NO.9630716

0 名前：孤立：2021/07/03 00:58

新しい職場に入って1週間。

名前も覚えてもらえず、この人と言われています。
誰も指示してくれず、聞くとあからさまに
迷惑そうにしてきます。
昼休みも、休憩も、帰る時(みんな駐車場まで一緒に行く)も
皆(6人)でワイワイ楽しそうに話してて、誰一人話してくれず
喋りかけても、素っ気ない返事ばかりです。
つねに私は居ないものとしての扱いです。

誰かがたまたま指示してくれた事をやってると
別の誰かに
なんでそんな事やってるの！と怒られてても
指示した当の本人は、だんまり決めこんでて
助けてもくれません。

自分が仕事ができないとか、ミスしてばかりとかなら
仕方ありませんが、何も教えてもらえず
聞くと迷惑そうにして、でも上の人からは
みんなに聞いて教えてもらってね。
みんないい人だから、大丈夫ですよ。と
言われてたけど全く逆で毎日胃が痛いです。
若い子ならともかく
いい年したおばさんが、甘えてるのでしょうか。
何をしていいのか、どこに何があるのとか
全く教えてくれないで、急に
〇〇するから□□持ってきて！
どこにありますか？
(溜め息)わからないなら、いいわ
っていう毎日が続いてて辛いです。
こんな経験ある人いますか？

18 名前：匿名さん：2021/07/03 08:03

>>0
酷いね。新入りいじめだよ。みんなで結託してやってるに違いないよ。
上に話して辞めるしかない。
私ならタダじゃおかないけどね。

19 名前：匿名さん：2021/07/03 08:06

>>12
お前みたいな奴が新入りを仲間外れにするんだな。

20 名前：匿名さん：2021/07/03 08:07

>>15アンタと一緒にするな

21 名前：匿名さん：2021/07/03 08:07

例えば看護師だとしたら…
若くもないのに処置の仕方を知らないとか、器具のありかの見当もつけられない様じゃ無視されるかも知れないなとは思う。

主さんの職種はなんなんだろう。

22 名前：匿名さん：2021/07/03 08:09

>>21
まだ1週間だよ。
同じ職種でも使い方ややり方は違うから勝手に判断できないよ。
3ヶ月経ってもグダグダでやる気なさそうとかなら本人にも問題ある？と思うけど。
完全に嫌がらせでしょ。

23 名前：14：2021/07/03 08:12

>>15
そうかもしれないね。
その場合はとっとと辞めるのもアリだと思う。

念の為だけど>>20のレスは私じゃないからね、

24 名前：匿名さん：2021/07/03 08:14

そんな腐った組織なら辞める。
でも一週間で排除と捉えてしまう消極的な自分の性格特性も関係しているなもね。
他の人がやってる動きをみる、そして「それは何処にありますか」「それはどう処理したらいいですか」積極的に仕事を学ぶ姿勢がないと覚えられないよね。
仕事は受け身では駄目。

＞昼休みも、休憩も、帰る時(みんな駐車場まで一緒に行く)も
皆(6人)でワイワイ楽しそうに話してて、誰一人話してくれず
喋りかけても、素っ気ない返事ばかりです。

昼休憩は半分プライベートな時間
グイグイこられても嫌かな。

人間関係の構築は、大抵は時間がかかるって。

25 名前：匿名さん：2021/07/03 08:32

その6人は主さんより若くて主さんとは年齢差がありすぎるとか？
若かったら年上の人に何を話していいのか分からない場合もアリ。
休憩室で一緒になったりしたら、主さんの方から話題を振るとかしてみてはどうでしょう？

26 名前：匿名さん：2021/07/03 08:42

>>25
喋りかけても、素っ気ない返事されるんだってよ

27 名前：匿名さん：2021/07/03 08:43

私も経験あるわよ〜！
酷い職場だったわ。

簡単に言うと、
病気療養中で退職する予定の人の後任として私は採用されたが、
それは人事担当の女副社長の早とちりで、
前任者は辞めるつもりは全くなく、それどころか女副社長の意図も知らずに復帰を表明、
あとに引けなくなった女副社長は私を無視することで辞めさせようと考えた…

