NO.9205066

0 名前：匿名さん：2021/01/24 22:38

鹿児島市役所で昨年１０月、２０代女性職員が正当な理由なく隣席の５０代男性職員との机の間に
視界を遮る仕切り板を設置していたことが分かった。男性は嫌がらせと感じて出勤できなくなっている。

市人事課によると、女性職員は「一緒に仕事をしていてストレスが重なった」と説明した。
同課は「不適切な行為で今後指導する。パワーハラスメントに当たるか判断するのは難しい」としている。

男性職員らによると、仕切り板は高さ約４０センチ、奥行き約５０センチの黒い厚紙。４日後に撤去された。
男性は適応障害の診断を受け、病気休暇中。２人は現在も同じ課に所属しており、人事課は
「男性職員の復職に合わせて異動を考える」としている。

志學館大学の畑井清隆教授（労働法）は「業務上必要な範囲を超えた行為。同僚や部下でも
経験や知識、技能の優越性があって指導するような関係ならパワーハラスメントになる」と話した。

男性職員は障害者手帳を持つ身体障害者。２０１９年４月に現職場に異動した。
女性職員は、障害を理由にした設置は否定しているという。

男性職員は「突然、排除されてショックを受けた。誰もが働きやすい職場を作ってほしい」と話している。

101 名前：匿名さん：2021/01/25 19:45

>>91
だよねえ。率先してバリアフリーを実践してほしいところがこれじゃね。
その女性の資質が大きいんだろうけど、職場の教育も足りなかったんだろうね。

102 名前：匿名さん：2021/01/25 19:46

>>100
だったら不正しても犯罪しても、
状況がわからないなら犯罪にならないということ？

103 名前：匿名さん：2021/01/25 19:47

>>91
むしろ職場環境がそんな状態で改善もできない上司が無能なのかもよ。

104 名前：匿名さん：2021/01/25 19:49

>>92
そうそう。コロナでも、初めの頃に遊びに行った先で罹患した人は
批判殺到して住めなくなったそうですね。

公務員も辞めないといけなくなるかな。

105 名前：匿名さん：2021/01/25 19:50

女特権と障がい者特権の攻防

106 名前：102：2021/01/25 19:52

>>102
はい？
部外者が一部の情報だけで判断できないという話でしょ。
犯罪は犯罪。

107 名前：匿名さん：2021/01/25 19:53

>>104
この衝立はコロナ差別が問題のニュースだったんですか？

108 名前：匿名さん：2021/01/25 19:55

>>99の言う通りで
女性にどんな事情があっても
やっちゃいけなかったんだろうと思う。

ただどんな事情かは分からない。
どんな事情なら許される可能性があるんだろう。
聞いてもらえなくても上にうったえつづけるしかなかったのでは？

109 名前：匿名さん：2021/01/25 19:59

>>108
それか自分が辞めるかか？

110 名前：匿名さん：2021/01/25 20:19

>>109
やめなくても異動願いは出せるのでは？

彼女だけが悪いのではない、というのなら
上司がたしなめなかったことくらい？

上司の注意があったらまた違ったんだろうか。
イジメのように取られたのだから

111 名前：匿名さん：2021/01/25 20:38

どっちが被害者〜？

被害者特権濫用

112 名前：匿名さん：2021/01/25 20:50

>>111
黒い板が不適切な行為だったと言われてるんだから
男性じゃないですか？

113 名前：匿名さん：2021/01/25 21:41

よく学校で知らないうちに障害児の隣の席にされて、いつの間にかお世話係にされてることって多いよね。
何かとあれこれ言ってくるし、お世話しないと担任や周囲から冷たいと言われる。
うちはそれをされて、子供に一切手を出させなかったし、もちろん子供は非難されたことがある。
それをふっと思い出したから、もしかしたらそういうことがあったのかもしれないなと思った。
上司に相談して席の移動など解決に至らず衝立を立てたのなら、組織に問題があると思うし女性に同情する。
単に生理的に受け付けず上司にも相談せず立てたのなら、女性に非があるよね。

