NO.9683469

0 名前：匿名さん：2021/07/22 08:28

昨日同期のパートに採番の仕事をしたら「やるときは一言声かけてほしい」といわれました。
いやいや、あなたこそ何でもかんでも私に一言も言わずに仕事してるやんと心の中で思いました。
入社してから一年たちますが、入った時は全く同じ仕事をして徐々に二人でどちらかがあいてるほうがやるって仕事も何個かでてきて最初は二人でわけてやってたのに仕事も覚えてなれてから全てその方が一人でやってます。
私はいつも「もう終わったんですか」と聞いてて、
それこそ一言も声かけられず勝手にやってます。
最初のきっかけは私がこれやるからっておっしゃってからまさかずっと一人でやるとは思わず今は本来二人で分けあってやる仕事を一人でしてらっしゃいます。
早い方がやった方がいいけど、報告もいつやったか私は全くわかりません。
社員さんからしたら、どちらでもいいからやって欲しいと思うのでできる人がやってる事に何とも思わないかもしれません。

1 名前：匿名さん：2021/07/22 08:48

心の中で思わずに言ったらいいじゃない。
それならこれからは声を掛け合いましょうよ、って。

相手が仕事をしてしまう間、主さんは何しているの？
他の仕事しているならそれでいいと思うし、終わったらと思っているのなら、手が遅いのかもしれない。

2 名前：匿名さん：2021/07/22 08:52

読みにくい。

3 名前：匿名さん：2021/07/22 08:54

相手には相手の言い分があると思う。
主さんの仕事が遅いとかミスが多いとか気を遣って、とか。
思ってる事伝えて話し合ってみたら？

4 名前：匿名さん：2021/07/22 08:54

まぁいつもの書きっぱなしかな。

5 名前：匿名さん：2021/07/22 08:56

一緒に仕事するの嫌だなと思ったのが、読んだ率直な感想。

6 名前：匿名さん：2021/07/22 08:58

沢山スレ立ててるけど、書きっぱなしは止めたら？

7 名前：匿名さん：2021/07/22 09:29

相手の人の方が主さんより仕事ができるんだろうな。
それで、主さんにほうれんそうしても
いい反応がなかったんだろうなと思いました。

8 名前：匿名さん：2021/07/22 09:38

どうして、
相手の方に直接言わないのですか？
「聞かぬは一緒の恥」と一緒で、
直ぐにでも、
確認し合った方がいいと思います。

9 名前：匿名さん：2021/07/22 10:02

>>8
聞くは一時の恥 聞かぬは一生の恥

10 名前：匿名さん：2021/07/22 10:21

もしかして本気で「一緒」と思って生きてきたのかな。

11 名前：匿名さん：2021/07/22 10:32

仕事の共同作業って難しいよね。
私も発注作業（電話、入力、ファックスやネットで発注）を１０歳下の女性と２人でやってるんだけど、
あちらは基本、怠け者で明らかに仮病で突然休むのも頻繁、仕事中も隙をみればスマホでさぼるし、
昼休みからはなかなか帰って来ないしとか私にとっては不満ばかり。
私もその人も派遣なので、社員に相談しても、別にどちらかが仕事をしてくれればいいよ、って感じなんだけど。
１年半やったけど、次の更新はしない。今度は一人で黙々出来るような仕事がしたい。

12 名前：匿名さん：2021/07/22 10:59

主は仕事が遅いしミスが多い。
一緒に組む人は大変だと思う。
相手に従うべきだよ、あなたは。

13 名前：匿名さん：2021/07/22 11:10

主さんが不満であっても、事実、採番は同期のパートさんの仕事になってるのですよね。
声かけてほしいのは、仕事上の理由があるからではないのですか。

14 名前：匿名さん：2021/07/22 11:11

>>8
これ、主でしょ。
いつも言葉間違える。

15 名前：匿名さん：2021/07/22 11:19

その同期のかたは仕事がはやいのでしょうね。
テキパキさっさと進めたいのでしょうね。

それで何か主さん困るのですか？

16 名前：匿名さん：2021/07/22 11:44

ホウレンソウ
求められる前にする。
人がするしないはさておき
自分はする。

自分だけさせられるとか
舐められるとか
考えなくていい。仕事のルールだから。

17 名前：匿名さん：2021/07/22 12:04

>>8

いやちょっと、笑わせないで

18 名前：匿名さん：2021/07/22 12:06

>>17
ね。四角定規の人かしら。

19 名前：匿名さん：2021/07/22 14:14

>>10
途中まで書いて出たやつを打ち込んだだけでしょ。

20 名前：四角：2021/07/22 15:54

>>18
違います

21 名前：匿名さん：2021/07/22 16:48

誰かと仕事するってことはそういうことがあるし、自分のことを棚に上げて他人には求める人はいる。
社員さんんはパートの誰が何していようが知ることはせず、その日の仕事さえ終わってればそれでいいっていう職場はある。
ペアの人がサボりがちで仕事を押し付けてくる人じゃなければ、相手の指示に従ってる方が楽でいい時もあると思う。

