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0 名前：匿名さん：2021/04/06 20:57

46才。
今、106万の扶養内で働いています。
主人の収入がイマイチよく知らないのですが
1300万くらいらしいです。額面です多分。
夫の年齢は52です。
多分そろそろ給料も下がるとか出向とかも見えてくると思います

で、夫の税金の事はあまり関係ない状態でお聞きします。

子供は1人で高3になりました。

今扶養内で4時間年間180日程度で働いています。

扶養を外れて、追加で働こうかと考えています。
応募しようか迷っている仕事が
ざっくり計算で年間50万程度。
一日3〜4時間で週3か4。

今の仕事も106で収める為に結構削ったりしているのですが
削らなくて済むなら120万くらいになります。

足して160〜170
概算ですが。

扶養を外れて働くか、今のままにするか悩んでいます。

フルタイムパートというのを経験した事がないので教えて頂きたいのですが
フルタイムの方は年間いくらくらい収入がありますか？
扶養を外れて働いている方はどの程度でしょう？

165万超えないと家計プラスにならない、とか社保とかその辺については私なりに調べて
それなりですが勉強はしました。

私の周りには
正社員でバリバリ働き続けてきた人か
扶養内パート、専業主婦しかおらず
扶養を外れたフルタイムパート、掛け持ちパートがいないので教えていただきたいです。

外れて応募してみるか
足しても170とかなら微妙なのか。
どうせなら掛け持ちより
きちんと一日8時間とかのフルタイムパートに転職すべきか。

あと、もう1つ決めあぐねているのが
夫の会社の福利厚生の方がしっかりしてて
今の私の勤め先で社保に入れてもらっても健康診断とかそっち方面の保障が心配な部分もあります。
夫の会社の健保はかなり手厚いので。

扶養を外れて働いている方のお話、聞きたいです。
よろしくおねがいします。

1 名前：匿名さん：2021/04/06 20:59

夫の年収が1200万円以上だと扶養控除なくなると思うんだけど。

2 名前：匿名さん：2021/04/06 21:09

お子さんって行こうとしてる大学の付属高校なのかな？
それでも、もし行きたい学部が人気学部だったら、
成績によって選ばれた子しか行けないよ。

だからお子さんが高3なら
一年かけてゆっくり考えたら？って思った。
今生活に困ってるわけでもないし
母親が生活変えるのは来年の春からでいいと思うよ。

3 名前：匿名さん：2021/04/06 22:00

ひとつの職場でフルタイムにするんじゃなくて、
ダブルワークで扶養をはずれようとしているの？

それだとご主人の健康保険、年金の3号からはずれて国民健康保険、国民年金にしなければいけなくない？
扶養をはずれるなら、ひとつの職場でフルタイムで社保加入しないと。

4 名前：匿名さん：2021/04/06 22:09

国保と国民年金はらうってことだよねぇ。
なんのお得感もない。
住民税も払うし。

１日8時間の時給にもよるけど
200万くらいにして
大きな会社で働くなら福利厚生もしっかりしていいかもね。

5 名前：匿名さん：2021/04/06 22:13

>>1
1220万円以上で配偶者控除がなくなるみたい。

6 名前：匿名さん：2021/04/06 22:34

>>3
主さんの会社の規模にもよるけど、
106越えたら社保加入出来るんじゃ？
でもその会社では120マックスしか働けないから
保険料引かれるぶん、ダブルワークで補填しようと
してるんじゃないかと。

私は扶養内パートなので主さんの質問には
答えられなくてごめんね

7 名前：匿名さん：2021/04/06 22:41

たぶん税金の扶養はもう無いから、職場の家族手当と社保だと思います。

１７０稼いでもどうなんだろ？？

8 名前：匿名さん：2021/04/06 22:46

扶養外れてます。
週４、6時間勤務で170-180万くらいかな。
社会保険料など、月に2万くらいひかれてると思う。
健康診断は、職場の受けてるよ。

9 名前：匿名さん：2021/04/06 22:50

>>8
追加で。
家族手当てとかついてるのが無くなるなら、働き損ゾーンギリギリくらいなのかも。
うちは、夫の方の家族手当てはついたままで、私は他に不労所得があるので社会保険に入りたかったというのが大きいです。
一般的な主婦なら、一気にフルタイムで働いた方が良さそう。