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0 名前：パート：2021/07/29 18:47

パートですが
フルタイムで社会保険も入れてもらってるため
発注もさせられています。

スタッフは全員で50人近くいて、
わたしと同じ立場の人もいますが
少し頼りない人なので、そのせいか？
発注は社員2人とパートバイトでは私だけの３人です。

先日、私が発注ミスをしていたようで
足りない資材を
他店から借りました。

借り物なので、返却しないといけないのですが
わたしのパートが休みの日に片道1時間、
プラス駐車場代も自腹で
返却しに行かされました。

それを知った主人があり得ないと怒っています。
まず、無賃無給で自腹で行動してること、
あと今回は何もなかったけど
事故でも起こしたら労災にもならないし
事故の出費もかかるし
パートでそこまで責任を負わすのはどうなのか？
辞めろ、と言ってます。

わたしもそこまで責任を負わされるなら
出勤を減らしていこうとは思っています。

今回はわたしのミスですし仕方ないのですが。

こういった立場の方、いらっしゃいますか？？

パートでサービス出勤みたいなことはあり得ないですか？
会社としては普通のことですか？？

1 名前：匿名さん：2021/07/29 18:50

ありませーん。
やめまーす。
何のための社員なのさ。

2 名前：匿名さん：2021/07/29 18:54

びっくりした。ご主人正しい。
片道一時間って何？私なら辞めるわ。

3 名前：匿名さん：2021/07/29 18:56

ありえない。私もやめるかなー

4 名前：匿名さん：2021/07/29 19:09

あるわけない。ブラック以前。
正社員だって勤務外でそんなことさせないよ(させたらブラック)
そういう場合パートのケツ拭くのが社員の役目だろうに。
やめちゃえやめちゃえ。

5 名前：匿名さん：2021/07/29 19:13

社員が不在でパートだけで回している職場ならばまだしも、社員がいるのにその押し付けられ方はあり得ない。責任の所在はあくまでも社員。パートはあくまでも補佐というバランスを保てない職場なら、辞めます。

6 名前：匿名さん：2021/07/29 19:20

地方の中小企業にありそう…。
無いか、今どき。

7 名前：匿名さん：2021/07/29 19:22

パートだから業務内容が軽くなくてはならないとか、パートだから責任を持たなくてもいいというのはおかしいことで、パートも責任もって業務をする必要はありますが、無給で働かされるのは有り得ません。
その点は抗議してよいです。旦那さんの言う通り。