22 名前：匿名さん：2021/07/22 18:34

>>6
仕事出来ないから仕方ないよ。

23 名前：匿名さん：2021/07/22 18:39

>>8「聞かぬは一緒の恥」って？

24 名前：匿名さん：2021/07/22 18:46

これが本音かあ

25 名前：匿名さん：2021/07/22 19:25

なんというか・・・

この主さんがよく投稿してる人なのかどうかは分からないけど
もう少し「他人に伝える為の文章」というのを考えた方がいいよ。

説明が下手すぎる。
なんとなく雰囲気はわかるけど
終始こんな調子なのだとしたら気の毒なのは同僚さんだよ。

仕事の愚痴は全然構わない。私も時々してるし。
ただとにかくどうしたいのかがわからないよね。

で？だから？
っていう。

もう少し考えをまとめるとか
書き終わったら見直すとかしないと・・・

26 名前：匿名さん：2021/07/22 19:59

>>0
社員さんからしたら、どちらでもいいからやって欲しいと思うのでできる人がやってる事に何とも思わないかもしれません。



そうだね。
仕事出来る人が終わらせてと思っているでしょうね。
でも、それだけではないよ。
手早く確実に、誰がやっているかは把握しているよ。

27 名前：匿名さん：2021/07/22 20:06

>>26
社員さんが誰がやっているかは把握しているとして
それが何かに繋がるのでしょうか？
信用信頼？賃金？

28 名前：匿名さん：2021/07/22 20:40

これは、相手の方が仕切ってるのね。
読む限り、相手の方が仕事ができるんだね。
そして主さんは、お伺いを立てて
仕事をしてるんだね。
もう、そういう感じで仕事が進んでいるなら
相手の言う通りにするしかないね。
だって相手の方の方が上をいってるんだもの。
同期？だと言っても、
もう同期じゃなくなってるんだよ。
それが現実。

29 名前：匿名さん：2021/07/22 23:02

>>28

そうだね。
同期ならいつまでも一緒、てのは違う。
一年もやってれば能力差は出てくる。

ところで後から入った人っていつまで新人なんだろう？

後から入ってもメキメキ理解して既存の人を上回る人もいれば
いつまでも新人気分でボケーっとして向上しない人もいる。

同期だってだけで拘られるのは尚悪い。
私の身近にはそういう人いないけど
同期なのに！とか言って不満を言うなら
じゃあいっぱしに仕事しろよと言いたいよ。

30 名前：主：2021/07/23 00:04

社員さんには毎回報告するので、誰が何をしたかはしってます。
でも時給は同じです。
多分その方仕事物足りないと思うから社員さんにしてもらってらと毎回思います

31 名前：匿名さん：2021/07/23 00:14

>>30
社員になったら納得するの？

その人が苦手ってことでいいのかな？

32 名前：匿名さん：2021/07/23 07:43

>>27


あなたが、仕事出来ないと認識され、上に報告される。
そんなことも、わからないんだw

33 名前：匿名さん：2021/07/23 07:49

>>0


同期の人は、社員さんから、「主、１人で、採番やらせないで。あなたが１人でやるのは構わないけどね。」と言われているんじゃないかな。
他の仕事も、同期さんが１人でやることはみとめられているんだよ。

34 名前：匿名さん：2021/07/23 07:57

仕事ができる同期パートと比べられるのが嫌なんだよね。
妬み嫉み。

35 名前：匿名さん：2021/07/23 08:11

>>34
でもさ、比べられて当然じゃない？
仕事出来ない人間って努力する事が出来ないよね。妬み僻みだけはノーベル賞ものだけど。

36 名前：匿名さん：2021/07/23 09:14

仕事においてホウレンソウは基本中の基本ではあるけど、
ルーティン業務ならどちらか1人がやると決めて責任の所在を明らかにしたう上で遂行する方がラクだよ。
お休みをする時や、手伝って欲しい時に声を掛け合えればいいと思う。

そういう意味で相手の人は自分がやると最初に言ったのではない？

一度話し合った方がいいかもね。

37 名前：匿名さん：2021/07/23 09:16

>>36
ほぼほぼ同期のパートさんがやってるのかもね。

38 名前：36：2021/07/23 09:20

>>37
同期なら話もしやすいと思うけどね。

私なら「あら、そう？じゃあお願いするわ」と任せちゃうけどね。
ほかに自分ができることがあれば担当を引き受ければいいし。

39 名前：匿名さん：2021/07/23 09:58

やたら立ちませんか？このスレ。
事務職ってそんなに大変なんですね。

40 名前：匿名さん：2021/07/23 10:10

>>39
変に私情を挟むからややこしくなるだけ。
事務職に限ったことではないと思う。

41 名前：匿名さん：2021/07/23 18:31

>>39
このスレ主には、どんな仕事も大変だと思うよ。
自分をたてて欲しい、仕事出来る人と思われたいんだからさ。

42 名前：匿名さん：2021/07/23 19:45

結局どうしたいのかがわかんない。

私にも報告しろよ、ってことなのか
仕事の分担表を作ってくれ(作りたい)なのか
社員に気付いてもらいたい、あわよくば注意して欲しい、のか。

ただ自分は注意されるけどお前もやんっていう愚痴なのか？

文句言うならなんか対策考えるとか
こうすればいいとかのビジョンくらい考えればいいのに。

43 名前：匿名さん：2021/07/24 10:27

どちらが仕事をするかうやむやになっているなら、
上司にも伝えて交通整理したら？
うやむやなままだとミスが起こりやすいよね。