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0 名前：匿名さん：2021/03/29 12:34

フルタイムで採用されたパートなんですが、聞いたら社会保険完備でなく国民健康保険に入ってくださいとの事でした。
厚生年金に入りたいし、けど仕事内容、勤務時間最高なんですが、そこが凄く気になってます。
断るのは勿体ないでしょうか？

1 名前：匿名さん：2021/03/29 12:40

国民健康保険って六十歳まで支払い、社会保険は七十歳まで支払いでしたよね。

私も知りたい。

2 名前：匿名さん：2021/03/29 12:40

>断るのは勿体ないでしょうか？

もうすでに働いているのではなく、今から働くのですか？

3 名前：匿名さん：2021/03/29 12:46

>>1
国民健康保険の支払い６０歳までで、その後はどうなるのですか？
健康保険証ないと全額負担ですよね…
６０以降の特別な制度があるということ？
知りたい。

4 名前：匿名さん：2021/03/29 12:52

フルタイム勤務で国保ってヤバい会社かもしれないね。

5 名前：匿名さん：2021/03/29 12:55

今はパートでも社会保険に入れないといけないよ。
ただ、それには条件があるからネットで調べて
会社の規模とか自分の契約条件とかと比べてね。

違反して入れないなら、会社に強く言う事はできる。
ただ、そこまでして働いて居心地は？とは思うけど
私はお気楽パートだから逆に夫の扶養に入りたいぐらい。
でも、主さんはシングルだから先々不安とか理由があるので
交渉してみるのがいいと思う。早速条件検査してみてね。

まさか、その会社が小さな自営で
社員全員国民健康保険って事はないよね？

6 名前：匿名さん：2021/03/29 13:04

>>1
定年後はそれまでの健保を任意継続するか、国民健康保険に加入するかどっちかだよ。
これは一生払わないといけない。

7 名前：主：2021/03/29 13:05

4月1日から働く予定です。
面接の時にパートさんは国民健康保険に入ってもらってますと言われました。
フルタイムで国民健康保険に入るのはやはりおかしな会社でしょうか？

8 名前：匿名さん：2021/03/29 13:05

年金保険料の支払いは60才までで終わりです。

9 名前：匿名さん：2021/03/29 13:10

厚生年金じゃなくて国民年金に？
厚生年金なら会社が半額もつんだっけ？
健康保険はそうだよね？

10 名前：匿名さん：2021/03/29 13:11

>>5
もし社会保険なら七十歳まで2万円くらい引かれる。
国保だとして、多く貯金していくとしたら、どんな感じでしょうか。

11 名前：匿名さん：2021/03/29 13:12

>>3
1の人が言ってるのは国民年金と厚生年金のことじゃない？60過ぎても国民健康保険は払い続けるよ。75歳になったら後期高齢者医療制度になる。

12 名前：匿名さん：2021/03/29 13:19

>>7
ヤバい会社だと思います。

13 名前：匿名さん：2021/03/29 13:21

そうなんだよね
職場の61だか66の再雇用のおじさんが
健康保険年間20万くらい払わなくちゃならないって
言ってる。
子育て終わったは長生きする意味ないわ。私は。

14 名前：匿名さん：2021/03/29 13:22

保険と年金がごっちゃになってる。

15 名前：匿名さん：2021/03/29 13:25

>>11
そうです、すみません。

16 名前：匿名さん：2021/03/29 13:26

シングルならパートじゃなく正社員探したら？

17 名前：匿名さん：2021/03/29 13:56

>>16
50女の正社員枠なんて、そんなに転がってない。

18 名前：匿名さん：2021/03/29 13:56

>>12
やばいも何も、
個人の会計事務所なんてそんなもんでは？

19 名前：匿名さん：2021/03/29 13:57

>>17
この主さんはいつもの人なら４０前半。

20 名前：匿名さん：2021/03/29 14:02

>>18
会計事務所の健保組合に属してるところが多いと思うよ。

21 名前：匿名さん：2021/03/29 14:03

パートのフルタイムって、
年収220万くらい稼ぐのかな。
そのうち、所得税、厚生年金、健康保険はいくらなんだろ。子供扶養してるし、
シングルだからいくらか免除とかあるの？

