NO.9650558

0 名前：匿名さん：2021/07/10 15:14

パートで、放課後ディに勤めはじめました。
毎月シフトが出ています。
前の晩に、明日は暇だから休んで、と
ラインで連絡がありました。
これからも、暇な時はパートに休んでもらう
そうです。自己都合で早退や休みを取った時は
半日タダ働きのペナルティがあります。
ブラックなんでしょうか？
はじめての事ですが、こういうのは、あり
なんでしょうか？

1 名前：匿名さん：2021/07/10 15:21

そんなのきいた事ない。

2 名前：匿名さん：2021/07/10 15:22

いいように使われるね。
私なら辞める。

3 名前：匿名さん：2021/07/10 15:24

タダ働きのペナルティなんて労基もん。
チクれば？
完全ブラックでしょう。

4 名前：匿名さん：2021/07/10 15:26

ペナルティは駄目でしょう。
ブラックです。訴えるレベル。

5 名前：匿名さん：2021/07/10 15:32

>>0
自己都合で早退や休みを取った時は
半日タダ働きのペナルティがあります。


これはあり得ない。

>>毎月シフトが出ています。
前の晩に、明日は暇だから休んで、と
ラインで連絡がありました。
これからも、暇な時はパートに休んでもらう
そうです。

これは仕方ないかも。

6 名前：匿名さん：2021/07/10 15:33

やめます。

7 名前：匿名さん：2021/07/10 15:38

前の晩に休んではどれぐらいの頻度かにもよる。

半日タダ働きもきついけれど、以前ここで見た話では
たしか代わりの人を頼まないと休めないところもあった。

いずれにせよブラック。

8 名前：匿名さん：2021/07/10 15:54

子ども1人あたりに対しての、指導員？の人数が決まっているので急な休みは仕方ないかな？
私が知っているところは、シフトか入ってしまった後の休みは自分で代替を探すシステムでした。

9 名前：匿名さん：2021/07/10 17:16

放課後等デイで、半日タダ働きの意味がわからん。

10 名前：匿名さん：2021/07/10 17:50

障害児支援施設？

11 名前：匿名さん：2021/07/10 18:48

>>9
うん。分からないね

12 名前：匿名さん：2021/07/10 18:51

>>9
私の知っているところは大体土曜日も登園ありだよ。

13 名前：匿名さん：2021/07/10 20:10

会社都合で休んでと言われたなら、お給料の6割を要求する。

14 名前：匿名さん：2021/07/10 21:00

働き始めたばかりだから、詳しいルールがまだわかっていない状態?
きちんと納得のいく説明してもらった方が良いかも。
それは納得できないな、って思ったら労基行くかな。

私の仕事も、朝にならないと仕事量がわからないので
朝8時15～20分の間に、お休み要請の電話があります。前日にわかれば良いけど。
家を出るのが9時頃なので、一応支度は済んでいる状態。
その電話で、補償の手当をもらうか、有休を使うか決める。(こんなので有休は使いたくない)

15 名前：匿名さん：2021/07/10 22:08

うん、こういうの最初が肝心な気がする。
ちゃんと確認した方が良いと思う。

16 名前：匿名さん：2021/07/11 11:24

この話の続きをぜひ。

17 名前：匿名さん：2021/07/11 12:33

ディってのはデイサービスの事なのよね？

定着率悪い職業として有名なのに、ずいぶんブラックなことするんだね。強気だね。

18 名前：匿名さん：2021/07/11 13:19

なんか勘違いしてるんじゃない？
半日タダ働きって。

放課後デイサービスでも終日勤務なの？

19 名前：匿名さん：2021/07/11 13:44

>>17
高齢者相手なら、放課後って言葉は出ないと思う。
子供相手の仕事だと思ったけどな〜

20 名前：匿名さん：2021/07/11 13:55

私も辞める
自分の予定が決められないし時間がもったいないよ

21 名前：匿名さん：2021/07/11 14:26

>>17
障害児の居場所でしょう？放課後ディって。

22 名前：匿名さん：2021/09/02 13:17

先輩に聞けないの？

23 名前：匿名さん：2021/09/02 13:23

あらま、
スレあるじゃん。