NO.8982353
言われないとしない?
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0 名前:匿名さん:2020/10/30 19:22
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パートの先輩に「あなたって言われないと仕事しないよね」と言われました。
それは不在時のメモなんですが、残り少なくなってたのに(5枚)コピーしないで私が作ってくれるか待ってたと言われました。
そしてその方が作ってくれてました。。
正直時間がある時に、もしくはなくなったら作ろうと思ってました。
そんなに怒る内容ですか?
私が、先輩だったら後輩にこんなに怒らないけどなぁ。
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51 名前:匿名さん:2020/10/31 10:12
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>>50
そう、
そして人が定着せず、いつも人を教えるという余分な仕事をすることになってるということに気が付かず、
パートの能力のせいにしてることが多々あり。
私は正社員、念の為。
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52 名前:匿名さん:2020/10/31 10:43
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>>50
どのくらいまでが新人でしょう。
どの位の期間だったら許してもらえる?
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53 名前:匿名さん:2020/10/31 10:56
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言い訳を考えたり、開き直って先輩批判を
する前に、自分の足りない部分を反省する。
「気が付かずすみません。すぐにやります」
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54 名前:匿名さん:2020/10/31 10:59
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>>53
それは、その新人の仕事なの?
あなたが勝手に新人の仕事にしてるんじゃないの?
面倒な仕事を手放したいからさ。
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55 名前:50:2020/10/31 11:20
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>>52
まず業務を覚えるまで、しっかり真面目に教わる事じゃないでしょか。
その過程で働く事がスムーズにいかない場合は教え方に難があるサインです。
古株も新人も時給なんてかわらない、社会的立場は一緒であって、許す、許してもらう?おかしな話。
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56 名前:匿名さん:2020/10/31 11:42
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>>55
教え方、って人によるってことですか?
マニュアルですか?
教える人はパートですか?社員ですか?
会社に寄りますよね。
だから教え方に難が出るのも当然でしょうね。
こういう問題が出る会社は
そういうレベルだということでしょうね。
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57 名前:匿名さん:2020/10/31 13:00
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主さんがそういう先輩パートさんに合わせられないなら辞める。
辞めないなら折り合いをつけていく。
それしかないのでは。
正社員なら話はまた別だろうけれど。
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58 名前:匿名さん:2020/10/31 13:03
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>>44
それは必ずしもそうとは限らないと思う。
確かに期待して怒ってる場合もあるだろうけど、
そういう指導タイプの人もいるだろうけど、
単にその時々の自分の気分.喜怒哀楽垂れ流しの人いるもん。
この前コンプラギリギリのこと言ってる人いて
もう一度あったら社員さんに相談する。
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59 名前:匿名さん:2020/10/31 13:04
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たぶんこの件だけでは無いのでは?
たまたま、この事で言われたけど「気づいた人がやる」仕事をしてこなかったと思う。
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60 名前:匿名さん:2020/10/31 13:06
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先輩が毎回上司の前で注意するなら感情的になったりはしていないと思う。
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61 名前:匿名さん:2020/10/31 13:07
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>>55
あなたの言い方だと、何年もギブアンドテイクにはならずにギブだけしなきゃいけない方が出てきそう。
同じお給料なのに一方はテイクばかりで、一方はギブだけだったら不平不満は出てくるんだと思うけれど、どうなんでしょうね。
それこそ同じお給料なのにズボラな人とよく動く人、会社はどっちにしろ回ってくれればいいんだろうから放置だろうけど。
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62 名前:55:2020/10/31 13:38
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だからギブアンドテイク成立させるには、古株おばさんの矯正が必要でしょ。
どんな新人だって、ずるして楽して時給をもらう為にパートなんてしない。だいたいパートしょうとするおばさんは社会性もあって人間関係も積んでる。ありもしないパワーバランスをつくるのは古株。
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63 名前:匿名さん:2020/10/31 13:46
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>>49
「自分の時は教えてもらえなかった」とか言う人いるよね。
自分がそれで苦労して嫌な思いしたから後輩にも同じようにして返すの?
効率悪いだけだよね?
会社だってそんな悪しき慣習継続していらんわって思ってるよ。
人事的にもそうよ。
不親切にしてイビり出して辞めさして求人経費ばっかりかかるね。
結局自分に帰ってくるよ。
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64 名前:匿名さん:2020/11/01 07:07
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時間のある時に作るのは適切だけど、無くなってからでは遅いかな。
その先輩の言い方は嫌みで感じ悪い。ストレートに「早めに作ってね」でいいのにね。一応、他にも不満を持たれてるのかもなので、気を付けてはみる。
1ヶ月というと、疲れが出やすい時期だと思うのでご自愛くださいね
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65 名前:匿名さん:2020/11/01 20:33
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>>52
パートなら1ヶ月。