NO.9032081

0 名前：立場弱い：2020/11/18 19:40

パートのシフトのことで言いたいけど言えない。
９時〜１９時までの仕事。
休みの日数は一緒だけど勤務時間が２０時間も違う。
金額にすると２万円ぐらい。

彼女は９時〜１６時までが多く残りの時間を私が入る事が多い。
彼女は土日祝は必ず休みなのですが、土日祝にはバイトが入るために私は９時〜１３時までの勤務。

シフト組む人に言いたいけど言えない。
正直怖い。
シフト表に出れる日を書いていたら、そんなに仕事したいの？と言われた経験あり。
扶養内でとはなっているがその彼女ももちろん扶養内でとなっている。

上に言いたいけど他店のことが分からないので言ったら私が告げ口したとバレるかもしれないって思うと何も出来ずに組まれたシフトに従い、何曜日は休みになったからと言われればそれに従うしかない。
でもモヤモヤは消えない。

1 名前：匿名さん：2020/11/18 19:42

何を言いたいのか。
減らしてもらいたいの？
増やしてもらいたいの？

2 名前：匿名さん：2020/11/18 19:52

意味がわかるようでわからない文章。
結局何が言いたい？

3 名前：主：2020/11/18 19:53

平等にしてほしい

4 名前：匿名さん：2020/11/18 19:55

自分が増やしたい、減らしたい、んじゃなく
あくまでも「彼女」との対比なんでしょう？
彼女ばかり好条件でズルいって事？

5 名前：匿名さん：2020/11/18 19:57

上の人に行って、内容理解してくれるだろうか・・・。
謎解きみたい。

6 名前：匿名さん：2020/11/18 19:58

平等にして欲しいということをまず言わないとダメよ。
彼女はより多く効率的に働けるように希望出してるんでしょ。
そして主さんはその補完要員。
そうじゃなくて平等が望みなら、その希望をきちんと上司に伝えてシフト組んで貰わないと改善はないでしょ。

全員が自分の要求を申し出ることで、上の人の判断は決まるんだから。

7 名前：匿名さん：2020/11/18 20:07

私は彼女を比較に出さない方が良いと思うけど。
彼女より二万円も多く働きたくないってことだとしても、主さんもこういう時間でシフトにいれてほしいとあくまでも自分の都合であり要望を伝える。

子どもじゃないんだから、平等じゃないのずるいのというのは無しだと私は思う。

8 名前：匿名さん：2020/11/18 20:11

増やしたいの？

9 名前：匿名さん：2020/11/18 20:17

>>7
同意。
シフト組んでた経験から言うと、ズルいだのなんだの、私ばかり少ないと言う人ほど仕事できないことが多い。
悪いけどそういう言い方はどうしても良い印象を持たないので、言われるとアラが見えてしまうというか。
そんなの言い出さなきゃアラなんて気が付かなかったのに、ってことが多いんだよね。

もう少し働きたいんであと週(月)に何時間入れて貰えないですか、とストレートに言ってもらえると、ああそうなのかとわかりやすいので対応しやすい。

誰さんの方が多くてズルいですとか言われたら、そんな事言わない誰さんの方が対比で良い印象持ってしまうから、余計にシフト入れたくなる。
あからさまなことはしないけどね。

あと、ここの契約とか、面接時に何時間くらい働きたいとかの申し入れとかもあるので、単なる不平等ではないことが多いよ。
働いてるパート同士ではそういうの言わないし、わからないから。

10 名前：匿名さん：2020/11/18 20:18

入社の時の条件があったのでは？

告げ口じゃなく、相談すればいいと思う。

あと、平等にこだわるのはどうかと思う。
ずるいとかずるくないとか関係ない。
この条件でいいか、といわれて「はい」といったかどうか。
平等が条件だったならば、平等じゃないのはおかしいけど。

土曜はいれますか？と聞かれ
彼女は入れません、平日で扶養内でやりたいと言っている、
あなたは、入れます。といった。それだけでは？

かつ、シフトに入れるときに、彼女の方が使い勝手がいいということになると
どうなるかは言わずもがな。

そんなに働きたいの？っていわれたら
なんて答えたの？
働きたいなら「ハイ」でいいのでは？
そこに平等持ってくることがうざい。

11 名前：匿名さん：2020/11/18 20:19

とかレスしてもいつもの人だったら糠に釘