114 名前：匿名さん：2021/01/25 22:14

>>113
社会人の話だよ？
小学生と同レベルで語る？
組織に問題あったら組織と戦うべきだし、無理なら逃げる（辞める）のも解決の道。
同情の余地はない。

115 名前：匿名さん：2021/01/25 22:20

>>114
そんな簡単に辞めたくないよー。
公務員だよ。
そこらのパートなら辞めるけど。

116 名前：匿名さん：2021/01/25 22:25

>>115
そんなとこだろうね。
辞めるのは嫌、でも障害者は目障り、で、嫌がらせの仕切り板設置。
やっぱり同情の余地なし。

117 名前：115：2021/01/25 22:27

>>116
嫌がらせなのか自衛なのかってとこが分からないんだよ。

118 名前：匿名さん：2021/01/25 22:30

>>117
自分にとっては自衛のつもりでも、相手が嫌な気持ちになるようなことは嫌がらせだよ。

119 名前：匿名さん：2021/01/25 22:33

>>117
同感。

ただ女性はまだ20代なら
若気の至りか考え及ばずかてのも考えられるね。

120 名前：匿名さん：2021/01/25 22:35

>>119
社会人だからなあ

121 名前：匿名さん：2021/01/25 22:35

>>117
自衛の手段がこれ？
あなたは許容と？

122 名前：匿名さん：2021/01/25 22:37

>>119
職場内で誰もやってない仕切りを立てるの、やる勇気を選べるのスゴいと思わない？

123 名前：匿名さん：2021/01/25 22:39

>>116

「女性職員は、障害を理由にした設置は否定しているという。 」

ちゃんと読もうね〜
無理かな。

124 名前：匿名さん：2021/01/25 22:41

マスコミハラスメント

125 名前：匿名さん：2021/01/25 22:41

>>122
そこが若気の至り。

126 名前：匿名さん：2021/01/25 22:42

>>117
例えば、真夏の屋外、混雑した場所で周りの迷惑考えずに日傘をさす。
これは本人からすれば日焼けをしないための自衛。
でも隣に居る人からすれば迷惑極まりない行為。

嫌がらせとはまた違う例えになってしまったけど、
とにかく自衛だったら何しても良いってことにはならない。

127 名前：匿名さん：2021/01/25 22:44

>>125
学校行ってるときも、我慢できないとみんながやってないのに、なにか仕出かしてたのだろうか、、、
若気の至りっていっていいレベルなのだろうか

128 名前：匿名さん：2021/01/25 22:45

>>125
自分さえよければを職場でもやっちゃう、
それも民間企業ではないのよね

129 名前：匿名さん：2021/01/25 22:46

>>123
じゃ、理由は何なの？

130 名前：匿名さん：2021/01/25 22:47

>>129
それが分からないから安易に女性だけ責められないんだよ。

131 名前：匿名さん：2021/01/25 22:48

>>127
嫌いな子と机離したり、仲間ハズレとかはやってたかもね。

132 名前：匿名さん：2021/01/25 22:49

>>130
理由があれば、許されることなのね？

133 名前：匿名さん：2021/01/25 22:49

男性社員がどんなストレスを女性社員に与えていたかは
晒されず、女性社員はパワハラをしていると公開非難される不公平さ。障害者は特別庇護される社会。

134 名前：匿名さん：2021/01/25 22:49

>>127
そりゃ許されるものではないと思うけど、
若い時の変な自信ってやつよ。

135 名前：匿名さん：2021/01/25 22:50

>>131
子供と一緒にすな。

136 名前：匿名さん：2021/01/25 22:51

>>133
ほらね、問題をゴチャゴチャにしてる。
被害者が障碍者でなかったとしても、女性でも若い人同士でも、これはやってはいけないことにだったの。

137 名前：匿名さん：2021/01/25 22:52

>>136
、、、
障害者だから記事にしてるんだよ。

138 名前：匿名さん：2021/01/25 22:53

>>135
大人なのに子供っぽいやり方だよね、
つい立てを作っちゃうの

139 名前：匿名さん：2021/01/25 22:55

>>132
それなりの理由があれば同情は出来る。

140 名前：匿名さん：2021/01/25 22:56

>>137
そうなんだ、
それはどこから分かるの？

141 名前：匿名さん：2021/01/25 22:57

煽るだけあおって相手を破壊しておきながら被害者面。ほんと卑怯で恐ろしい。

142 名前：匿名さん：2021/01/25 22:58

>>140
別人だけど、普通は会社内のこんないざこざがニュースにはならないでしょ。

143 名前：匿名さん：2021/01/25 23:00

ストレス与えてくるような人であっても、普通の人に対してなら衝立なんか立てないよね。
イヤミ丸出しになるもん。
相手が障害者だからこのぐらいしてもいいだろうって思ったんじゃないかな。

144 名前：匿名さん：2021/01/25 23:06

どこから庁舎内のコンプラ案件が、外部に漏れるんだろね。男性職員が南日本新聞に取材でもされたの？

145 名前：匿名さん：2021/01/25 23:40

>>142
公務員だからは関係ない？

146 名前：匿名さん：2021/01/26 01:16

>>143
普通に注意しても届かないのでは？

147 名前：匿名さん：2021/01/26 01:24

お母さん食堂まではいかなかったね。

148 名前：匿名さん：2021/01/26 05:52

一緒に仕事をしていてストレスが重なったって、
何がストレスだったのだろう。

コロナウィルス防ぐためじゃなかったんだ。

149 名前：匿名さん：2021/01/26 07:59

不透明アクリルの衝立を両側にすれば良かったのかな?
そしたらコロナ予防に紛れるから目立たないよね。

150 名前：匿名さん：2021/01/26 08:05

>>149
おっさんの存在を見たくなくて衝立立てようって子が、透明のアクリル板なんて選ぶもんかね笑
絶対に透けない素材の衝立でなきゃいけなかったんよ