入社初日の朝から無視ですよ。

何も知らない私は小さな会社では仕方がないのかと、戸惑いながらも自ら周囲の人たちとコミュニケーションを図り
前任者の書類を読み通すことで業務内容を把握し、
メールの履歴から進捗状況を探って自分の役割を担えるよう努めた。

私の場合はお昼にお話しできる人がいたのが救いでした。
しかし、その人も理不尽な女副社長への不信感を募らせていたようなので、先行きの暗さに不安は感じていました。

そんな2、3週間が経った頃、ついに前任者が出社した。

私はこれでやっと正式に引き継ぎで業務が教われると思いきや、前任者の口から出てきた言葉は
「は？　後任って何？　引き継ぎって何？　私は辞めませんけど？」

即刻別室で女副社長から弁解を聞かされ、
挙句には「だって(前任者が)辞めると思っていたのに辞めないって言うんだもん、2人いたってしょーがないでしょー」
というわけで私がその場で辞職しました。
人を馬鹿にするにも程がある。

長々と書かせていただきましたが、主さんにもひょっとしたらそんな裏があるのかもしれませんよ〜

今はとても居心地の良い職場に再就職してます。
主さんにも転職をお勧めしますよ。

28 名前：匿名さん：2021/07/03 08:48

>>27
結局、辞めたんかい

29 名前：匿名さん：2021/07/03 08:49

>>26
6人全員がそっけないのかな？
1人も優しい人がいないなんて、そんな職場は辛すぎる。
私なら辞めます。
きっと必要な人材ではなかったんでしょう。

30 名前：匿名さん：2021/07/03 09:02

いやいや、休憩やらで和気あいあいされるのは放っておいてもいいけど、どんな理由があっても仕事に対してのその態度はないわー
どなたかが言ってたけど、もう淡々と仕事の質問ぶつけていくとかがいいのかな…？
けど胃が痛くなる程ならばやめる選択も有りだけど、はっきり色々と言ってやりたいね‼︎
無理せずに‼︎

31 名前：匿名さん：2021/07/03 09:03

私が前にいた職場かと思った…。
そんな人間、相手にしなくていいよ。
心を病む前に、そんな職場辞めた方がいいよ。

32 名前：匿名さん：2021/07/03 09:09

>>26
無視はされないみたいだよね。
完全無視なら上司に相談できるんだけどね。

33 名前：匿名さん：2021/07/03 09:12

>>19
出たよ、決めつけ好きなのが。

34 名前：匿名さん：2021/07/03 09:13

>>31
同感です。
最低限の新人教育もしない会社なんですね。
そんなところに未来なんか無いわ。

35 名前：匿名さん：2021/07/03 09:14

ザッと読んで、5番6番さんみたいなタイプ好きだわー。
逆境を逆手に取って、食いついてくるような人、魅力的です。
私も、その6人に名指しで問うわ。
〇〇さん、覚えますのでこれ教えて下さい、それともあちらの〇〇さんのお手伝いした方がいいですか？
とか、わざと名前を大声で連呼して回ってやる。
ちょっとは6人間で緊張が生まれると思うのよね。

どちらにしても、永く居心地の良い職場にはなりそうもないから、少しでも若いうちに決断するのも大事ですよね。
たまたま今回はハズレくじ引いただけですよ。
頑張るにしても、次行くにしても、主さんに幸あれ！

36 名前：匿名さん：2021/07/03 09:15

>>32
上司にはみんなに聞くように言われているのに誰にも指示されず、たまに誰かに言われた事をすれば別の人に怒られる。
話しかけても素っ気ない返事。
これってほぼ無視じゃない？

