NO.9205066

0 名前：匿名さん：2021/01/24 22:38

鹿児島市役所で昨年１０月、２０代女性職員が正当な理由なく隣席の５０代男性職員との机の間に
視界を遮る仕切り板を設置していたことが分かった。男性は嫌がらせと感じて出勤できなくなっている。

市人事課によると、女性職員は「一緒に仕事をしていてストレスが重なった」と説明した。
同課は「不適切な行為で今後指導する。パワーハラスメントに当たるか判断するのは難しい」としている。

男性職員らによると、仕切り板は高さ約４０センチ、奥行き約５０センチの黒い厚紙。４日後に撤去された。
男性は適応障害の診断を受け、病気休暇中。２人は現在も同じ課に所属しており、人事課は
「男性職員の復職に合わせて異動を考える」としている。

志學館大学の畑井清隆教授（労働法）は「業務上必要な範囲を超えた行為。同僚や部下でも
経験や知識、技能の優越性があって指導するような関係ならパワーハラスメントになる」と話した。

男性職員は障害者手帳を持つ身体障害者。２０１９年４月に現職場に異動した。
女性職員は、障害を理由にした設置は否定しているという。

男性職員は「突然、排除されてショックを受けた。誰もが働きやすい職場を作ってほしい」と話している。

74 名前：匿名さん：2021/01/25 17:11

記者が悪い。酷い記事。

75 名前：匿名さん：2021/01/25 17:12

志學館大学って？ら

76 名前：69：2021/01/25 17:13

>>72
背景が分からないのに「変でしょ？」で叩くの？
それは無理。

77 名前：匿名さん：2021/01/25 17:18

>>70
非難してる部分は、衝立てを立てたということのみよ？⁉️

78 名前：匿名さん：2021/01/25 17:20

>>73
うん

79 名前：匿名さん：2021/01/25 17:21

>>77
とりあえず視界に入れなければ我慢できると思ったのかな？

80 名前：匿名さん：2021/01/25 17:25

>>79
そう、
女性は、衝立てを立てて我慢しようと思ったのよね。
それくらい女性にとっては苦痛があったのは事実、それを否定は誰もしてない。
だからといって、自分の苦痛を取り除く手段が衝立てを立てちゃったことは不味い行動であり、それを暗黙で４日間も認めてた上司も問題だよね、ってレスがほとんどのだと思うけど。

81 名前：匿名さん：2021/01/25 17:28

>>80
自分で衝立を立てるまで何もしてくれない上司や周囲の人たちってなんだろなと思った。

82 名前：匿名さん：2021/01/25 17:32

>>81
腐った組織だからでしょ？
ただね、女性以外は衝立てを立ててないのよね。
もしかしたら我慢してたのかもしれないけど、
衝立てを立てるという、この行動についての是非なの。

でも、あなたが理由があれば衝立てもやむ無しという考えなのは分かったわ。
理由があれば、なにをしてもいいんだということが。
社会的に許されるのかは分からないけど。

83 名前：匿名さん：2021/01/25 17:32

>>81
それこそ正当な理由があるかどうかじゃない？
ただ単に気持ち悪いとか不愉快だとかなら、わがまま言うなよ、だし。
そもそも上司や周囲に相談してたかどうかもわからないし。

84 名前：匿名さん：2021/01/25 17:39

>>83
確かにね、
相談すらせず衝立てを立てたのなら、この女性は調和の気持ちはないものね。
ある意味、空気読めない系？
それも情報不足で分からないのに、女性を庇う人がいるのよね、何故だろう。

85 名前：81：2021/01/25 17:42

>>83
私もそう思うよ。
キモいとかそういう理由なら最低だし。
でも会社が非難されるべき案件なら、それしか方法がなかった（かもしれない）彼女を非難できないな、と。
他の人も書いているけど情報がないから何とも言えない。

