NO.9097005

0 名前：匿名さん：2020/12/13 15:52

職場の中途入社の人ですが、何かとパワハラと騒ぎ相談室に駆け込みます。
頻繁に遅刻するので、体調に何か問題があるのか聞いたら心身的内容に踏み込まれて恥ずかしめられたと騒ぐ。
会議が終わりエレベーターに乗り込む時に定員オーバーになるからここまでで、と次のエレベーターを待つように言われたら自分の体重を馬鹿にされたデブと人前で言われ笑い者にされた、と訴える。
仕事を頼んだ時にわからない事があったら直ぐに聞いてください、と言ったら無能な奴扱いされたと騒ぐ。
何を言ってもパワハラと騒ぐので、なるべく接触したくないので周囲が必要最低限の関わりにしたらイジメと騒ぐ。
こちらも証拠を残す為、指示は後に残る形を取るようにしたりして対策してます。
こういう過剰反応な方、周りにいますか？

1 名前：匿名さん：2020/12/13 15:55

そんなだから中途採用を繰り返してるんだろうなと思った。
きっとまたそこもやめて次に行ってくれると思うよ。
それまで証拠を確実に残し続けるしかないと思う。
防御は最大の攻撃だよ。

2 名前：匿名さん：2020/12/13 16:04

人事はどこ見て採用してるのかね。
採用試験の時は普通を演出できる人なのかな。

3 名前：匿名さん：2020/12/13 16:36

凄いねー
チンピラそのものだね。

何言っても無理そうね。
鬼無辻みたいだ。

4 名前：匿名さん：2020/12/13 16:51

相談室に行けば？

5 名前：匿名さん：2020/12/13 17:03

ここにもいそう。

6 名前：匿名さん：2020/12/13 17:35

>>4
相談室はその人がもう制圧してそうではあるけど

7 名前：匿名さん：2020/12/13 18:08

人格障害なのかな。

8 名前：匿名さん：2020/12/13 19:16

相談室や会社はどう対応してるのでしょうか。
相談室に駆け込むことはないけど、過剰に反応する人はいます。
その人の気に触らないようにと接触を避けるとそれも気に入らない。
会話というコミュニケーションができない相手とは接し方に悩みます。

9 名前：匿名さん：2020/12/13 19:28

相談室はされる側だけでなく
どう気をつけるべきかを教えてくれるのでは？

10 名前：匿名さん：2020/12/13 20:10

いないな。そんな人。
でも、いじられキャラを執拗に茶化したり、
美人さんをストーカーみたいに目で追いかけたり
うるさかったり、キモいのはいるから、
パワハラだセクハラだと
言えばいいのにと思っている。

11 名前：10：2020/12/13 20:14

主さん側から書いた事実と、
その人側から見える景色は違うよね。

12 名前：匿名さん：2020/12/13 20:50

さんざん自分を犠牲にして世話をした後輩が不満をいう。

13 名前：匿名さん：2020/12/14 05:28

>>0
119にいるじゃない。
事務職ばかり選んでパートに就く人。

14 名前：匿名さん：2020/12/14 06:47

>>13
就活で受かるのだから、高感度はあるのだろうね。

15 名前：匿名さん：2020/12/14 07:04

>>14
高感度過ぎて全てが自分への攻撃と感じるってことね！笑
ピッタリの誤変換！

16 名前：匿名さん：2020/12/14 07:52

証拠が揃えば、逆パワハラで訴える事も可能です。

17 名前：匿名さん：2020/12/14 07:54

>>16
え、例えばどんなシチュエーションでしょう。
年上の新人相手だと、向こうはプライド高くて難しいんですけど。
知りたいです。

18 名前：匿名さん：2020/12/14 08:03

前にいた同僚に似てるなぁ

自己愛性パーソナリティ障害、てやつだよね。

19 名前：匿名さん：2020/12/14 19:30

元自称いじめられっ子って人かね。