休憩中無視されるなら相談するほどじゃないけど、仕事に支障を及ぼしているんだから。
むしろ相談するべきじゃない？

37 名前：匿名さん：2021/07/03 09:19

気持ちの小さな人達ですね。
教えて貰えないのは、職場の教育ができてないからだと思うよ。
以前のスーパーが同じでした。スーパーで分からない事がありチーフに聞きに行くとさっさとチーフが処理してしまいました。
教えて貰おうとすると、
時間ないから他の仕事してよ、などでおしまい。
辞める迄、分からない事は教えて貰えませんでした。
パートだから教えて貰えなかったのかもしれません。

教育のない職場はそんなものです。

38 名前：匿名さん：2021/07/03 09:27

仕事量の人数のバランスはどうですか？
主さんが入る事でシフトを削られたくないから新入りをいびって辞めさせる可能性ないかな？
それか会社は今いる6人の中で必要ない誰か或いは全員（扱い難いとか仕事が出来ないとか休みが多いとか）を切りたくて主さんを雇った。
それに反発してるとか。

その6人も変だけど管理している上司も無能ですよね。

39 名前：匿名さん：2021/07/03 09:28

主さんが出てこない限りは
憶測しかでないよね

40 名前：匿名さん：2021/07/03 09:29

私も似たような職場にいたことあります。
結局みんな責任取りたくないし、面倒なことはしたくない。
ちゃんと指示しない上司がいちばんわるい。
パートさん達は下手に教えて「こんなこと指示したの誰だ？」って言われたくない。
教えること自体、通常業務にプラスの面倒な仕事だから関わりたくないんだと思う。

私はそれでも仕事が決まっていたのでそれを処理するためにあれこれ中途半端な教え方と「それは間違ってる（でも正解を教えてくれない。そんなこと自分で考えなって言われる）」「あなたはこのやり方が正解なのね（冷笑）」って否定の中から正解探して仕事覚えたわ。
一応社員採用でお金に困っていたから仕方なかった。

でもパートなら他を探さないかな。
もっと良いところある気がする。

41 名前：匿名さん：2021/07/03 09:30

似たような職場に勤めた人が多くて驚く

42 名前：匿名さん：2021/07/03 09:33

子供の世界でもそうだけど、複数グループって
たいていボス的存在がいるよね。

そして6人もいたらなかにはそんな雰囲気をよしと
思ってない人が一人や二人はきっといるはず。
なので主さんがもう少し頑張れそうなら無理に
距離を縮めようとせずひたすら仕事を覚えることに
徹してみてはどうかな？

真面目に一生懸命やってると、まともな人間は
心開いてくれると思います。
仲良く出来ないにしても冷たい態度はなくなって
くるんじゃないかな？

辞めるも続けるもどちらも正解だと思います。

43 名前：匿名さん：2021/07/03 09:37

>>41
そーだねー

パートして一年めだけど
当然前からいる人たちは仲がよかったり
グループがあったりするし
いきなり入れることはないけど。

フルタイムは休憩が問題なんだなー。
自分話題も少ないし、ネット見て寝てたい。
今はフルじゃないからそこは楽だな。

44 名前：匿名さん：2021/07/03 10:13

>>35
簡単に言うけど集団の圧ってすごいよ。
私も気が強い方だけど、とてもそんなこと出来なかった。
一度だけ大きな声で、わからないので教えて下さい！って言ったけど、それすら全員無視。
よしと思ってなくてなくても同調してる時点で同じ。
まともな人間がいるとは思えない。

45 名前：匿名さん：2021/07/03 10:20

>>44
圧はあるだろうけど。
受け入れ当然ていうのもなあ。

私は新入りに親切ウザババアだけど。
仲良くしすぎるのは面倒。

46 名前：匿名さん：2021/07/03 10:46

パートリーダーはいないのかな？
6人に聞いてくださいってざっくりし過ぎだよね。
普通は教育係が1人いると思う。
教育係もいないような職場なら辞めちゃえば？
胃が痛くなってまでしがみつく職場じゃないと思う。
私だったら上の人に状況話して辞める。
主さんの職場は酷いよ。

