NO.9421072

0 名前：匿名さん：2021/04/23 07:19

今月からパートで働いているのですが、同日入社の方が凄い優秀な方で教えてくれる27歳一年目の男の子が私と差をつけます。
例えばその方が「すみません、教えてください」と言うと「はい、何でしょうか？」とワントーン上げて話すし仕事中もその人にだけ「何か困った事はないでしょうか？」と話しかけたり、私が一気に教えられると頭がパンクするのわかってかその人にだけ細かい事を教えてる事もあります。
この資料ないのですが。とその方が言うと必死で探してくれるのに私が言うとふせんでも貼ってて下さいって。言われました。
資料のファイリングする時も私は自分で持っていくのにその方の分は机の側まで運んであげたり。。
確かに覚えの悪い私だけどそこまで差をつけると悲しくなります。

51 名前：匿名さん：2021/04/24 12:42

>>0
即戦力になる人を大切にするのは世の常。
大切にされたいなら、「一を聞いて十を知る」くらいに優秀になるしかないね。
仕事は遊びではないよ。

52 名前：匿名さん：2021/04/24 12:56

できる人とできない人で態度を明らかに変える27の男なんて、仕事のできない性格もショボい変なやつでしょ。

本当にできる人、信頼されてる人は、能力の差に合わせて指導ができるよ。

そんな人、テキトーに流せばいい。仕事で人によって態度を変える人はあてにならない。
スキルが低くても誠実に努力したら適切に指導してくれる人を見つければいいと思う。

それにそのできる人は、同期であって同期でない。
スキルが全然違うなら上の人と思って教えてもらえばいいと思う。

53 名前：匿名さん：2021/04/24 12:59

>>52
同意。

54 名前：匿名さん：2021/04/24 13:50

>>49
27才にもなってあからさまに差をつけるのもどうかと思うし



職場の25歳になる男性もそうだよ。

55 名前：匿名さん：2021/04/24 15:20

>>52
うーん。
まあ態度は変えないようにしても
対応は変わるだろうね
同じ説明では伝わらないわけだから

56 名前：匿名さん：2021/04/24 15:34

>>52それにそのできる人は、同期であって同期でない。
スキルが全然違うなら上の人と思って教えてもらえばいいと思う。


主には無理。

57 名前：匿名さん：2021/04/24 16:15

>>0
あからさまな態度から察するに、そうとう嫌われているんだね。
悲しんでばかりいないで、奮起して見返してやればいいよ。

58 名前：匿名さん：2021/04/24 16:20

相手の人間が出来て無いんだよね。
変わらないよ。
主さんが、よっぽどデキるようにならない限り。

59 名前：匿名さん：2021/04/24 16:45

>>0
その人には最低限事務的な対応をされてるのならあなたも「わかりました」「そうします」「はい」など最低限の事務的返答に終始したらいいと思います。
質問は他の人にします。
仕事をしに来ているのだから仕事上の問題に手をかしてくれる人は必ずいますよ。
探しかたや聞き方を間違えなければ。

前に「嫌われようがウザがられようがきかないと駄目だよ。」と言われ、恥とか全部捨てて「もーーしわけないですが」みたいな感じで実践していったら最初怒りながら説明してくれてた人に段々「そうそうそういうことなのよー」と笑顔で言ってもらえるようになって必死に覚えたい気持ちって伝わるんだなと思いました。
その人が幾つだろうが関係ないですよ。
教えてくれる人は貴重です。
頑張ってください。
お互い頑張りましょう。

60 名前：匿名さん：2021/04/24 17:22

>>5
私も分かりにくかった。

対応が違うって、それでマイナスになり支障がでるなら問題だけど、
私にだけひどいとか優秀な人と張り合ってるみたいで、
自分と比べてるのが気持ち悪い。

嫌な奴だと思いますが、そんな青二才の態度で、
あれこれ悩むのは、もったいない。

61 名前：匿名さん：2021/05/05 20:18

沢山レスがあるのに参考にはならなかったのかな？

62 名前：匿名さん：2021/05/05 20:22

新スレで遊んで欲しいらしいよ。
おなじ内容何度も何度も書いて痴呆か。

63 名前：匿名さん：2021/05/05 20:37

おやつとか配られて、真っ先に人と比べたりしてるんだよね。
それって、格好悪いよ！

64 名前：匿名さん：2021/05/05 20:46

>>61


仕事が出来ない無能人間関係なのに、自分だけを特別扱いして欲しい構ってちゃんなんだよ。

65 名前：匿名さん：2021/05/05 21:17

>>62おなじ内容何度も何度も書いて痴呆か。


だから、同期と比べられ、仕事を教えて貰えないんじゃないかな。
アドバイスもらってもお礼も言えない情けない人だし。

66 名前：匿名さん：2021/05/05 21:28

主さん、もしかして仕事上で何度も同じ質問(または、答えるがわが同じことを何度も答える)を繰り返してませんか？

67 名前：匿名さん：2021/05/05 21:32

鈍感なのに、差をつけられる事には敏感なんだよ。

鈍感力だよ。

68 名前：匿名さん：2021/05/06 08:37

5年くらい前に主さんみたいな人が職場にいたよ。
仕事はピッキングがメインで、検品や梱包。はっきり言って直ぐに覚えられる。
付きっきり(朝から晩まで張り付く)で見てあげれば、何とか仕事をこなすんだけど、「今日は、1人でやってみようか。分からなくなったら、声掛けてね。」と独り立ちを促すと「えー、1人にするんですか？怖い、怖い、怖いよ～。」と泣き真似。
一度、成り行きを見ていた社員が切れて「何が怖いんだ！怖くない。1人でやれ！」と怒鳴ってた。
この人は2ヶ月の見習い期間来ても、正式にパート採用されず、2ヶ月毎の契約パートのまま半年くらい働いたけど、結局成長できず、契約更新して貰えずに辞めていった。

69 名前：匿名さん：2021/05/06 08:49

この人は、
「また同じ事言ってる！」とかまって欲しくて
釣りで楽しんでいるのか、
もしくは40過ぎても自覚のない軽度知的障害含む、ADHD、アスペルガーなどの特性を強く持っている人なんだと思う。
困り感さえも自覚できずに生きてきた。
後者の可能性の方が高い気がして来た。

70 名前：匿名さん：2021/05/06 09:05

>>69
ただの一度の経験をひたすら恨みに思って何度も何度も言わずにいられないのかも。
こわ〜〜〜

71 名前：匿名さん：2021/05/06 09:10

主さん、私も！
そんな待遇ばっかりだよ。
めげずにお互い、頑張ろうね✨