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0 名前：匿名さん：2020/08/31 19:25

仕事場での話です。

間もなく定時の4:59私はみんなに声をかけました。
そろそろ終わりにしようー(片付けてー)

そのうちの1人Aさんが、これやろーかなと
明日でいい仕事をし始めました。
いいよいいよ、それ明日でいいから、と言いました。

で、みんな片付けたり着替えて出てきた5:05頃
先程のAさんがまだやってた。

あれ？まだやってたの？もう終わりにしようよ、と言ったら
あれ！？時計(腕時計)が止まってた！え！こんな時間！と。
Aさんの時計が4:55で止まっていたんです。

私が声を掛けた時には既に止まっていて
だから無理やり探して仕事をしていたみたい。

そしたら
5分残業しちゃったので残りの10分何してよう、と言い出した。

うちの会社は15分ごとタイムカードです。

そんなの時計止まってて勝手に仕事しといて何言ってんの？しかも急ぎじゃない仕事。
私は時間だから終わりにしましょうって言ったし。

て喉元まで出たけど飲み込んで
帰ってきましたが。

残り5分で何かしようとするのはとても偉いと思うんだけど
5分過ぎたら残り10分も？となるのがなんか解せなくて。

一分単位での仕事じゃない方たち、どう折り合いつけてますか？

1 名前：匿名さん：2020/08/31 19:26

解せなくてもなんでも、そういうルールなんだから仕方ないのでは？
折り合いも何もそういうもんだと思う事にしてる。

2 名前：匿名さん：2020/08/31 19:28

その10分を喋りまくって終えるパートさんも多い中、
なんとか仕事見つけてきっちりやろうとするその人が
素晴らしくも思える。

3 名前：匿名さん：2020/08/31 19:43

勝手に仕事していい会社ならいいんじゃないの？
早く帰りたい人は帰る。
残って稼ぎたい人はキリのいい時間まで働く。
それでいいなら問題ないでしょ。

4 名前：匿名さん：2020/08/31 19:47

私のパート先では、社員さんがきて5時ぴったりに消灯＆追い出されるのでそう言う事はないんだよね。
いつまでも居れる環境にあるから、不公平感があったりするのかもね。

5 名前：匿名さん：2020/08/31 19:47

ひとのことはどうでもいい。

自分はサービス14分までしてもいいけど、と思うけど
それは間違ってるので基本人に押し付けるつもりはない。


15分すぎて注意されたので、
とにかく過ぎるくらいまではやるけど、残業はつけないよう注意している。

6 名前：匿名さん：2020/08/31 20:22

時計が止まってたのは自分のミスなんだから、5分多く働いたからと言って、あと10分働いて残業つけようというのはダメだよね。
当たり前じゃん。社会人なんだから、ペナルティだよ。
せこいよね。
うちも15分タイムシートだけど、ピシッと定時で帰るか、14分まで残務整理して帰るかだよ。
会社都合で残業の時は、別に申請を出すし。

7 名前：匿名さん：2020/08/31 20:24

>>6
そうなんだ。
うちの会社は特に問題ないよ。