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0 名前：匿名さん：2021/04/23 07:19

今月からパートで働いているのですが、同日入社の方が凄い優秀な方で教えてくれる27歳一年目の男の子が私と差をつけます。
例えばその方が「すみません、教えてください」と言うと「はい、何でしょうか？」とワントーン上げて話すし仕事中もその人にだけ「何か困った事はないでしょうか？」と話しかけたり、私が一気に教えられると頭がパンクするのわかってかその人にだけ細かい事を教えてる事もあります。
この資料ないのですが。とその方が言うと必死で探してくれるのに私が言うとふせんでも貼ってて下さいって。言われました。
資料のファイリングする時も私は自分で持っていくのにその方の分は机の側まで運んであげたり。。
確かに覚えの悪い私だけどそこまで差をつけると悲しくなります。

1 名前：匿名さん：2021/04/23 07:25

ドンマイですよ。
今日は休みですか。
お互い頑張りましょうね。

2 名前：匿名さん：2021/04/23 07:28

申し訳ないが、しょうがない。
仕事って、一緒に働く人の相性だからねぇ。
あからさまなパワハラ受けてるなら問題だけど、そうでもなさそうだし。
悲しくなるなら、辞めて仕事さがしするしかないかなー。

3 名前：匿名さん：2021/04/23 07:30

そんなことを気にするより、目の前の仕事に集中。

4 名前：匿名さん：2021/04/23 07:31

仕事にはありがちですね。
うちの職場にもありますよ。
仕事が出来る人にはどんどん新しい事をさせ、出来ないとか出勤時間が少ない人はいつも同じ単純作業。
パワーがある人は肉体労働的な仕事、とか。
私はちょうど中途半端な位置にいて、わかっちゃいるけど悶々としちゃいます。
でも働きやすい職場なので、自分の職務に集中するようにしています。
お互い頑張ろう！

5 名前：匿名さん：2021/04/23 07:32

まず、自分の書いた文章を見直してから投稿したほうが良いですよ。わかりにくいです。

で、自分に何か問題点や原因がないか、振り返って考えてみましょう。
悲しいと嘆いてばかりでは、状況は改善しません。

質問したあと、お礼は言っていますか？

6 名前：匿名さん：2021/04/23 07:39

>>5
なんか嫌なレス。他人事だけど、あなたが同僚や上司なら苦手だし嫌い。

7 名前：匿名さん：2021/04/23 07:39

色々と足りないんだよなー。

8 名前：匿名さん：2021/04/23 07:40

人間関係がうまく行かずにまた辞める？

9 名前：匿名さん：2021/04/23 07:42

>>6
5番さんはきちんとアドバイスをしているよ。
主さんは慰めてくれるレスだけがお望みなのかな？

10 名前：匿名さん：2021/04/23 07:44

仕事全体を回すためには
その人その人のスキルやポテンシャルに合わせて
仕事を与えた方がうまく行くことが多いんだよね。
だから比べられてるとは思わずに、
与えられた仕事をミスせずにしっかりこなせば良いと思います。

11 名前：匿名さん：2021/04/23 07:50

>>5
でも、いつも言いたい事はわかるスレですよね。

12 名前：匿名さん：2021/04/23 07:55

>>5
そう？
主さんの文章は普通に分かりやすいよ。

主さんへ。

辛い状況は想像できます。
焦りますよねー。
でも皆さんおっしゃっていますがまずは目の前の仕事に集中です。
まだ1ヶ月も経っていないのだから焦らなくても大丈夫ですよ。
なるべく同じ質問はしないようにメモを取って家で復習。
しばらくすると点と点が繋がって線になり、覚えるというより流れを理解出来る様になると思います。
それまではひたすら努力と我慢です。
でも本当に辛かったら辞めてもいいと思いますよ。

13 名前：匿名さん：2021/04/23 07:58

>>0
＞私が一気に教えられると頭がパンクするのわかってかその人にだけ細かい事を教えてる事もあります

パンクしちゃうの自覚してるんだから、有難いと思った方がいいのでは？

14 名前：匿名さん：2021/04/23 08:00

>>5
嫌味な文章…

15 名前：匿名さん：2021/04/23 08:01

ふせんを貼っておくだけでいいならあとは任せて次の仕事をとっとと始めちゃえばいいのよ。
あなたともう1人の方とはスキルが違うと思われているならそれはそれでいい、出来ることを頑張ればいい。

あなたが足りないさんなら、もしくは似た人であっても、
面接をくぐり抜けられる器量はあるということ。
事務関係は苦手みたいだけど、きっと人当たりは良いと思うので、
長所を活かして頑張って。

