NO.8993011

0 名前：匿名さん：2020/11/03 20:53

シングルマザーで週5でシフトでフルタイムで働いています。
週5もいらなかったのか(本来は週3募集してました)かなり暇な週があります。
週3とかけ持ちで週2どこかで働こうと思うのですが、周りに相談したら止められます。
会社側はかけ持ちで働くのは融通きかなくなるし迷惑だよ。とか忙しいよりましとか。
掛け持ちで週2で、同じ時間帯探すのどう思いますか？

1 名前：匿名さん：2020/11/03 20:56

無理言って週5で雇ってもらったのに、
介護士さんの手伝いが嫌だからと週3に変更してもらうの？

2 名前：匿名さん：2020/11/03 20:56

悪いけど、あなたにはそんな器用な事は無理だと思う。

3 名前：匿名さん：2020/11/03 20:58

また？

4 名前：匿名さん：2020/11/03 21:02

ちょっとたいへだとすぐに逃げる。
逃げ癖はダメだよ。
息子さんにも悪影響。
一度ちゃんと腰を据えて頑張ってご覧よ。

5 名前：匿名さん：2020/11/03 21:03

社会保険とか厚生年金とか大丈夫なんだっけ。

6 名前：匿名さん：2020/11/03 21:05

あっちこっちの仕事、覚えられるの？
二兎追うものは一兎も得ず、
になるだろうよ。

7 名前：匿名さん：2020/11/03 21:12

仕事が暇って事は行って暇ではなくて、よんでもらえないって事？
それなら、そこそこシフトに入れる仕事を探して転職したらいいと思う。
掛け持ちって、昼間働いてるけど夜もとか
週に2回ある休みも働きたいとか、
ブラックな働き方をわざとしたい人が考える事だと思うよ。

8 名前：匿名さん：2020/11/03 21:21

止めといた方がいい。
正社員じゃなさそうね。
忙しくなったときに居ないとなると、それこそ解雇されるよ。
探すなら正社員で雇ってくれるところだよ。

9 名前：主：2020/11/03 21:25

ありがとうございます。
介護士さんのお仕事はむしろもっと増やしてほしいくらいで、週5で雇ってもらったけど初出勤日に今の職場3本社2で入るよう言われてました。
けど本社も人手がたりてて結果ここで働いてるんですが、１日に二人も事務員さんいらない感じです。
近くに同じ時間帯で週2で募集があったので気になりました。
行って暇な感じです。

10 名前：主：2020/11/03 21:29

ちなみにここの事務員さん二人でやるのですが、１日に二人が重なるとか今までなく、前の方ともお互い週3同士で働いてたので忙しいとかない気もするのですが。。
確かに掛け持ちは、昼と夜と時間帯違う方のイメージがあるので、こんな掛け持ちはやはり勿体ないんですかね。

11 名前：匿名さん：2020/11/03 21:44

>>10
あーカレンダーの人ね?
これからも頑張って働いてね?

12 名前：匿名さん：2020/11/03 21:58

>>10
ってか、あなたには無理だよ

13 名前：匿名さん：2020/11/03 22:12

会社が融通きかしてほしい時に、違う仕事してるのでできません、なんて言える？
忙しくなったときにすぐ対応できるように週５なんじゃないのかな。会社は無駄と知っててもキープしてるんでしょう。

14 名前：匿名さん：2020/11/03 22:14

そんなに暇でも、メモ用紙を作ることもできない。
まずはやる事をやってから暇と言おうか。

15 名前：匿名さん：2020/11/03 22:56

まだ募集してるかな。
いつからこの話してたっけ

16 名前：匿名さん：2020/11/03 23:01

勤務場所は違えど週5で採用されて、入ってから手が足りてて
今の場所だけになって、それでも手が余る？
何だか、前のスレも読んだけど読めば読むほど主さんがどうしたいのか？良く解らない。

