NO.9421072

0 名前：匿名さん：2021/04/23 07:19

今月からパートで働いているのですが、同日入社の方が凄い優秀な方で教えてくれる27歳一年目の男の子が私と差をつけます。
例えばその方が「すみません、教えてください」と言うと「はい、何でしょうか？」とワントーン上げて話すし仕事中もその人にだけ「何か困った事はないでしょうか？」と話しかけたり、私が一気に教えられると頭がパンクするのわかってかその人にだけ細かい事を教えてる事もあります。
この資料ないのですが。とその方が言うと必死で探してくれるのに私が言うとふせんでも貼ってて下さいって。言われました。
資料のファイリングする時も私は自分で持っていくのにその方の分は机の側まで運んであげたり。。
確かに覚えの悪い私だけどそこまで差をつけると悲しくなります。

22 名前：匿名さん：2021/04/23 08:32

>>21
男性は1年目だからと主さんは見下し感があるよね。
1年目でも指導係になる事はよくあること。
指導係になって新人と一緒に成長してもらうと言う狙いもあるのだと思いますよ。

23 名前：匿名さん：2021/04/23 08:37

働き出したの今月からじゃないよね？
会計事務所だっけ？

24 名前：匿名さん：2021/04/23 08:39

仕事ってそりゃあ出来る出来ない人とは差をつけるでしょう。
正社員だったら評価されて出世やお給料に差が付いて行くんだし。
主さんの書き方だと、なんだかやきもち焼いているみたい。

25 名前：匿名さん：2021/04/23 09:08

>>9
ん。アドバイスしている。

実の無いレスとは 7・8 などを言うと思う。

26 名前：匿名さん：2021/04/23 09:25

人を見て対応が変わるってことは当たり前のこと。
全く同じ対応はできないよ。

会社に入ってきて、例えばすぐオムツが取れた人と、オムツが取れない人に同じことはさせられない。
オムツが取れた人には次のステップのことを指導する。
オムツが取れない人に、「あの人とと同じこと教えて下さい！同期なんですから！」って言ったって「あんたまだお漏らしするでしょう」ってところだ。言ってる傍からジャーって漏らしてたら指導する側だってあーあって感じだよ。
言うことが毎度違うっていうのも、言い方ややり方を変えてオムツ外しのための指導をしてくれてるんじゃないのかな。
飲む水の量を減らしてみたり、できた時に誉めたり、できなかった事が続いたら思わず怒っちゃったり。

今月から始めたのなら、まずは3か月後まで何事も受け入れてやってみてはどうでしょうか。

27 名前：匿名さん：2021/04/23 09:36

指導係27歳男性は1年目と書いてるけど、2年目じゃないの？
1年目だと入社して何ヶ月で指導係になってるの？
私何か勘違いしてる？

28 名前：匿名さん：2021/04/23 09:40

あと、チューター制度知らないのかな？

29 名前：匿名さん：2021/04/23 09:43

5さんじゃないけど
分かりやすい文章・・・ではないと思うが。

繋げすぎるからじゃないかな。
特に>>21
一年目なので、って27歳男性(あなたの指導担当）が一年めなの？
一度聞いたことがあってそのときどうしたの？と言われたなら
自分の指導担当に聞く方がいいと思うけど。

同期に聞くこともあるようなので
同期に聞くのを増やしたらどうでしょう。

30 名前：匿名さん：2021/04/23 09:47

>>29
うん。
全然わかりやすい文章ではない。

31 名前：匿名さん：2021/04/23 09:48

5さんに同意です。

先輩もこんなところに苛立ってるんでしょうね。
糠に釘って感じで。屁理屈だけは一人前。

32 名前：匿名さん：2021/04/23 10:38

仕事しはじめてまだ３週間なのに、指導者じゃない人に勝手に聞いて勝手に進める。
仕事できないだけじゃなくて、おかしなプライドだけは高い。
自分の能力の低さは置いといて、周り批判。

今回も試用期間で終わりでしょうね。

33 名前：匿名さん：2021/04/23 11:18

既視感のあるスレなんだけど、気のせいかな。

同日入社とか入社一年目とか27歳とか男の子とか、気にしなくてもいいことにとらわれていて、集中して仕事できてないんじゃないの？

34 名前：匿名さん：2021/04/23 11:22

>>33
気のせいではないとだけ言っておこう。

35 名前：匿名さん：2021/04/23 11:31

>>31
５？

36 名前：匿名さん：2021/04/23 11:35

>>35
は？
あんたが5？

37 名前：匿名さん：2021/04/23 11:41

自分は嫌われているなぜかは知らんけど。
と納得し気にしないようにする。
で、いちいち接し方が違うと思っても、
納得する。
あからさまに教え方の態度を変えても、主さんからどう思われようと気にならない人なのは、事実です。
実力によって教え方は違うと思いますが、同期だからといって、すごい優秀な方と同じ立場ではないです。