責任取って決着ついたらやめたらどうですか？そこはかなりブラックですよ。

8 名前：主です：2021/07/29 19:27

わたし的には意外なご意見多数で驚いています。

今回は自分のミスなので
自分の尻拭いは自分でするのが当然だと
言われるかと思っていました。

社員は今日店長が休みで
もう1人の新入社員が出勤。

新入社員さんの方から
朝6時に今日返却に行って欲しいと
とラインきたので
わかりました、と返事しました。

立場は下ですし、何より自分のミス。

私が行かないとどちらかの社員が行くわけで
わかりました、と答えました。
覚悟もしてたので。

ただ、主人が言うように
万が一、が起こった時のことも怖くて。

超安全運転で行きましたが。

転職考えます。

ありがとうございました。

9 名前：匿名さん：2021/07/29 19:35

パートですよ！

10 名前：匿名さん：2021/07/29 19:43

難しいところですね。

ミスるとそれくらいの大事になっちゃうよ、って
だからミスしないでね
の注意喚起的な物もあるとも思う。

うちも似たような感じです。

でもミスして残業になって結果稼げるなら得じゃん、な思考の人っているんですよ。

だから本来であれば
そこは社員が責任取るべきです。

うちは破損関係で本人補償になっちゃうのですが
残業で補填されてるとかなんとか。
自分は破損やったことが無いので詳細はわかりません。

ある程度の緊張感は必要だと思いますが
主さんのそれは行き過ぎな気がします。

うちの夫もそんなだったら怒るだろうな。


似た職場の私だけど
それは辞めていいと思う。

11 名前：匿名さん：2021/07/29 20:05

同一賃金同一労働じゃないの？
賃金の高い安定した立場の人が責任負わなくてどうするの？

ご主人が正論。
次はちゃんとしたとこで働けるといいね！

12 名前：匿名さん：2021/07/29 20:17

あり得ないです。
一体誰からの指示？

13 名前：匿名さん：2021/07/29 21:24

ブラックだね。
ご主人の言う通りだよ、
もう辞めた方がいいよ。

14 名前：主です：2021/07/29 21:26

引き続きありがとうございます。

これまでもいくつかパートはしていましたが
社員レベルの仕事までしたことなくて
そんなものなのかと疑問に思いつつの
サービス出勤でした。

誰からの指示？となると
新入社員さんです。

昨日の段階でどうするか店長の指示がなく
夜中の0時に新入社員さんから
店長からどうするか連絡ありましたか？
とのラインがあり、
特に連絡ないです、と返信したら
朝6時に
やっぱり。月末までに返さないとややこしいので
今日お願いします。
と言われました。

深夜、早朝のラインも非常識では？
と思わないでもないんですが、
新入社員さんは新入社員なので
それはそれでいっぱいいっぱいなのかと思っています。

とりあえず転職の方向で考えたいと思います。

15 名前：匿名さん：2021/07/29 21:36

店長は主さんが休日に返しに行くというのを
その新入社員がそう指示したのを知ってる？

16 名前：主：2021/07/29 21:51

>>15

返却前は店長はご存知なかったと思います。

返却後、返却しました、と連絡したら
ありがとうございます、
あしたにでも返しに行こうかなーと思っていました。
と返信がありました。

返却数や管理面で
わたしが勝手に動けることではないので
返却した＝新入社員さんの指示
は、わかってるはずです。事後ですが。

ありがとうございますの一文はありましたが、
特にパートがすることではないとか
サービス出勤についての発言もなかったので
行ってくれたならラッキー、
もしくはミスしたんだからまぁ仕方ないね。
みたいな感じかな？と。
LINEの返信の文面↑では
わたしはそう感じました。

17 名前：匿名さん：2021/07/29 22:10

社員教育もコンプラもグズグズでナアナアなんだよ。
会社の体質がそうだってこと。
早期の退職・転職をおすすめします。

18 名前：主：2021/07/29 22:35

>>17

そうですね。
転職の方向で考えます！

皆さんありがとうございました。

19 名前：匿名さん：2021/07/29 22:41

>>16
うーん、正直うちの職場チェーン店で小さい店舗だから、社員の割り当てが
大きい店舗と兼用で、という感じだから、貸し借りについての返却はパートが
やってる感じ。片道1時間とかはなく、せいぜい10分だけどね。

で、資材を借りたとき、誰が1時間かかるとこまで借りに行ったの？
主さんじゃなさそうだけど？

20 名前：18：2021/07/29 22:42

〆後だったね、ごめんなさいね。

21 名前：匿名さん：2021/07/29 23:10

他方のワンマン社長中小企業はそゆとこあるけど
ろくでもないブラックだよ、


転職がんばって

22 名前：主：2021/07/29 23:32

皆さんに背中を押していただき
すっかり転職モードです。
ありがとうございます♪

>>19

借りた時ですが、
借りた店舗さんも、
うちから借りたい物があったらしく
あちらの店長さんが
持って来てくれて、そして借りて行ったそうです。

なので、あちらもこちらに返却があり、
店長は向こうの店長が返しにくるのを様子見ます、
（返しに来たときに返却を託す）
って感じだったのですが、
そこから話が進まなかったので
新入社員さんが店長からグチグチ言われないために
今日返した、という感じです。

とはいえ、あちらが借りたのは
某箱ひとつ分で電車でも移動できる量に対し
こちらは車しか無理な量だったので
先に返した方が無難と言えば無難だったと思います。

先ほどからタウンワーク見てます。

ありがとうございます😊

23 名前：匿名さん：2021/07/29 23:49

うちは資材の貸し借りは社員でないとできないんだよね。
だからパートが行くことはない。

24 名前：匿名さん：2021/07/30 00:43

>>22
新人の先走りかな？