86 名前：匿名さん：2021/01/25 18:15

話の通じるやつかもわからないのに。

87 名前：匿名さん：2021/01/25 18:29

>>86
あなたに黒い衝立立てた。

88 名前：匿名さん：2021/01/25 18:32

物凄く厳しいパワハラ上司にストレス感じて衝立立てるかって言ったら絶対にできないと思う。何故かって言えば怖いから。

やはり根底にある見下した心がそうさせたんだよ。
公務員で20代、一番下っ端だよね。
そういう事ができるような心根の女なんだよ。

89 名前：匿名さん：2021/01/25 18:38

>>87
え、
立てたら悪いんだよ。
わかってる？

90 名前：匿名さん：2021/01/25 18:39

>>88
20代下っ端を物凄い見下してるのが自分だという。

91 名前：匿名さん：2021/01/25 18:44

民間の会社ならまだしも、これ市役所の話なんだよね。
立派な公務員。
国民のために働く職務で、給料は税金。

障碍者も立派な国民の一人として理解できる器が無いなら、公務員になんてなる資格ないと思う。

（人としてダメだとは言ってるわけではない。その器が無いなら民間の会社で自分で選択できる仕事に就くべきかと。）

92 名前：匿名さん：2021/01/25 18:46

皆色々書くけど、
実際の状況を見たら、
これはやむを得ない、、と思うかもよ。
何か事情があるかもしれない。

93 名前：匿名さん：2021/01/25 18:51

黒い衝立たてるしか能のない下っ端女性職員と、
男性、どっちが障害者かしら。

94 名前：匿名さん：2021/01/25 18:52

>>92
どんな？

95 名前：匿名さん：2021/01/25 18:56

>>94
妄想聞き出してなんになる。

96 名前：匿名さん：2021/01/25 19:05

この女性職員の親は恥ずかしいだろうな。
鹿児島なんてまだまだ田舎の地方だし、すぐに名前は知れ渡るだろう。

それとも、育ちが関係してるかもだから「うちの娘は何も悪くない！」って親は庇いに走ってるかな？
だとしたら救いようがないな。

97 名前：匿名さん：2021/01/25 19:07

だからクズ記事なんだよ。

98 名前：94：2021/01/25 19:35

>>95
妄想っていうか
私の想像力じゃ追いつかないから
みんながなるほどそれならわかるわってことを
教えてもらいたくて。

99 名前：匿名さん：2021/01/25 19:40

>>92
事情がどうあれ、衝立したから問題になってるんでしょ？
違う解決法に何故しなかったのでしょうか。

100 名前：匿名さん：2021/01/25 19:44

>>99
それが分からないから今の段階であーだこーだ言えないよねって思う。

101 名前：匿名さん：2021/01/25 19:45

>>91
だよねえ。率先してバリアフリーを実践してほしいところがこれじゃね。
その女性の資質が大きいんだろうけど、職場の教育も足りなかったんだろうね。

102 名前：匿名さん：2021/01/25 19:46

>>100
だったら不正しても犯罪しても、
状況がわからないなら犯罪にならないということ？

103 名前：匿名さん：2021/01/25 19:47

>>91
むしろ職場環境がそんな状態で改善もできない上司が無能なのかもよ。

104 名前：匿名さん：2021/01/25 19:49

>>92
そうそう。コロナでも、初めの頃に遊びに行った先で罹患した人は
批判殺到して住めなくなったそうですね。

公務員も辞めないといけなくなるかな。

105 名前：匿名さん：2021/01/25 19:50

女特権と障がい者特権の攻防

106 名前：102：2021/01/25 19:52

>>102
はい？
部外者が一部の情報だけで判断できないという話でしょ。
犯罪は犯罪。

107 名前：匿名さん：2021/01/25 19:53

>>104
この衝立はコロナ差別が問題のニュースだったんですか？

108 名前：匿名さん：2021/01/25 19:55

>>99の言う通りで
女性にどんな事情があっても
やっちゃいけなかったんだろうと思う。

ただどんな事情かは分からない。
どんな事情なら許される可能性があるんだろう。
聞いてもらえなくても上にうったえつづけるしかなかったのでは？

109 名前：匿名さん：2021/01/25 19:59

>>108
それか自分が辞めるかか？

110 名前：匿名さん：2021/01/25 20:19

>>109
やめなくても異動願いは出せるのでは？

彼女だけが悪いのではない、というのなら
上司がたしなめなかったことくらい？

上司の注意があったらまた違ったんだろうか。
イジメのように取られたのだから

111 名前：匿名さん：2021/01/25 20:38

どっちが被害者〜？

被害者特権濫用

112 名前：匿名さん：2021/01/25 20:50

>>111
黒い板が不適切な行為だったと言われてるんだから
男性じゃないですか？

113 名前：匿名さん：2021/01/25 21:41

よく学校で知らないうちに障害児の隣の席にされて、いつの間にかお世話係にされてることって多いよね。
何かとあれこれ言ってくるし、お世話しないと担任や周囲から冷たいと言われる。
うちはそれをされて、子供に一切手を出させなかったし、もちろん子供は非難されたことがある。
それをふっと思い出したから、もしかしたらそういうことがあったのかもしれないなと思った。
上司に相談して席の移動など解決に至らず衝立を立てたのなら、組織に問題があると思うし女性に同情する。
単に生理的に受け付けず上司にも相談せず立てたのなら、女性に非があるよね。

114 名前：匿名さん：2021/01/25 22:14

>>113
社会人の話だよ？
小学生と同レベルで語る？
組織に問題あったら組織と戦うべきだし、無理なら逃げる（辞める）のも解決の道。
同情の余地はない。

115 名前：匿名さん：2021/01/25 22:20

>>114
そんな簡単に辞めたくないよー。
公務員だよ。
そこらのパートなら辞めるけど。

116 名前：匿名さん：2021/01/25 22:25

>>115
そんなとこだろうね。
辞めるのは嫌、でも障害者は目障り、で、嫌がらせの仕切り板設置。
やっぱり同情の余地なし。

117 名前：115：2021/01/25 22:27

>>116
嫌がらせなのか自衛なのかってとこが分からないんだよ。

118 名前：匿名さん：2021/01/25 22:30

>>117
自分にとっては自衛のつもりでも、相手が嫌な気持ちになるようなことは嫌がらせだよ。

119 名前：匿名さん：2021/01/25 22:33

>>117
同感。

ただ女性はまだ20代なら
若気の至りか考え及ばずかてのも考えられるね。

120 名前：匿名さん：2021/01/25 22:35

>>119
社会人だからなあ

121 名前：匿名さん：2021/01/25 22:35

>>117
自衛の手段がこれ？
あなたは許容と？

122 名前：匿名さん：2021/01/25 22:37

>>119
職場内で誰もやってない仕切りを立てるの、やる勇気を選べるのスゴいと思わない？

123 名前：匿名さん：2021/01/25 22:39

>>116

「女性職員は、障害を理由にした設置は否定しているという。 」

ちゃんと読もうね〜
無理かな。