そして、
指導係が一年目だろうと指示を仰ぐ。
言われた通りにする。

そんな優秀な方と同じだと言えるのはなぜですか？

38 名前：匿名さん：2021/04/23 11:42

>>32

あはは、鋭い指摘ですね

39 名前：匿名さん：2021/04/23 11:47

1年目って1年に満たない人が1年目って言うから、主さんも1年目なんだよね。

40 名前：匿名さん：2021/04/23 12:35

その男性はそういう人と割り切って、気にせず別の人に訊いたらいいと思う。
それも片寄ると「私ばっかり…」て負担に思われるからまんべんなく(笑)

でも主さんの補足スレ読んでると「他の人は優しく親切に教えてくれる」とあるので
なんだ、いい職場じゃないか と思いました。
仕事の質問や確認に対し、その男性の指導さんから無視されたり他の人も誰も対応してくれないとかいう状況になったら辞めることも考えたらいいと思う。

41 名前：匿名さん：2021/04/23 12:36

まぁ、入社一年目の２７歳男でしょ？
そんなもんじゃない？
上手に指導係が出来なくても当たり前と思ってさ。

とにかく仕事覚えるべし。

42 名前：匿名さん：2021/04/23 12:44

一気に教えられると頭がパンクするのわかってかその人にだけ細かい事を教えてる事もあります。

主さんその方と違うってわかってるなら、差をつけられる理由もわかってるんでしょ。
指導男性にその方と同じ対応をしてほしいなら、同じスキルにならないと差をつけられるよ。

43 名前：匿名さん：2021/04/23 16:39

なんかやだね。
男の人でそんな
女の腐ったんみたいな中身…

44 名前：匿名さん：2021/04/23 16:44

主さんは細かいこと教えられたらパンクするから、ちゃんと覚えてくれる優秀なもう一人の人に細かいことを教えてるんでしょう。
主さんはバンバン仕事与えられてもどうせできないんでしょう？

45 名前：匿名さん：2021/04/23 17:12

>>44
事務って結構何でも屋で臨機応変が求められ大変そう。

46 名前：匿名さん：2021/04/23 19:41

優秀な人が同期なのは、運が悪かったと思います。指導者もまだ一年目だから、優秀な人と話すときは緊張して声のトーンあがるのかも。指導者自身、まだまだ教えを乞う立場だろうし。
スレ主さんが、悲しくなる気持ちもわからなくはないけれど、こればっかりはスレ主さんが、一年目指導者を緊張させる存在になるしかないと思う。
相手の行動に期待せず、己を奮い立たせるしかない。

47 名前：匿名さん：2021/04/23 20:02

自分が仕事をできるようになればちゃんと扱われるのでは？
仕事できない、トロい人を相手にするのは、27才の坊っちゃんには荷が重すぎかもね。

48 名前：匿名さん：2021/04/23 20:08

>>47
嫌味な書き方ね

49 名前：匿名さん：2021/04/23 20:12

>>48
27才にもなってあからさまに差をつけるのもどうかと思うし、まだお子ちゃまならあるあるだろうし、主さんも自分の仕事面の不足の自覚があるなら文句言わずに頑張るしかないと思うわ。