47 名前：匿名さん：2021/07/03 10:47

>>45
仲良くするとかしないとか、それ以前の問題。

48 名前：匿名さん：2021/07/03 10:49

6人とも誰も？

49 名前：匿名さん：2021/07/03 10:58

複数人からそんな扱いされた事はないな。
まぁどこにでも一人や二人合わない人や意地悪な人はいるかもしれないけど。

仕事は若い新入社員とは違ってこの歳になって「聞いてません」「知りません」じゃ駄目な事もある。
指示待ちも嫌がられる。
わからないなりにも自分で考えて動かないと。
でも、主さんの場合は入って一週間でそれはキツいね。
一緒に仕事する仲間が6人しか居ないなら、そんな人しかいない職場、私なら見切りつけるかな。

50 名前：匿名さん：2021/07/03 11:00

その人たち何歳くらいなんだろう。

いい大人が、あれこれ緊張しているであろう新人さんに
対してそんな態度をとるって意地悪入ってるよね。
その人たち誰もが少しでも思いやれないなんて人としてどうかと思う。

51 名前：匿名さん：2021/07/03 11:12

昭和のドラマなら、辞めさせたるとタッグを組んだ古参に新入りが挑み
紆余曲折あった後に古狸一人一人昇華するものがあって絆が生まれるってのがベタだったけど、
平成令和はね〜
憎しみあって叩き潰し合い最後は命を落とすって脚本、

脚本どころか俳優女優が本当に亡くなるんだから。

逃げるが勝ちだよ。

52 名前：35：2021/07/03 12:12

>>44
そうだよねー
まともな人間がいるとは思えない職場ですよね。
だから私もまともにはいかない。
恩は倍にして返す、邪は100倍返しの人間なんで。
だから、ハイ、私もまともじゃないかもです。
もともと自分のことを、立場や人間性見抜く、わりと器用でアクの強いタイプだと認識してるので、辞めるにしてもやられっぱなしでは辞めないかな。
上司にチクるのは最終手段ですから、まずは自分で闘います。
私と同じようなタイプは、不思議とそのうち私みたいなタイプを認めるようになるんですよ。
だからまずそういうタイプがいないか、見つけることが第一手段ですね。
仮に私なら、たとえその6人のうちの1人であっても、おっ？って目線変わりますね。
今の職場はもう15年目ですが、私は新人はすごく可愛がりますよ。
何か聞かれたら、やってる仕事そっちのけで相談にのります。
おばちゃんだからいずれは色々庇ってもらわないといけなくなるだろうしね。
保険の意味もあって(これは堂々と言ってる)、懇切丁寧に教えています。
情けは人のためならず。
主さんはタイプが違うだろうから、逃げるは恥だが役に立つ、ですよ。
いかに幸せになるかを目指して生きればそれでいいと思う。

53 名前：匿名さん：2021/07/03 12:18

>>41
女の館はどこも同じだよ。

54 名前：匿名さん：2021/07/03 12:39

私の職場は、わりとみんな仲がよさげ。
仕事ヒマになったから、誰も辞めないし、新しい人も入ってこない。

でも以前は人が足りなくなって、募集すれば新人が入る。
チーフという人は、新しい人が入っても紹介しない。
最低限の仕事は教えるけど、私からしたら、その程度しか教えないの?って感じ。
みんな話しかけることもしないし、孤立してしまう。
せっかく仕事は頑張ろうと思っても、雰囲気が悪くて辞めるのはもったいない。
みんな難なくやっている仕事も、自分は出来るかなって不安。
私はそんなのを見ていられなくて、積極的に話しかけたり
みんな最初は出来るかなって不安だけど、大丈夫だよって言うんだけど
上の人からは、余計なことするな、新人には近づくなって言われる。

せっかく頑張ろうって、入った職場なのに辞めるのも勇気がいるし
また仕事探すのも大変だし・・・
でも精神的に辛かったら続かないから、無理です。
1人でも話が出来る協力的な人がいるならいいけど。
あとは仕事だけに没頭するか。