22 名前：匿名さん：2021/03/29 14:55

従業員が500人以下の会社は社保に加入させなくても違反じゃないんだよ？
なので別にヤバい会社と決めつけられない

ただ小さな会社はいろいろと従業員に優しくないよね
(福利厚生が良くない)
残業代も本当はサービスさせられるとかさ〜

まぁ、社保加入じゃないなら辞めるの簡単だから
私なら働きながら社保加入させてくれる所を探す

それと余計なお世話だけど、こんな事調べればすぐ出てくるし
健康保険と年金もごっちゃになってる？みたいだし
もっと落ち着いて考えたほうがいいんじゃないのかな？

23 名前：匿名さん：2021/03/29 14:56

>>21
今回の申告がどれくらいなのかわからないけど、
基礎控除と息子さんの扶養控除とシングルで
扶養家族がいるから寡婦控除。
国保だったら、僅かな保険料でいいと思う。
国民年金は免除申請すれば通るかと。

24 名前：匿名さん：2021/03/29 15:46

>>22
Q 厚生年金保険が適用されるのは、どのような事業所ですか。
A 厚生年金保険が強制的に適用される事業所は次の事業所です。

1.常時従業員を使用する株式会社や、特例有限会社などの法人の事業所または国、地方公共団体
2.常時5人以上の従業員を使用する個人事業所（旅館、飲食店、理容店などのサービス業は除きます。）
3.船員が乗り組む一定の条件を備えた汽船や漁船などの船舶

５人って書いてあるけど。

25 名前：匿名さん：2021/03/29 15:51

>>24
22の人が言ってるのはパートに対しての取り決めラインだよ。
あなたが言ってるのは企業自体が社会保険に入るかどうかの話。

26 名前：匿名さん：2021/03/29 16:18

>>25
企業自体が5人以上従業員がいれば
社会保険に入るの？
でも500人以下なら従業員の社保
半額負担しなくていい？
え、その企業で社保に入るのは経営者だけってこと？
へんなの。

27 名前：匿名さん：2021/03/29 16:20

>>23
僅かかぁ。いくら払ってるんだろ。
国民年金の免除申請しても支払わなければ
その分受け取りは減るのかな？

28 名前：25：2021/03/29 17:16

>>26
一般常識的な事を知らなすぎる人に変なのって言われてもさ…
これからも頑張って生き抜いてね〜としか言えないわ。

29 名前：匿名さん：2021/03/29 17:36

>>28
厚生年金、社会保険の諸々を一般常識と言うのはちょっと横暴じゃないかい?

30 名前：28：2021/03/29 17:40

>>29
え？今時ググればすぐにわかるレベルの事だよ。
社労士は仕事なくて困ってるぐらいなのに…

会社で社員が手続きするようにした企業も多いし
周りで詳しい人なんて普通に存在してるはず。
そんな人がいない！って人とか
読んでも理解できない人を基準に考えない方がいいと思うよ。

31 名前：匿名さん：2021/03/29 17:51

>>30
企業は社保に入らされてる？のに、
従業員は入らせなくても済まされる制度なの？

32 名前：匿名さん：2021/03/29 17:54

>>31
従業員って言い方があいまいだなあ

33 名前：匿名さん：2021/03/29 17:56

>>31
正社員とパートアルバイトは分けて考えないと。
500人以下の企業の場合、正社員は加入義務があり、パートアルバイトは一定の条件を満たし、労使が合意すれば「加入できる」ということだよ。

34 名前：33：2021/03/29 17:59

あ、500人以下、5人以上ね。