NO.9205066

0 名前：匿名さん：2021/01/24 22:38

鹿児島市役所で昨年１０月、２０代女性職員が正当な理由なく隣席の５０代男性職員との机の間に
視界を遮る仕切り板を設置していたことが分かった。男性は嫌がらせと感じて出勤できなくなっている。

市人事課によると、女性職員は「一緒に仕事をしていてストレスが重なった」と説明した。
同課は「不適切な行為で今後指導する。パワーハラスメントに当たるか判断するのは難しい」としている。

男性職員らによると、仕切り板は高さ約４０センチ、奥行き約５０センチの黒い厚紙。４日後に撤去された。
男性は適応障害の診断を受け、病気休暇中。２人は現在も同じ課に所属しており、人事課は
「男性職員の復職に合わせて異動を考える」としている。

志學館大学の畑井清隆教授（労働法）は「業務上必要な範囲を超えた行為。同僚や部下でも
経験や知識、技能の優越性があって指導するような関係ならパワーハラスメントになる」と話した。

男性職員は障害者手帳を持つ身体障害者。２０１９年４月に現職場に異動した。
女性職員は、障害を理由にした設置は否定しているという。

男性職員は「突然、排除されてショックを受けた。誰もが働きやすい職場を作ってほしい」と話している。

51 名前：匿名さん：2021/01/25 09:29

今どういう教育をしているのかわからないけどオンリーワン教育とか、そこにいるだけでいいとか
いわれ続けてるからおかしいのが増えてる。職場はそいつの居場所じゃないし。

52 名前：匿名さん：2021/01/25 09:45

>>47
平等に設置された透明なアクリル板と
個人的に勝手に設置した異様な黒の板とは違うと思う。

53 名前：匿名さん：2021/01/25 09:46

>>52
そもそもの話じゃないの？

54 名前：匿名さん：2021/01/25 09:56

>>53
そもそもの話なら
黒い板を置く前に上に相談すべきだし
ひとり設置した理由にならないと思う。

アクリル板の話は横だと思う。

55 名前：匿名さん：2021/01/25 10:02

>>54
横でしょう。

56 名前：匿名さん：2021/01/25 11:43

ストレスが重なって自分が病んでしまうんじゃなくて、
相手を追い詰めていくっていう思考がアウト。

57 名前：匿名さん：2021/01/25 15:30

仕切り板を設置せざる状況だったのかな？
何かとお願い事をされて自分の業務に支障があったとか？

58 名前：匿名さん：2021/01/25 15:43

>>57
それで結果このような問題になったのに
そのレスですか？

59 名前：匿名さん：2021/01/25 15:45

詳しい事情がわからないから何とも言えないね。
加害者が悪いのか、実はそうではないのか。

60 名前：匿名さん：2021/01/25 15:54

>>59
ともかくやり方は悪かったのでは？

61 名前：匿名さん：2021/01/25 16:19

横ですが。

うちの職場にお爺さんの嘱託社員さんがいるんだけど、
長時間マスクは健康上NGらしくノーマスク。
でもいつも1人作業だし、人と話す時だけマスクをするので私も理解はしている。

だけど、私に何か伝えに来る時はいつもノーマスクで来るんですよ。
着けるのを忘れちゃうみたい。
私が無症候キャリアだったらどうする？！

何度目かに思い切って、でも明るく陽気に「マスクしないと危ないかも〜」と言ったらちょっとムっとした顔で
「私はマスクをしなくていいことになっているんです！」と。
まぁ、それでもマスクを取りに行ってくれましたけどね。

私の言い方もマズかったけど、伝えるのって難しいですね。

62 名前：匿名さん：2021/01/25 16:27

>>59
そうなんだよね。
上司に言っても改善しなかったのかもしれないし、なんならみんなが嫌がってこの女性に押し付けたのかもしれない。
幼稚な人間のいじめかもしれない。
情報がないから何とも言えないね。

63 名前：匿名さん：2021/01/25 16:32

仕切り板を立てたのは「正当な理由なく」でしょ？

64 名前：匿名さん：2021/01/25 16:42

>>63
正当な理由って何？

65 名前：匿名さん：2021/01/25 16:44

正当な理由というのもどの範囲なんだろうね。
確証がなければ正当とは認めないとかだと、これまた厄介。
女性は一体何にストレスを感じていたのだろうか。

66 名前：匿名さん：2021/01/25 16:46

>>64
お互いが不快にならない取り決めがあらかじめできればいいんじゃない？

67 名前：匿名さん：2021/01/25 16:51

>>65
だよね。
内容次第では同情してしまうかも。
我慢して働き続けた方が病んでしまう。
拗れる前に上が何とか出来なかったのかね？

68 名前：63：2021/01/25 16:54

>>64
わからないけど、「（女性に）何か理由があるんじゃないか？」って感じのレスが多いから。
もし理由があるとしても、それが堂々と言えない「正当じゃない理由」なら、仕切りを立てるのはやっぱり良くないことじゃないのかな、と思って。