前スレでは、介護士さんの手伝いをするのが嫌なのかな？と思えるような内容だったのに
寧ろもっと増やして欲しい？

介護士さんの仕事の手伝いを増やしてもらいたいと思うなら、そのまま今の場所で
週5で働いていたら、事務の仕事も出来るし週5でフルタイムでも働けるじゃん？
介護士さんの手伝いも嫌ではないって事よね？
何故に、掛け持ちしたいのか？

主さんの思ってる事、言ってる事に一貫性がないの意思が伝わりにくいから
そうやって状況をコロコロ変えられちゃうのでは？
自分の居場所は自分で作るものだよ。

掛け持ちして働けたとしてもまた、主さんがいる場所は手が足りてるって状況に
ならないでしょうかね？

17 名前：匿名さん：2020/11/03 23:07

介護の手伝いが嫌じゃないなら、週２は今のところでがっつり介護の仕事をすればいいのでは？

18 名前：匿名さん：2020/11/03 23:26

>>17
嫌なんだって

19 名前：17：2020/11/04 07:10

>>18
嫌なんだ？
>>9で主が

>介護士さんのお仕事はむしろもっと増やしてほしいくらいで

って書いてるからさ。
週３は事務で週２はそこで介護の仕事をすると正式にすればいいのにって思ったのよ。

20 名前：匿名さん：2020/11/04 08:04

>>9の文章は色々おかしいんだけど
もしかしたら

介護士さんの方の仕事は人手が足りないくらいで
だからこっちの職場３人、本社２人欲しいと言われてて
だけど本社は人が足りてるからこっちで働いている人もいる。(要するに他人の話)

それくらい介護士さんの方は人手が足りていない。

だけど事務は余ってる。

なので、(前スレから読み解くに)
介護の方の仕事のお手伝いが回ってきた。

だけど、主はやりたくない。

よって週3の人のいる日は掛け持ちして他所で働こうかと考えた。

こう考えるとなんとなく辻褄が合うような？

フルタイムで働いているなら社保入れてもらってるんでしょう？
半年でその条件から外れるのはルール違反なんじゃない？
一年以上働く見込みのある者、が条件じゃなかったっけ。社によるのかな。

それから
暇な週がある、とあるけど
暇な日、の間違い？

なんというか色々とっ散らかってるね。

21 名前：匿名さん：2020/11/04 09:06

会社側から見たら、週3で募集したところ主さんが週5で働きたいと応募してきた。
余分な週2は本社に行ってもらうことで採用した。
ところが本社は要らないと言ってきたので、仕方なく週5で来てもらっているが仕事がない。ってこと？
(前スレでは、雑用が3時間もあり本来の事務仕事が出来ないみたいな相談だった気もするが)

元々週3で募集してたなら今からでも週3にしてくれた方が良い気がしてきた。
会社側は主さんを週5でキープしたいわけじゃなくて、週5にしたいという主さんしかその時採用できる人がいなかっただけじゃないのかな。
社会保険とか面倒はありそうだし、なんかわがままな人だなと思われるだろうけど、主さんが掛け持ちしたいなら相談してみたら良いんじゃない？

私だったらそのまま週5にしてもらって、暇だ暇だって愚痴ってないでメモ作りとか率先してやるし、他にわざわざ考えてくれた仕事をするけどね。

22 名前：匿名さん：2020/11/04 09:21

>>21
会社側はかけ持ちで働くのは融通きかなくなるし迷惑だよ。とか忙しいよりましとか。

とあったよ。もう相談したみたい。
これで他で仕事はじめたら最悪クビでは。

23 名前：匿名さん：2020/11/04 09:32

何だろう…なんでこの主受かるのかな？って正直思う。
仕事出来そうに見えて全然出来ないとか？
入れてみて失敗した！って採用企業さんに思われてる投稿がよく出てくるから
面接は受かるんだなーと思うと、ある意味すごいなとは思うけど。

24 名前：匿名さん：2020/11/04 09:38

週5でしっかり給料もらえるなら、暇な日があっても一箇所でいいと思う。

忙しいのが好きなの？

25 名前：匿名さん：2020/11/04 09:43

自分のキャパがわからない人は困る。