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0 名前：匿名さん：2021/08/22 09:09

明日パート5人が一人30分程らしいのですが、社長と面談があります。
で火曜日にグループ長とも面談。
正直入社してほとんど話した事がなく何を話したらいいかわからないのですが今気になってる事(愚痴になるかもしれません)話してもいいんでしょうか？
グループ長は私がいる10人の経理部の長です。
一人のパートさんは世間話するって言ってたんですが、何を社長と話したらいいんだろう？
仕事のやり方で疑問がある事があってこんなの社長に話したら私だけ変な目で見られそうですよね。

1 名前：匿名さん：2021/08/22 09:20

社員のAさんが話してくれない事や、お昼休みずらして欲しいって言うんじゃなかった？

2 名前：匿名さん：2021/08/22 09:26

社長とお話するなんて緊張します。･･･とか言ってればあちらから誘導してくれると思う。
慣れてるはずだから。

グループ長とは、つかぬことですが仕事のことで前々から気になっていたことがあるのですが、せっかくの機会なのでお話してもよろしいですか？って反応を見てから少しだけ言ってみる。

3 名前：匿名さん：2021/08/22 09:34

何の目的でそれがあるのですか？

働かせて頂いて有り難いです、これからも頑張ります。
くらいで終わらせた方が無難な気がします。

何か言ったらそれで終わりそう。

4 名前：匿名さん：2021/08/22 10:40

>>0仕事のやり方で疑問がある事があってこんなの社長に話したら私だけ変な目で見られそうですよね。


あなたが仕事のやり方を理解できない(例えば、Ａさんが早口過ぎて言ってる事が全く理解できない)と言ってみる。

5 名前：匿名さん：2021/08/22 10:43

私は規模が極端なところでしか働いたことがなくて、経理部10人ってどのくらいなんだろなぁ。
30分てけーーっこう長いよ。

6 名前：匿名さん：2021/08/22 10:45

意見を言うより前に
色々注意される気がする。

どうやったら理解して(辞めて)もらえるか、
相手の方が悩んでそう。

7 名前：匿名さん：2021/08/22 10:57

>>6
今どきは下手な退職勧告とかしにくいしね。
何とかして円満に雇用者側から辞意を持ってもらわないと。

8 名前：匿名さん：2021/08/22 11:11

「しゃしゃり出る社員」の話するんでしょ。

9 名前：匿名さん：2021/08/22 11:14

>>8
昼休みの事は？

10 名前：匿名さん：2021/08/22 11:15

話すこと沢山あるじゃん。
お気に入りの男性社員が自分にだけ話しかけないこと
Aさんの早口が聞き取れないと上司に言ったところ、その後Aさんが連絡事項を他のパートにしか伝えないこと。
お昼休みを一人で取りたいが、一旦一緒に食べる習慣になった相手にどう言えばいいのか困っていること。

社長はきっと
「仕事上で困っている事はないか」と聞いて来るだろうから、
主は全部話せば良いんじゃないの？
すっきりするでしょ、それで。

11 名前：匿名さん：2021/08/22 12:14

皆さん笑

主さん、煽られて愚痴なんか言うと
そういう人だと思われるだけかと。

12 名前：匿名さん：2021/08/22 16:39

全部ありのままに主が思うよう話せばいいよ。
そうすれば、めでたく追い出されると思うから。