69 名前：匿名さん：2021/01/25 17:06

彼氏の母親に「お言葉ですが」を言った若い女の子はコテンパンに叩かれたのに、この女性職員はかなり庇われてるね。
やっぱり相手が障碍者だからかな？

70 名前：匿名さん：2021/01/25 17:08

>>69
庇ってるんじゃないよ。
情報がないのに非難は出来ないでしょ。

71 名前：匿名さん：2021/01/25 17:09

>>69
うん、そうだと思うよ。

72 名前：匿名さん：2021/01/25 17:10

>>69
え？
変でしょ？と思うけど

73 名前：匿名さん：2021/01/25 17:11

正当な理由があるからって、衝立て立てることが正当な理由にはならないからね。
それでも女性擁護できるのはなんでなんだろう、不思議だ。

74 名前：匿名さん：2021/01/25 17:11

記者が悪い。酷い記事。

75 名前：匿名さん：2021/01/25 17:12

志學館大学って？ら

76 名前：69：2021/01/25 17:13

>>72
背景が分からないのに「変でしょ？」で叩くの？
それは無理。

77 名前：匿名さん：2021/01/25 17:18

>>70
非難してる部分は、衝立てを立てたということのみよ？⁉️

78 名前：匿名さん：2021/01/25 17:20

>>73
うん

79 名前：匿名さん：2021/01/25 17:21

>>77
とりあえず視界に入れなければ我慢できると思ったのかな？

80 名前：匿名さん：2021/01/25 17:25

>>79
そう、
女性は、衝立てを立てて我慢しようと思ったのよね。
それくらい女性にとっては苦痛があったのは事実、それを否定は誰もしてない。
だからといって、自分の苦痛を取り除く手段が衝立てを立てちゃったことは不味い行動であり、それを暗黙で４日間も認めてた上司も問題だよね、ってレスがほとんどのだと思うけど。

81 名前：匿名さん：2021/01/25 17:28

>>80
自分で衝立を立てるまで何もしてくれない上司や周囲の人たちってなんだろなと思った。

82 名前：匿名さん：2021/01/25 17:32

>>81
腐った組織だからでしょ？
ただね、女性以外は衝立てを立ててないのよね。
もしかしたら我慢してたのかもしれないけど、
衝立てを立てるという、この行動についての是非なの。

でも、あなたが理由があれば衝立てもやむ無しという考えなのは分かったわ。
理由があれば、なにをしてもいいんだということが。
社会的に許されるのかは分からないけど。

83 名前：匿名さん：2021/01/25 17:32

>>81
それこそ正当な理由があるかどうかじゃない？
ただ単に気持ち悪いとか不愉快だとかなら、わがまま言うなよ、だし。
そもそも上司や周囲に相談してたかどうかもわからないし。

84 名前：匿名さん：2021/01/25 17:39

>>83
確かにね、
相談すらせず衝立てを立てたのなら、この女性は調和の気持ちはないものね。
ある意味、空気読めない系？
それも情報不足で分からないのに、女性を庇う人がいるのよね、何故だろう。

85 名前：81：2021/01/25 17:42

>>83
私もそう思うよ。
キモいとかそういう理由なら最低だし。
でも会社が非難されるべき案件なら、それしか方法がなかった（かもしれない）彼女を非難できないな、と。
他の人も書いているけど情報がないから何とも言えない。

86 名前：匿名さん：2021/01/25 18:15

話の通じるやつかもわからないのに。

87 名前：匿名さん：2021/01/25 18:29

>>86
あなたに黒い衝立立てた。

88 名前：匿名さん：2021/01/25 18:32

物凄く厳しいパワハラ上司にストレス感じて衝立立てるかって言ったら絶対にできないと思う。何故かって言えば怖いから。

やはり根底にある見下した心がそうさせたんだよ。
公務員で20代、一番下っ端だよね。
そういう事ができるような心根の女なんだよ。

89 名前：匿名さん：2021/01/25 18:38

>>87
え、
立てたら悪いんだよ。
わかってる？

90 名前：匿名さん：2021/01/25 18:39

>>88
20代下っ端を物凄い見下してるのが自分だという。

91 名前：匿名さん：2021/01/25 18:44

民間の会社ならまだしも、これ市役所の話なんだよね。
立派な公務員。
国民のために働く職務で、給料は税金。

障碍者も立派な国民の一人として理解できる器が無いなら、公務員になんてなる資格ないと思う。

（人としてダメだとは言ってるわけではない。その器が無いなら民間の会社で自分で選択できる仕事に就くべきかと。）

92 名前：匿名さん：2021/01/25 18:46

皆色々書くけど、
実際の状況を見たら、
これはやむを得ない、、と思うかもよ。
何か事情があるかもしれない。

93 名前：匿名さん：2021/01/25 18:51

黒い衝立たてるしか能のない下っ端女性職員と、
男性、どっちが障害者かしら。

94 名前：匿名さん：2021/01/25 18:52

>>92
どんな？

95 名前：匿名さん：2021/01/25 18:56

>>94
妄想聞き出してなんになる。

96 名前：匿名さん：2021/01/25 19:05

この女性職員の親は恥ずかしいだろうな。
鹿児島なんてまだまだ田舎の地方だし、すぐに名前は知れ渡るだろう。

それとも、育ちが関係してるかもだから「うちの娘は何も悪くない！」って親は庇いに走ってるかな？
だとしたら救いようがないな。

97 名前：匿名さん：2021/01/25 19:07

だからクズ記事なんだよ。

98 名前：94：2021/01/25 19:35

>>95
妄想っていうか
私の想像力じゃ追いつかないから
みんながなるほどそれならわかるわってことを
教えてもらいたくて。

99 名前：匿名さん：2021/01/25 19:40

>>92
事情がどうあれ、衝立したから問題になってるんでしょ？
違う解決法に何故しなかったのでしょうか。

100 名前：匿名さん：2021/01/25 19:44

>>99
それが分からないから今の段階であーだこーだ言えないよねって思う。