16 名前：匿名さん：2021/04/23 08:08

>>14
嫌味と言うより、上から偉そうなのよ。
一体どれほどの人なのか。

17 名前：主：2021/04/23 08:10

皆さんありがとうございます。
ちなみに教えて貰うのは私はその男性で、同期の方は女性と教わりました。
けど両方から教わる事もあるしわからない事はだれに聞いてもいいと言ってました。
その同期の方は教えて貰うのもその男性が多いのでいつもわからない所は男性の方に聞いてらっしゃいます。
私は聞くのも嫌になってきて女性や他の社員さんにわからない所聞くのは席も隣なのにおかしいと思いますか？
たまに同期の方に聞いたりしてます。

18 名前：匿名さん：2021/04/23 08:15

>>17
主さんは、周りの人にどう接して欲しいとおもっているのでしょうか。

19 名前：匿名さん：2021/04/23 08:19

基本的に指導係は決まってるけど誰に聞いてもいいってことなら、聞きやすくてわかりやすい人に聞いてもいいと思うけど、
でも誰の言葉でもしっかり理解するという姿勢や熱意は示した方が良いと思いますね。

あなたの頭の中は散らかり気味なようなので、
整理してから物事を進める練習をするのがいいかも。

20 名前：匿名さん：2021/04/23 08:28

>>4仕事が出来る人にはどんどん新しい事をさせ、出来ないとか出勤時間が少ない人はいつも同じ単純作業。
パワーがある人は肉体労働的な仕事、とか。



当然の事だよね。
「仕事が出来る＝やる気がある。戦力になる。」だからね。
不平不満言う人に限り、仕事覚えが信じられないくらい悪いし、楽したがり、自分だけ優しくしてもらいたがる。
あなたのように自覚している人は、誰から見ても仕事が出来る人だよ。あなたになら安心して任せられる仕事を割り振られていると思うよ。

21 名前：主：2021/04/23 08:28

男性は一年目なので前に教えてもらった事と違うかったりした事もあり他の方は優しく教え方も上手なので他の方に聞きたいのですが席が隣でもなく一度聞いた事があったんですがその男性にどうしたんですか？って言われてしまって。。
やはり指導者に聞かないと駄目なのかなって思ってまいました。

22 名前：匿名さん：2021/04/23 08:32

>>21
男性は1年目だからと主さんは見下し感があるよね。
1年目でも指導係になる事はよくあること。
指導係になって新人と一緒に成長してもらうと言う狙いもあるのだと思いますよ。

23 名前：匿名さん：2021/04/23 08:37

働き出したの今月からじゃないよね？
会計事務所だっけ？

24 名前：匿名さん：2021/04/23 08:39

仕事ってそりゃあ出来る出来ない人とは差をつけるでしょう。
正社員だったら評価されて出世やお給料に差が付いて行くんだし。
主さんの書き方だと、なんだかやきもち焼いているみたい。

25 名前：匿名さん：2021/04/23 09:08

>>9
ん。アドバイスしている。

実の無いレスとは 7・8 などを言うと思う。

26 名前：匿名さん：2021/04/23 09:25

人を見て対応が変わるってことは当たり前のこと。
全く同じ対応はできないよ。

会社に入ってきて、例えばすぐオムツが取れた人と、オムツが取れない人に同じことはさせられない。
オムツが取れた人には次のステップのことを指導する。
オムツが取れない人に、「あの人とと同じこと教えて下さい！同期なんですから！」って言ったって「あんたまだお漏らしするでしょう」ってところだ。言ってる傍からジャーって漏らしてたら指導する側だってあーあって感じだよ。
言うことが毎度違うっていうのも、言い方ややり方を変えてオムツ外しのための指導をしてくれてるんじゃないのかな。
飲む水の量を減らしてみたり、できた時に誉めたり、できなかった事が続いたら思わず怒っちゃったり。

今月から始めたのなら、まずは3か月後まで何事も受け入れてやってみてはどうでしょうか。

27 名前：匿名さん：2021/04/23 09:36

指導係27歳男性は1年目と書いてるけど、2年目じゃないの？
1年目だと入社して何ヶ月で指導係になってるの？
私何か勘違いしてる？

28 名前：匿名さん：2021/04/23 09:40

あと、チューター制度知らないのかな？

29 名前：匿名さん：2021/04/23 09:43

5さんじゃないけど
分かりやすい文章・・・ではないと思うが。

繋げすぎるからじゃないかな。
特に>>21
一年目なので、って27歳男性(あなたの指導担当）が一年めなの？
一度聞いたことがあってそのときどうしたの？と言われたなら
自分の指導担当に聞く方がいいと思うけど。

