NO.9630716

0 名前：孤立：2021/07/03 00:58

新しい職場に入って1週間。

名前も覚えてもらえず、この人と言われています。
誰も指示してくれず、聞くとあからさまに
迷惑そうにしてきます。
昼休みも、休憩も、帰る時(みんな駐車場まで一緒に行く)も
皆(6人)でワイワイ楽しそうに話してて、誰一人話してくれず
喋りかけても、素っ気ない返事ばかりです。
つねに私は居ないものとしての扱いです。

誰かがたまたま指示してくれた事をやってると
別の誰かに
なんでそんな事やってるの！と怒られてても
指示した当の本人は、だんまり決めこんでて
助けてもくれません。

自分が仕事ができないとか、ミスしてばかりとかなら
仕方ありませんが、何も教えてもらえず
聞くと迷惑そうにして、でも上の人からは
みんなに聞いて教えてもらってね。
みんないい人だから、大丈夫ですよ。と
言われてたけど全く逆で毎日胃が痛いです。
若い子ならともかく
いい年したおばさんが、甘えてるのでしょうか。
何をしていいのか、どこに何があるのとか
全く教えてくれないで、急に
〇〇するから□□持ってきて！
どこにありますか？
(溜め息)わからないなら、いいわ
っていう毎日が続いてて辛いです。
こんな経験ある人いますか？

1 名前：匿名さん：2021/07/03 01:27

経験者として入りましたか？
資格がある仕事ですか？
OJT担当はいないのですか？上司は？
雑用係ですか？
入社前の説明はどうでしたか？
職場にはその6人以外はいませんか？

2 名前：匿名さん：2021/07/03 01:35

私は名前覚えてもらうために
胸にガムテープ貼って大きく名前書いたよ。
もうね、アホになるしかない。

3 名前：匿名さん：2021/07/03 01:35

仲良しの中に入れるようになるには時間がいる人たちもいるので、その場合はとくに
無理に仲良くなろうとしない方がいいとおもいます。
仕事で役に立つ人になるのが先。
ここで似たスレをよく見ます。
このアドバイスも多いですが
その通りだと思ってます。

私はようやく1年で、少し仲間に近づいた気がしてます。長い人には歴史がありますからね。

4 名前：匿名さん：2021/07/03 03:37

あのねえ、話しかけるタイミングとか、雰囲気とか、いろいろ理由があるんだと思う。

5 名前：匿名さん：2021/07/03 04:49

これは逆ギレしていいレベル。
どこに何があるとか勝手にチェックして覚える、指示されたことをして怒られたら〇〇さんの指示ですと言い返す。
この人と言われたら、□□です！と言う。
6人の会話に入ろうとしない。
とにかく強気で仕事を覚えるのよ。

6 名前：匿名さん：2021/07/03 05:52

>>0

主さんに都合良いようにフェイクしていないなら、酷い話だと思うよ。
誰にも名前覚えて貰えないなんて言うけど、あなたは、先輩方全員の名前を覚えたのね。仕事より、人に興味あるようだから当然覚えたわよね。
誰も話しかけてくれない、指示(あなたの場合、支持かな？)してくれないじゃなくて、まず、仕事を覚えることに執着したら？
積極的に何をしたら良いかを、一番、仕事が出来そうな人に聞く。ウザがられても聞く。頼りにされれば、聞かれた人だって嫌ではないはず。誰彼構わずではなく、1人に絞る。

7 名前：匿名さん：2021/07/03 06:07

6人でワイワイは別に私なら気にしない、入って1週間でしょ？
1週間でワイワイの輪の中に入ってる方が不自然よ。

上の人に色々仕事のこと聞くこと出来ないの？一応聞いて見て
「6人に聞いて」と言われたら事情を話せばいいよ。それで余計に
主さんが居心地悪くなるところならわざとターゲット作って楽しんでる
6人なのかもね。

