NO.9501439

0 名前：匿名さん：2021/05/22 21:07

事務のパートしてます。　　
二人でしてるのですが、書類を電卓で計算して紙に書くのですがその方が間違いがあれば私は何も言わずに書き直します。
けれどその方は私に毎回間違えてたから書き直しますね。と社員さんが回りにいるのに大声でいいます。
そんなの普通言いますか？
間違えたんだなぁと思って普通何も言わずに書き直しませんか？
そして毎回私だけ「ごめんなさいね。。」と謝る。
何か私だけ毎回間違えてるみたいで。。　
実際その方めちゃくちゃ間違えてるんです。。
私も言いたいけど、そんなの言っても間違えてるだけだからと思ってしれっと書き直してますが、最近ストレスなんです。
しかもこれは書類が多いので会議室で二人きりでします。
誰がどれだけときまってなくかなりの量を二人で分けあって計算します。
終わったら事務所に戻るのですが、私は終わったらその方が終わるまで待って部屋の掃除したりゆっくり過ごすのですが、その方は私がまだだと部屋の掃除してすぐさま事務所に戻り会議室には私一人になります。
空気が読めないんでしょうか？

1 名前：匿名さん：2021/05/22 21:22

自分が勝手に気を遣ってやってることを当たり前と思わない方がいいし、相手に求めない方が良い。
イライラモヤモヤするなら、自身も間違ってたよと言えば良いし、自分の担当が終わればさっさと帰れば良いだけ。

2 名前：匿名さん：2021/05/22 21:23

間違えてたから書き直しますねと言われたら、いえ付箋でも貼っておいてください。
確認します。ご指摘ありがとうございます。でよくない？
自分も付箋貼って渡せばいい。

会議室でのお仕事も、早く終わったら待ってなくていいんじゃない？

3 名前：匿名さん：2021/05/22 21:24

どっちの空気が正しいのか第三者には分からない。

4 名前：主：2021/05/22 21:31

ありがとうございます。
ちなみに一人の方が数字を確認してすぐ次の実績作業へと進まないといけなく、付箋つけて私が確認する時間(他の作業しているので)ないんです。

5 名前：匿名さん：2021/05/22 21:33

あなたも言えばいいんだよ。

6 名前：匿名さん：2021/05/22 22:02

>>0
すっごくわかるわかる。
こういう人いるよ。
他人のちょっとしたミスを重箱の角つつくみたいにあげつらって周りに知らしめるような形で「対して自分は出来る」とアピールする人。
そういうのはその件だけじゃなく一事が万事だよ。
うちの職場にもそのタイプいるよ。
どこにでも一人はいるんじゃないかな。
接点多いの？
お疲れ様。

7 名前：匿名さん：2021/05/22 22:02

気持ちはとってもわかるけど、その方が間違った場合大声で言えないなら
主さんが間違えないようにすれば解決よ。そうしたら社員の前で大声で
「間違えた」など言われないからさ。

8 名前：匿名さん：2021/05/22 22:04

間違えてるものは間違ってると言ってもらったほうがいいよ。
事務でしょ？

9 名前：匿名さん：2021/05/22 22:21

実際その方めちゃくちゃ間違えてるとのことですが、その人もどこか劣等感あるから主さんがミスした時に殊更「私だけじゃないわ」ってアピールしたいんじゃないですかね。
同じように一度したらどうですか？
その人が悪意をもってやってるならひとつの牽制になるでしょうし、もし天然なら逆立場の気持ちがわかって次から考えると思うし。

10 名前：匿名さん：2021/05/22 22:24

相手が言って来るんだから、主さんも言ったらいいのに。
「あ、私もそんなに間違っているんだ、人に指摘するのは控えよう」ってなるかもよ。

11 名前：匿名さん：2021/05/22 22:28

えー
相手にも間違えてますって言えばいいのに。
その人、言われないんだから自分は間違えてないって思ってるに決まってるじゃない。

主さんに私はそんな細かい事は言わないわって変なプライドがあって、でも実は勝手にイライラしてるんだよね。

12 名前：匿名さん：2021/05/22 22:41

違ってるので直しますね～とその都度言ったら良いと思う。
相手は自分が間違ってるとは思っていないんじゃない？
言うれれば自分か沢山間違えてる事に気づくだろうし。
そして主さんはより一層ミスをしないよう仕事をする。
相手が言わずに直すようになるか
ミスしないよう気を付けるかになるんじゃないかな。