50 名前：匿名さん：2021/04/23 20:22

仕事できないんだから、合理的配慮でしょ。

51 名前：匿名さん：2021/04/24 12:42

>>0
即戦力になる人を大切にするのは世の常。
大切にされたいなら、「一を聞いて十を知る」くらいに優秀になるしかないね。
仕事は遊びではないよ。

52 名前：匿名さん：2021/04/24 12:56

できる人とできない人で態度を明らかに変える27の男なんて、仕事のできない性格もショボい変なやつでしょ。

本当にできる人、信頼されてる人は、能力の差に合わせて指導ができるよ。

そんな人、テキトーに流せばいい。仕事で人によって態度を変える人はあてにならない。
スキルが低くても誠実に努力したら適切に指導してくれる人を見つければいいと思う。

それにそのできる人は、同期であって同期でない。
スキルが全然違うなら上の人と思って教えてもらえばいいと思う。

53 名前：匿名さん：2021/04/24 12:59

>>52
同意。

54 名前：匿名さん：2021/04/24 13:50

>>49
27才にもなってあからさまに差をつけるのもどうかと思うし



職場の25歳になる男性もそうだよ。

55 名前：匿名さん：2021/04/24 15:20

>>52
うーん。
まあ態度は変えないようにしても
対応は変わるだろうね
同じ説明では伝わらないわけだから

56 名前：匿名さん：2021/04/24 15:34

>>52それにそのできる人は、同期であって同期でない。
スキルが全然違うなら上の人と思って教えてもらえばいいと思う。


主には無理。

57 名前：匿名さん：2021/04/24 16:15

>>0
あからさまな態度から察するに、そうとう嫌われているんだね。
悲しんでばかりいないで、奮起して見返してやればいいよ。

58 名前：匿名さん：2021/04/24 16:20

相手の人間が出来て無いんだよね。
変わらないよ。
主さんが、よっぽどデキるようにならない限り。

59 名前：匿名さん：2021/04/24 16:45

>>0
その人には最低限事務的な対応をされてるのならあなたも「わかりました」「そうします」「はい」など最低限の事務的返答に終始したらいいと思います。
質問は他の人にします。
仕事をしに来ているのだから仕事上の問題に手をかしてくれる人は必ずいますよ。
探しかたや聞き方を間違えなければ。

前に「嫌われようがウザがられようがきかないと駄目だよ。」と言われ、恥とか全部捨てて「もーーしわけないですが」みたいな感じで実践していったら最初怒りながら説明してくれてた人に段々「そうそうそういうことなのよー」と笑顔で言ってもらえるようになって必死に覚えたい気持ちって伝わるんだなと思いました。
その人が幾つだろうが関係ないですよ。
教えてくれる人は貴重です。
頑張ってください。
お互い頑張りましょう。

60 名前：匿名さん：2021/04/24 17:22

>>5
私も分かりにくかった。

対応が違うって、それでマイナスになり支障がでるなら問題だけど、
私にだけひどいとか優秀な人と張り合ってるみたいで、
自分と比べてるのが気持ち悪い。

嫌な奴だと思いますが、そんな青二才の態度で、
あれこれ悩むのは、もったいない。

61 名前：匿名さん：2021/05/05 20:18

沢山レスがあるのに参考にはならなかったのかな？

62 名前：匿名さん：2021/05/05 20:22

新スレで遊んで欲しいらしいよ。
おなじ内容何度も何度も書いて痴呆か。

63 名前：匿名さん：2021/05/05 20:37

おやつとか配られて、真っ先に人と比べたりしてるんだよね。
それって、格好悪いよ！

64 名前：匿名さん：2021/05/05 20:46

>>61


仕事が出来ない無能人間関係なのに、自分だけを特別扱いして欲しい構ってちゃんなんだよ。

65 名前：匿名さん：2021/05/05 21:17

>>62おなじ内容何度も何度も書いて痴呆か。


だから、同期と比べられ、仕事を教えて貰えないんじゃないかな。
アドバイスもらってもお礼も言えない情けない人だし。

66 名前：匿名さん：2021/05/05 21:28

主さん、もしかして仕事上で何度も同じ質問(または、答えるがわが同じことを何度も答える)を繰り返してませんか？

67 名前：匿名さん：2021/05/05 21:32

鈍感なのに、差をつけられる事には敏感なんだよ。

鈍感力だよ。

68 名前：匿名さん：2021/05/06 08:37

5年くらい前に主さんみたいな人が職場にいたよ。
仕事はピッキングがメインで、検品や梱包。はっきり言って直ぐに覚えられる。
付きっきり(朝から晩まで張り付く)で見てあげれば、何とか仕事をこなすんだけど、「今日は、1人でやってみようか。分からなくなったら、声掛けてね。」と独り立ちを促すと「えー、1人にするんですか？怖い、怖い、怖いよ～。」と泣き真似。
一度、成り行きを見ていた社員が切れて「何が怖いんだ！怖くない。1人でやれ！」と怒鳴ってた。
この人は2ヶ月の見習い期間来ても、正式にパート採用されず、2ヶ月毎の契約パートのまま半年くらい働いたけど、結局成長できず、契約更新して貰えずに辞めていった。

69 名前：匿名さん：2021/05/06 08:49

この人は、
「また同じ事言ってる！」とかまって欲しくて
釣りで楽しんでいるのか、
もしくは40過ぎても自覚のない軽度知的障害含む、ADHD、アスペルガーなどの特性を強く持っている人なんだと思う。
困り感さえも自覚できずに生きてきた。
後者の可能性の方が高い気がして来た。

70 名前：匿名さん：2021/05/06 09:05

>>69
ただの一度の経験をひたすら恨みに思って何度も何度も言わずにいられないのかも。
こわ〜〜〜

71 名前：匿名さん：2021/05/06 09:10

主さん、私も！
そんな待遇ばっかりだよ。
めげずにお互い、頑張ろうね✨