55 名前：匿名さん：2021/07/03 12:50

本当意地悪な人たちだよね。
怖いからって合わせて一緒になって意地悪する人も見てきたことあるから
そんな人も相当立ち悪いですね。

少し頑張ってやってみても、全然改善されないなら、
口のたつ方、声の大きい方、人数が多い方が勝つことが多いから
病気になる前に早めに逃げたほうがいいよ。

56 名前：匿名さん：2021/07/03 14:33

それで、主さんは一週間どんな仕事をしてたの？

57 名前：匿名さん：2021/07/03 14:36

>>41
だって、そういう職場に勤めた経験のある人だけがアドバイスしているからでしょ。
その背後に何倍も「ひゃー、おっかない、そんなところあるんだ。私は当たらなくてよかった。」って思っているだけの人がいる。

58 名前：匿名さん：2021/07/03 14:38

>>57
いないって
ここは参加したもの勝ちだから
あ、推測だけどね笑

59 名前：匿名さん：2021/07/03 20:47

ありえない職場〜。低レベルな集合体の典型みたいな。
雇った責任者に現状報告、ありったけの苦情申し立てて私ならプイッと次にいくけどね。
だめな人間の中にいたら自分が腐る。
大事な人生の時間の無駄遣い。

60 名前：匿名さん：2021/07/03 21:32

今の会社は同じような感じだったよ。
仕事自体はたのしかったので、とりあえず我慢我慢。
陰口たたかれながらも頑張って仕事覚えて3ヶ月くらい経って
やっと少し話ができるようになった。
仕事はあまり率先して教えてくれなかったけど、仕事に関してだけは
結構押しが強かったと思う。
結局1年経って、ボスらしき人と取り巻き一人がやめて、
新しい人たちが数人入ってきて、少しずつ居心地がよくなった。

我慢して、長い時間かけて少しずつ仲良くなるか、
次の仕事いくかでしょうね。

61 名前：匿名さん：2021/07/03 21:40

まだ1週間でしょ。

62 名前：〆ます：2021/07/03 21:43

正社員です。職種は同じですが
皆は30年くらい、私は2年と、短い経験だし
少し業種が違います。
私は40歳、皆さんは50代後半と60代の人もいます。
他にパートさんが5人います。
こちらは5人とも、良い方ばかりで
ちょこちょこ話して下さり、応援までしてくれますが
やる仕事が別場所、休憩も別で
朝の更衣室で会える程度です。

何人かの方が
指示待ちじゃだめだとおっしゃってましたね
その通りですよね。
実は
覚えたいのでみてもいいですか、とか
聞いてもいいですか、と初めの頃
言ってみたんですが
いや、別にいいから待ってて　や
あー、またそのうち教えるから　と言われて
拒まれたまま、今の状態です。
そこを怯まず行ける強さは
情けないけどありません。
パートはもちろん、社員が簡単に
こんな事で仕事を辞めていいのかと葛藤もあり
書き込みました。
沢山の返信、ありがとうございました。

63 名前：匿名さん：2021/07/03 21:45

>>62
職種と業種、言葉の定義が分かってないね。
ググって勉強しておいで。

64 名前：匿名さん：2021/07/03 21:46

>>63
何様？ってくらい偉そうだね。

65 名前：匿名さん：2021/07/03 21:47

>>64
40才にもなって職種と業種の違いも分からないなんて恥ですよ。

66 名前：匿名さん：2021/07/03 22:00

>>63
使い方が逆ってこと？

67 名前：匿名さん：2021/07/03 22:13

>>63
主さんの62の何がいけないの？
職種は同じだけど業種がちょっと違う、
例えば、経理で、前職も経理だったけど以前は食品卸、今度は衣料品卸です、みたいなことじゃないの？
主さんが何してるか書いてないと思うけど、なんで間違ってるってわかるの？