NO.9762722

0 名前：匿名さん：2021/08/19 07:55

パートの職場(三人)で社員は10人います。
パートの教育係はいるのですが、別に30歳の若い女の子Aさんが一人のパートさんばかりに「今週はこれをして下さい」「今日これお願いします」とか私聞いてないけど。って事が多々あり、反対にAさんは注意するのもAさんばかりで「いま何やってるんですか❗それよりもこっちを先にやって下さい、こんなの今やらなくても急ぎでないです」と言われてるんですが、入った時はAさんが教育係にパートさんのスケジュールを言ってその方が私達に報告してくれてましたが、最近は一人のパートさんに直接話します。
何かストレス？いい気持ちではないです。
上司に相談してもいいと思いますか？
理由は来週30分、パートが上司と面談なんです。
Aさんも言うならパートみんなに報告して欲しいです。

1 名前：匿名さん：2021/08/19 07:58

>>0
仕事の指示は別の人ばかりに言って、主さんに話す時は注意ばかりって事？

2 名前：匿名さん：2021/08/19 07:59

あなたが仕事を理解しないからでは？

3 名前：匿名さん：2021/08/19 08:07

あなたが言ったんだよね。
言われてもわからないから言わないでって。

4 名前：匿名さん：2021/08/19 08:25

その社員は早口の人？

5 名前：匿名さん：2021/08/19 08:27

>>0
反対にAさんは注意するのもAさんばかりで

↑これはどういうこと？
Aさんは一人のパートさんばかりに指示したり注意したりもする
ってことで合ってる？
その一人のパートさんばかりがターゲットになってるってことなのかな。

面談の機会があるなら上司に相談しても良いとは思うけど、
その前に教育係の人に話してみるのはどう？

6 名前：匿名さん：2021/08/19 08:37

パートの教育係はいる。

でも、仕事の指示を出すのは別の社員Aさん。
Aさんは、パートの一人にだけ指示を出す。
全体的に伝わらないなまま、指示を受けたパートがパート全体を動かしていて
その都度、高圧的に指示しててやり難いって事でいいのかな？

教育係と仕事の指示を出す人は別なのかな？
休みやシフトを考える人が教育係なのかな？
仕事の指示はAさんなのかもしれないね？

Aさんは、パート全体をまとめる役割に流れ上なってしまってるみたいだけど
社員からの指示を受けて、パート全体に伝える役割ならば
各々に伝達するのではなく、全員にお願いしたいと上司に言ってみてもいいと思う。

多分、全部を集めるのが面倒だから、Aさんに言ってみんなに伝えてってなってるのかも
しれないですが、Aさんも変な勘違いが入っていて、自分は伝えられてるから
自分が何も知らない周りを動かして、リーダーシップを発揮したいのかもしれませんね。

7 名前：匿名さん：2021/08/19 09:42

しゃしゃり出る社員、てのが
そのAさんて事だよね？

教育係は教育係で、永遠にパートの面倒見係では無いということなのでは。


とりあえず社員Aのやり方に不満て話だよね。

シフトの連絡は別にパート1人に伝達でもいいと思う。
パート3人て事なのでその後そのパートさんが３人で共有してくれたら問題なくない？
教育係の社員は最初お世話係だったけど
1人のパートさんにその役目を引き継いだ的な。