13 名前：匿名さん：2021/05/22 22:50

>>8
うちはダブルチェックでミスがあったら戻ってくる。
それを自分で訂正するからミスの傾向が分かる。
でもこういうのは職場によるからなぁ。

14 名前：匿名さん：2021/05/22 22:56

いちいち「間違えてるので直しますね」「ごめんなさいね」なんて、時間の無駄じゃないですか？
「ハイ、お直し～」「よろ～」くらいでいいんじゃない？

15 名前：匿名さん：2021/05/22 23:21

主さんが言わないから、相手は自分が間違えてると思っていないんでしょう。
言われるのが嫌なら、あなたが間違えてる時私は黙って直してるから
あなたもいちいち言わなくてもいいですよ。と言ってみたら？
主さんも言いたいのなら、同じように言えばいい。
会議室の事は、待つ必要ないと思う。終わったら事務所に戻って他の事するほうがいい。

16 名前：匿名さん：2021/05/22 23:21

空気を読めないのか、あえて空気を読まないのか、相手は空気を読む必要を感じてないのかもね。
誰かの間違いを指摘したい人と指摘せずに治す人っているよ。
自分がどうしたいか、ではダメなんだろうか。
主さんが相手の間違いを言わずに治す自分にストレスを感じるなら、相手に間違ってますよと言えばいいんじゃないかな。
相手の作業が終わるのを待つか、待たないかも、個々の考え方の違いでしょう。
相手に求めるとストレスの元になるかも。
相手とどう接したら自分にストレスにならないかを考えた方がいいかもよ。

17 名前：匿名さん：2021/05/23 00:01

ストレスになるのもわかるわ。
一番損なパターンだよね主さん。
やられ損。

私は自分に嫌なことをされたらわりと大騒ぎします あえて。
上司に絡まれたらその上司に言う。
こんなんされた、あんなん言われたって絶対周りの誰かに言う。
無駄に他人を虐めたり利用する人間に限って世間の評価を気にしてるってのを知ってるから。
こっちが大人しくしてるとつけあがるのもそのタイプです。
だから主さんも同じことして返すよと釘をさしておけばいいのでは。

大人げないと言う人もいるけど、実際職場には自分のうさを晴らすのに他人を利用するのが当たり前みたいな人が一定数いるんです。

18 名前：匿名さん：2021/05/23 00:09

相チェックしてる感じでしょうか。相手が自分のミスを教えてくれると助かりませんか？自分の仕事の正確性もわかるし。スレ主さんは毎回言ってくると思っているかもしれないけれど、実は数回に一回の頻度かもしれない。
教えてあげる方が親切ですよ。ミスを減らすことが重要で、本人が自分のミスを知らなかったら変わりようがないですよね。
社員の前で言わないのが優しさと思うならばらスレ主さんはそうすればいいと思う。

19 名前：匿名さん：2021/05/23 08:30

空気読めないのはお互い様じゃない？

20 名前：匿名さん：2021/05/23 08:52

そんなに間違いの多い人に直してもらって自分で確認できないってなんだか怖い。

21 名前：匿名さん：2021/05/23 09:00

>>18
私も教えて欲しいほうだなー。
自分がどれくらいの頻度で間違えてるのか、
どこをどう間違えてるのか知っておきたい。

間違えてると伝えることが
「感じ悪いこと」とは限らないから、
言い方やタイミング等気をつけて言ってもいいと思う。
見つけるたびに言うんじゃなくて
数だけチェックしておいて最後に報告するとか、
2人で話し合って不快にならない良い方法で
やってみてもいいんじゃないかと思う。

22 名前：匿名さん：2021/05/23 10:07

パート事務シリーズ毎回主さんだけは苦労してるね。

23 名前：匿名さん：2021/05/23 10:13

私も自分のミス知らされないでいたから、
気をつけるポイント知らまいまま、
後々酷い目にあった。

主さんは相手が間違えてても言わないみたいだけど、
教えないからいつまでも間違えるってことも
あります。

24 名前：匿名さん：2021/05/23 10:49

いるいる、そういう人。
以前のバイト先で居たわ。
社員や周りに人が居る時に大げさに指摘してくる。
誰にでもならまだしも、その人は忖度していて私にだけそんな態度を取る。
その人は私より15年以上その仕事してるのによく間違える。
私は指摘しないで直しておくけど、まじむかつくよね。
私もみんなの前で指摘してやろうかと思うけど、でも私はそんな性悪にはなりたくないのでしない。
ストレス溜まるけど、頑張って！

25 名前：匿名さん：2021/05/23 11:23

謝るのではなくて、お礼を言ってみてはどうかな。

間違ってすみませんではなくて
見つけてくれてありがとう、に気持ちを変えてみましょう。

相手がどういう気持ちでミスを指摘してるかは分からないけど
すみませんと謝罪するより感謝の言葉を言われる方がお互い気持ちがいいし楽ですよ。

26 名前：匿名さん：2021/05/23 11:27

終わった後のなんやかんやはありがちですね。

お二人は仕事を分担したらそれっきりなのですか？
相手の終わるのを待つとか待たないとかは、
他の仕事がどれだけ残っているかによるとおもうのですが
後どれやればいい？とか
先戻って残ったの方付けてくるねとか、
そういうコミュニケーションは取らないのでしょうか？

