NO.8800473

0 名前：匿名さん：2020/08/28 20:16

某事務所なんですが
取引先が閉まるまで
業務を終了できません。
（フェイクいれてます）

その時、パートなのに
残れますか？とかもなく
当たり前に残されます。
誰かいないといけないので、当然って感じです。

不満ですが、その時間帯に
パートしかいないので、断れません。
わたしが断ると、他の人が負担になるだけなので。

面接のときにはその話はありませんでした。

こんなところありますか？
平気で1時間とか残されます。
家族もいるので、待たせるし
残業はしたくありません。

辞めるしかないですよね。

1 名前：匿名さん：2020/08/28 20:18

元々どういう契約なの？
週何日で何時から何時とか。
辞める前に上の人ときちんと話してみたら？
その上で辞めるかどうするか決めよう。

2 名前：匿名さん：2020/08/28 20:20

誰もいないのに誰の負担になるの？
他の人が出なくちゃいけなくなるとか？
辞めるしかないってやめるなら
他の人の負担になるわけでしょ？

いえばいいんじゃないですか？

3 名前：匿名さん：2020/08/28 20:22

>>0残業はしたくありません。
辞めるしかないですよね。



うん。
答えは出ているね。

4 名前：匿名さん：2020/08/28 20:27

時給出ない1時間ってあり得ません。

5 名前：匿名さん：2020/08/28 20:28

>>4
え？
出ないってかいてあった？

6 名前：匿名さん：2020/08/28 20:28

>>4
まさか！
時給は出るでしょ？

7 名前：匿名さん：2020/08/28 20:32

「ちょっと残業の話は聞いてなかったし、１時間遅くなると家族が困るので
残業はちょっと申し訳ありませんが」って私なら言います。

それで嫌な顔されたり、残業してくれないと困るって言われたら辞めれば
いいんじゃないかな。

8 名前：匿名さん：2020/08/28 22:24

地方にいたとき（昔）は当たり前だった。
700円の残業に買いおかず2000円。

9 名前：1：2020/08/28 22:26

>>7
だよね。
なんで自分が思っている事を言えないのかが分からない。
文句じゃなくて確認だよ。
決めるのはその後。

10 名前：匿名さん：2020/08/28 22:28

最初の契約と違うなら辞めるのも仕方ない。
ハロワから行った求人なら、是非そこは報告して欲しい。

11 名前：匿名さん：2020/08/28 22:35

パートは何人いるの？
そしてほかの人も言ってるけどちゃんと時給はつくの？
複数いるとして他の人はどういう反応？

12 名前：主：2020/08/28 23:02

パートは3人です。
一人体制の時と二人の時があります。

午前〜昼過ぎと、午後勤務とあり、
わたしが断ると、
結局は午後勤務ができないと言うことになり
他2人にしわ寄せがいきます。

パートさんはいい人なので、迷惑はかけたくないし
もうひとりも残業は聞いてなかったと言ってます。
同い年なので同じく家族もあり
やはり残業は嫌だそうです。
物申す感じじゃないので仕方なくって感じぽいです。

面接では午後は20時までとしか聞いていませんでした。
それも、仕事が忙しくならまだいいのですが、
たまにくる問い合わせのためにいるような感じで
ただ座ってるだけなのでイライラします。
時給は出ます。
ただ座っててお金もらえるならと思う方も
いらっしゃるかもしれませんが
わたしは暇は嫌だし
何より無意味に感じるのがイライラします。

ここ2年で入って3ヶ月程度で辞めた人が2人いました。
こういうのが原因だと思うのですが。

残業が嫌だと言えば
辞めてくださいと言われると思います。

やはり、こんな感じの職場はあまりないですよね。

13 名前：匿名さん：2020/08/28 23:04

>>12
2年も何も言わずに黙っていたのが信じられない。

14 名前：匿名さん：2020/08/28 23:16

20時までと大変ですね。
午前と午後では契約時間違うのでは

15 名前：匿名さん：2020/08/28 23:19

私なら最初の1ヶ月目に「聞いてた話と違う」と訴えるレベル。
時給が出ると言ってもそういう問題(だけ)では無いしね。
対応によっては辞める。
ただ私は色んな事情が許すなら暇で座ってるだけで時給が出るというのはそんなに嫌じゃない。
本読んだりスマホ見てたりは無理でも、勉強なら出来る。
午後何時間もと言うなら困るけど、一時間なら許容範囲。
ただし、繰り返しになるけど、会社側の説明と対応によります。

16 名前：匿名さん：2020/08/28 23:58

皆が嫌がる残業を主さんだけが引き受けてるのは変だし
「迷惑かけたくない」って変だよ？主さんだってかけられてるのに？
残業があることをわざと黙って採用して1番の新人に押し付ける方式なの？

だとしてもココで主さんが辞めたら他のパートさんがどうせやるんでしょう？
みんなだっていいように押し付けてた主さんが辞めたら困るんじゃないの？
せっかく2年も居たのに辞めるのはもったいないよ。
上に言うべきだよ。黙ってるのは損。

長い専業を卒業してパートを始めたけど、世の中本当に図々しい人が生き残るんだなと思った。
主さん1人が辞めることはない。
頑張って話し合いをしてね。

17 名前：匿名さん：2020/08/29 06:28

雇用契約書はなしですかね。
会社側も最初から9:00までで募集すべきだよね。あるいは面接で説明するとか。
上司に残業が負担なのでできませんと言ってみて下さい。
じゃあ辞めて下さいと言われても、生活があります、辞めません、で。

18 名前：匿名さん：2020/08/29 08:17

もう２年もそんな感じでやってきたならば、家族も納得してる範囲だと思うし
主さんも慣れてるのではないのかな、そういう意味では辞めるのは勿体ないけど。

出来るのであれば、今いる方と交代に残業をするとか出来ない？主さんばかりではなく
均等に残業とか。

19 名前：匿名さん：2020/08/29 09:38

予想。

スーパーじゃない？