そのパートさんがリーダーとして自覚して欲しいし、そこまで任命されてないならはっきり任命してくれたらいいと思う。

もしそれが不満でパート3人を平等にして欲しいと主さんが思うなら上司に言ってみたらいいと思う。

8 名前：匿名さん：2021/08/19 09:44

もうちょっとわかりやすくかけ！！！

9 名前：匿名さん：2021/08/19 09:45

これ皆わかるの？

10 名前：匿名さん：2021/08/19 09:46

とにかく、主はマヌケで仕事が出来ないんだから
周りの言う通りに動けばいい。

11 名前：匿名さん：2021/08/19 09:48

Aさんは早口だから理解出来ないパニックになるってあなたが上司に相談したから、直接仕事の指示はしなくなったんでしょう？

12 名前：匿名さん：2021/08/19 09:50

>>11
あー、そうだった。

13 名前：匿名さん：2021/08/19 09:50

上司に言えばいい。
言ってクビになるのは主だ。

14 名前：匿名さん：2021/08/19 09:55

続き物なんですね？
前を読んでない私はさっぱりわからなくても大丈夫だよね？

15 名前：匿名さん：2021/08/19 09:56

この文章力を見る限り
主に言っても埒が明かないから、では？

16 名前：匿名さん：2021/08/19 09:56

>>14
これ、分かる人の方が少数だと思う。
私はこのスレ文が全く分からない。

17 名前：匿名さん：2021/08/19 10:02

社員 パート

18 名前：匿名さん：2021/08/19 10:13

>>9

分かりにくいし下手だしかなり不親切な文章ではあるけど

よーーーーく読むと分からない訳ではない。

一発でスラスラと理解できる人は少なそう。

19 名前：匿名さん：2021/08/19 10:15

だってあんたAさんの言葉理解出来ないじゃん。
早口で何言ってるか分からないんでしょ？

20 名前：匿名さん：2021/08/19 11:10

>>19

こういう人があちこちで意地悪してるんだろうなぁ。
イジメられる方が悪いって感覚なんだろうな。

21 名前：匿名さん：2021/08/19 11:12

>>20
実際仕方ないでしょ。
主が「Aさんは早口で何を言っているか分からないので困っています」って
上司に告げ口したんだよ。
そんな事されたらもう、主には話しかけないよ。
また上司にチクられるもの。

22 名前：匿名さん：2021/08/19 12:35

>>9
主と同等の知能指数の人ならわかるかもよ。

23 名前：匿名さん：2021/08/19 12:38

>>8
無理

24 名前：匿名さん：2021/08/19 12:53

パートだよね？
社員さんに文句あるなら辞めたらいいと思う。
扱いにくいパートババア。
どこでも１人はいる。
前いたところも自分中心に職場が回ってると思ってるパートが物凄い意地悪で社員さんの方がずっと優しかった。
パートの古株婆は自分の機嫌すら自分で取れない人で常に感情垂れ流しで・・・
それとは逆に社員さんは周りをみて気を遣って、その婆の機嫌も取って仕事してた。

そういう婆、辞めてください。
どれだけの人が精神的に救われることか。

あと、息子家族が相手にしてくれないとか (違う言い方で愚痴るが要はそういうことだ)
そういう「私生活のストレス」を職場で発散とか本当にやめてほしい。

25 名前：匿名さん：2021/08/19 13:51

面白いタイトルだったのに、本文意味不明。

主さん残念。
テストの時は見直していた？
作文苦手かな？

26 名前：匿名さん：2021/08/19 14:04

>>24

古参婆パートじゃないでしょ。
どちらかというと新人。

27 名前：匿名さん：2021/08/19 14:08

>>24
この主さんは古参じゃないでしょうね。おそらくだけど。


そしてあなたの言うような古参パート様は私のところにもいるけど
とても役立っている。
彼女らがいなくなると困るのは社員だろうなと思います。
お年は私より10歳くらい上でしょうか。
店長さんはそろって引退されたら困ると思っているようです。

28 名前：匿名さん：2021/08/19 14:11

昔は、Aさん→教育係→３人のパート　と指示が伝わったが、
今は、Aさん→パート１人　という指示で、その指示を聞いたパートは他のパートに伝えない、
ということでしょうか？

そうならば、指示系統がわかりにくい、Aさん→３人のパートか
Aさんがパート１人に指示をした時に、他のパートにも伝えるように言って欲しい
という要望を出すのは問題ないと思う。

29 名前：匿名さん：2021/08/19 15:18

みんなすごいね。
私なんて途中で文章分からなくなって>>28さんのでやっと分かったわ。
ありがとう。

30 名前：匿名さん：2021/08/19 15:29

>>29

それは流石に・・・

31 名前：匿名さん：2021/08/19 16:43

>>28
なるほど。
私もこれでやっと分かった。

32 名前：匿名さん：2021/08/19 16:47

>>28
飛び越して言うなら
Aさんと同類だけどね

33 名前：匿名さん：2021/08/19 16:50

28さんの説明で状況が初めて分かった。
こういう事なら、
悪いのは社員さんじゃなくて、指示を聞いた「パート1人」だよね。
指示を聞いた「パート1人」が、他の2人に伝言すれば良いだけじゃん。
社員は悪くないよ、主さん。

34 名前：匿名さん：2021/08/22 10:17

こっち使えばいいのでは？