なんか変な職場だね。

27 名前：匿名さん：2021/05/23 11:34

スレ文から感じるのは、｢場の空気を読んでほしい｣ことではなく｢私の要求を読んで｣という主さんのイライラかな。
言いたいことがあるなら、きちんと相手に伝えるぐらいの努力はした方がいいよ。

28 名前：匿名さん：2021/05/23 11:53

そんなにお互い間違えるような書類なら言ってもらった方がいいよ。
本当に間違えてるのかどうか確認したい。
正しいものが黙って間違いに書き換えられてたってなったら嫌だし。

あと、終わったらすぐに帰ると思う。
パートなら特に。
他の仕事があるかもしれないし、無くても自分の机周りを整理したり
翌日の準備がしたい。

29 名前：匿名さん：2021/05/23 12:03

仕事内容を知らない上での発言だけど、自分で検算しないの？それとも計算以外にややこしい要素があるんだろうか。
分け合ってやってるのに、あとから他人がたくさんの間違いを見つけるってどうなんだろう。互いに書類を交換して検算してるのかな。

30 名前：匿名さん：2021/05/23 12:21

単純作業ほどうっかりミスって多いと思うし、
簡単に修正できてしまうものだからわざわざ相手に言わなくてもと思うけど、
それではいけないんだと先輩に言われたことがある。

単純だからこそ軽く考えてしまうんだ、
だからこそミスが減らないんだと言っていた。

全くその通りだと思う。

言われたことでミスを自覚し、次からは気をつけようとするものじゃない？

主さん自身だってそういう意識で臨まなくてはいけないと思うんだけど、
なんか、色々と変な感情によって仕事に対する意識や姿勢を見失っている気がする。

31 名前：匿名さん：2021/05/23 12:46

毎回指摘するのも何だし、黙って数値を変えてましたが間違ってたよって言った方がいいですか？

って言っちゃえばいいのに、なんですみませんなの？
相手を付け上がらせたらダメ。

32 名前：匿名さん：2021/05/23 12:47

>>28
間違いが単純な計算ミスなら間違ってるにちがいないけど、引っ張ってくる数字が違うとかだと、ちゃんと確かめないとね。
単純な計算ミスなら…誰でも間違いはあるけど、「めちゃくちゃ」間違える？他の人も言ってるけど、検算しないの？

33 名前：匿名さん：2021/05/23 14:48

会議室に２人きりなのにまわりに社員がいる？
で、２人とも間違いが多い？

34 名前：匿名さん：2021/05/23 16:44

黙って書き直しちゃダメだよ。
黙って直していいと職場から指示されてないなら
間違ってたから書き直した、と
キチンと言ってくるその人の方が正しいよ。
あと、どこ間違えてたのか互いに指摘してないの？
なんで、どこを間違えたのかを検証しないと、
同じような間違いを何度もするよ。

会議室に入っての作業が終わったら、
すぐ事務所に戻らなくていいの？
もう1人の作業が終わるまで待つように
職場から指示されたの？
ゆったりしてるってことは、何の業務もせず
休憩、もしくはサボってるってことじゃないの？

空気って一体何の空気かしら。
スレ主さん、自分勝手なことするの良くないですよ。

35 名前：匿名さん：2021/05/23 21:20

>>34
お互いに注意して二人でそっと報告しあう感じだったら勿論 感じ悪いとは思わない。
寧ろ確認する機会をくれて有難いと思う。
指摘してくれてありがとうだよ。

でも社員の前でこれ見よがしに大声で「この人、間違えてまーす」アピールして自分アゲ↑ 自分のミスは棚上げでw みたいな感じだったら性格悪いなと思う。
「オマエもミスってるやろ！」て言いたくなる。

だからそこらへんのニュアンスに寄りけりだよね。

36 名前：34：2021/05/23 21:54

>>35
互いに注意して2人でそっと報告し合うも何も、
その機会を潰してるのはスレ主さんだよね。
スレ主さんが、指摘せずに黙って書き直すから
その人は自分が間違えたの知らないんじゃない？
私は間違わないのに、この人まただよ、と
スレ主さんにイラついて、
他の人にも聞こえるように言ってるのかもよ。

スレ主さんもちゃんと指摘したらいいのよ。
直してもらったら、ありがとう、と言えばいい。
自分でストレスの元作るなんてバカらしいよ。