同期に聞くこともあるようなので
同期に聞くのを増やしたらどうでしょう。

30 名前：匿名さん：2021/04/23 09:47

>>29
うん。
全然わかりやすい文章ではない。

31 名前：匿名さん：2021/04/23 09:48

5さんに同意です。

先輩もこんなところに苛立ってるんでしょうね。
糠に釘って感じで。屁理屈だけは一人前。

32 名前：匿名さん：2021/04/23 10:38

仕事しはじめてまだ３週間なのに、指導者じゃない人に勝手に聞いて勝手に進める。
仕事できないだけじゃなくて、おかしなプライドだけは高い。
自分の能力の低さは置いといて、周り批判。

今回も試用期間で終わりでしょうね。

33 名前：匿名さん：2021/04/23 11:18

既視感のあるスレなんだけど、気のせいかな。

同日入社とか入社一年目とか27歳とか男の子とか、気にしなくてもいいことにとらわれていて、集中して仕事できてないんじゃないの？

34 名前：匿名さん：2021/04/23 11:22

>>33
気のせいではないとだけ言っておこう。

35 名前：匿名さん：2021/04/23 11:31

>>31
５？

36 名前：匿名さん：2021/04/23 11:35

>>35
は？
あんたが5？

37 名前：匿名さん：2021/04/23 11:41

自分は嫌われているなぜかは知らんけど。
と納得し気にしないようにする。
で、いちいち接し方が違うと思っても、
納得する。
あからさまに教え方の態度を変えても、主さんからどう思われようと気にならない人なのは、事実です。
実力によって教え方は違うと思いますが、同期だからといって、すごい優秀な方と同じ立場ではないです。

そして、
指導係が一年目だろうと指示を仰ぐ。
言われた通りにする。

そんな優秀な方と同じだと言えるのはなぜですか？

38 名前：匿名さん：2021/04/23 11:42

>>32

あはは、鋭い指摘ですね

39 名前：匿名さん：2021/04/23 11:47

1年目って1年に満たない人が1年目って言うから、主さんも1年目なんだよね。

40 名前：匿名さん：2021/04/23 12:35

その男性はそういう人と割り切って、気にせず別の人に訊いたらいいと思う。
それも片寄ると「私ばっかり…」て負担に思われるからまんべんなく(笑)

でも主さんの補足スレ読んでると「他の人は優しく親切に教えてくれる」とあるので
なんだ、いい職場じゃないか と思いました。
仕事の質問や確認に対し、その男性の指導さんから無視されたり他の人も誰も対応してくれないとかいう状況になったら辞めることも考えたらいいと思う。

41 名前：匿名さん：2021/04/23 12:36

まぁ、入社一年目の２７歳男でしょ？
そんなもんじゃない？
上手に指導係が出来なくても当たり前と思ってさ。

とにかく仕事覚えるべし。

42 名前：匿名さん：2021/04/23 12:44

一気に教えられると頭がパンクするのわかってかその人にだけ細かい事を教えてる事もあります。

主さんその方と違うってわかってるなら、差をつけられる理由もわかってるんでしょ。
指導男性にその方と同じ対応をしてほしいなら、同じスキルにならないと差をつけられるよ。

43 名前：匿名さん：2021/04/23 16:39

なんかやだね。
男の人でそんな
女の腐ったんみたいな中身…

44 名前：匿名さん：2021/04/23 16:44

主さんは細かいこと教えられたらパンクするから、ちゃんと覚えてくれる優秀なもう一人の人に細かいことを教えてるんでしょう。
主さんはバンバン仕事与えられてもどうせできないんでしょう？

45 名前：匿名さん：2021/04/23 17:12

>>44
事務って結構何でも屋で臨機応変が求められ大変そう。

46 名前：匿名さん：2021/04/23 19:41

優秀な人が同期なのは、運が悪かったと思います。指導者もまだ一年目だから、優秀な人と話すときは緊張して声のトーンあがるのかも。指導者自身、まだまだ教えを乞う立場だろうし。
スレ主さんが、悲しくなる気持ちもわからなくはないけれど、こればっかりはスレ主さんが、一年目指導者を緊張させる存在になるしかないと思う。
相手の行動に期待せず、己を奮い立たせるしかない。

47 名前：匿名さん：2021/04/23 20:02

自分が仕事をできるようになればちゃんと扱われるのでは？
仕事できない、トロい人を相手にするのは、27才の坊っちゃんには荷が重すぎかもね。

48 名前：匿名さん：2021/04/23 20:08

>>47
嫌味な書き方ね

49 名前：匿名さん：2021/04/23 20:12

>>48
27才にもなってあからさまに差をつけるのもどうかと思うし、まだお子ちゃまならあるあるだろうし、主さんも自分の仕事面の不足の自覚があるなら文句言わずに頑張るしかないと思うわ。

50 名前：匿名さん：2021/04/23 20:22

仕事できないんだから、合理的配慮でしょ。