2020/08/20 08:55

>>27
どうして？と思ったら聞けばいいじゃん。
聞かないのがいけないんだよ。

33 名前：匿名さん：2020/08/20 16:50

その後、その配送のミスは、どうにか出来たのかな？

34 名前：匿名さん：2020/08/20 17:35

>>33
配送じゃなく発送ですよ。

35 名前：匿名さん：2020/08/20 18:16

>>30
要領ね。
一瞬キャパの事を言ってるのかと…
あ、すみません。察します。

36 名前：匿名さん：2020/08/20 18:34

説明が下手だと思って聞いてたら、あちらにもそういう心情が伝わってしまうと思います。
良く思われてない相手に、懇切丁寧に教えてあげようなどと思う人は稀かもしれませんね。

逆に言えば、あなたは誰かにきちんと解りやすく上手に説明が出来るタイプですか？
教える側が完璧な人間ばかりじゃないんですよ。
社会に出たら、理不尽に叱られる事もあるし、不条理な事も山ほどあるけど
あなたは仕事を教わる立場なわけですから「教えて下さい」の姿勢で
教え方が適当でスラスラ早く進んでしまったら「申し訳ありません。私、覚えが悪くて
もう一度お聞きしてもよろしいでしょうか？」って食い下がる事は出来ないのでしょうか？

それと「何でも教えてもらう」って姿勢の人、結構多いですけど
取り敢えずやってみて、失敗して、注意されて自分のものにしていくっていうのも
必要な事だと思うんですよね。
何故、失敗して「ちゃんと教えて貰えなかったんです！」なんて主張をするの？
次から「それは、アウトなんだ。気を付けよう」って思えないのでしょうかね？

今のその状況はあなた自身が招いた事ですよ。

37 名前：匿名さん：2020/08/20 19:01

>>36

喝采！

ほんとこれ。
一字一句同意。
そして私にはそれを纏める文章力がなかった。
36さん素敵すぎる。
あなたみたいな人と働きたい。

38 名前：匿名さん：2020/08/21 08:11

>>27

「説明下手＝仕事出来ない」になるのだけれど、「1を聞いて10を知る」という言葉もある。
手取り足取りして貰わないと、理解できないのは、働くなと思う。

39 名前：匿名さん：2020/08/21 10:54

仕事が出来る人ほど謙虚なのよねえ。
出来ない人ほど、アレだよね。