8 名前：匿名さん：2021/07/03 06:32

若いときした短期バイトならそんな経験もあるかも。

主さんは短期ではないのだろうし、わからないならいいわといわれても
お手数ですが仕事を覚えたいので□□の場所を教えていただけますかと
お願いする。

誰かが何か取りにいくときは、一緒に見に行ってもいいですか。
仕事を覚えたいです。

指示されたことをしていて、なんでそんなことやってるのと怒られたら
○○さんから頼まれました。
他に仕事があればしますので言ってくださいとか。

我慢できなくなったら何が問題なのか整理してから
上の人に相談してみる。

9 名前：匿名さん：2021/07/03 06:40

酷い扱いだわ。
そう言う人たちには新人だからと遠慮せず
言うべき事ははっきり言ってやった方が良いよ。

10 名前：匿名さん：2021/07/03 06:47

そんな職場とっとと辞めようよ。

11 名前：匿名さん：2021/07/03 06:59

普通は、フレンドリーとまでいかなくても、
新入りを受け入れてくれるものだよね。

仕事が出来ない出来るの前に、無視って？？
醜いね。
これは、上司は、6人に仕事を教えてもらえって、
言ってるなら、
その上司に、スレ内容を相談するしかない。
前に、ここで、そんな悩み抱えた人が、
社内の掃除をする事で、暇を解消し、
清掃会社に就職したみたいと愚痴っていた事を思い出しました。

みんなから、嫌な態度取られるって、辛すぎるよ。
逃げてもいいと思う。

12 名前：匿名さん：2021/07/03 07:00

>>0

正直、たった１週間じゃ、和気藹々は無理でしょう。
新人に気を使う暇があるなら、仕事を円滑に行う方に気を配るのは当たり前。
普通、教育係がいると思うけど、着けて貰えなかったの？
失礼かもしれないけど、転職歴が呆れるほど多いとかない？
新しく入る人の情報って、知れ渡るんだよね。
私のパート先も、上司が喋ってしまうからね。だから、経験者が来るとか経験無しでとか皆知ってる。
転職ばかりしていれば、どうせすぐ辞めるとなり、適当にあしらわれたりもするかもよ。

13 名前：匿名さん：2021/07/03 07:05

ど田舎の余所者は受け入れない、みたいな感じだね。
自分達が原因なのも自覚もなく、またすぐ辞めるんだろうと言う態度かもしれない。
辞めたらほら、やっぱりとなるだけだし。
ただ、名前を呼ばないなんて失礼すぎる人達ですね。

14 名前：匿名さん：2021/07/03 07:18

>>12
主さんは和気藹々としたい訳じゃないでしょ。
上司に言われた通り普通に仕事を教えて貰いたいだけ。
曲解し過ぎだし的外れだよ。

主さんへ
今できる事。
現状を上司に報告（簡潔に具体的に　話をまとめて）
オドオドしない。
先輩6人には謙虚に、でも毅然とした態度で
「これはどうしたらいいですか？」
「◯さん（上司）にみんなに聞くように言われてるんですけど」
「間違えていましたか？すみません、ではどうすればいいですか？」
と淡々と答えたり相手の態度を気にせずぐいぐい喋りかける。

それでも変わらないなら辞めちゃえ。
辞めてもいいや、と思ったら強気でいけないかな？
頑張ってくださいね。

15 名前：匿名さん：2021/07/03 07:33

>>14

主は、心が折れてしまっているから、強気は無理でしょうね。
あなたとは違うよ。

16 名前：匿名さん：2021/07/03 07:48

主が問題あるなら、その状態が当たり前みたいなレスって、それが現実か、恐ろしい((((；゜Д゜)))

17 名前：匿名さん：2021/07/03 07:59

なんか誤解があるのかも。

すぐ辞めるんだろうからってないがしろにされるのは、当たり前なのか❗
我慢して踏ん張って、根性見せるしかないのか⁉️