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我儘パートに個別対応するか迷う

0 名前：主：2021/08/30 11:13

仕事場の連絡用にグループラインを使っているのですが。

全部で2グループ、総勢約20人です。
そのうちの1人が
以下の理由で参加していません。

・グループ間の通知が煩いのが嫌
・くだらない雑談が嫌
・無駄に個人情報を教えたくない

社員が一番最初にグループラインに入るよう言ったところ
拒否されたので、個別ラインで連絡していたようです。
雑談はほとんどありません。

一斉に連絡が来る事が時々あって
それを許可した社員は都度個別でも連絡していたようですが
他の社員は個別連絡はせず、
ついでで口頭で伝えたり、あるいは知らないまま、の事もあるようです。

で、知らされてない場合
あれ？これ聞いてない？と聞くと
知らされてないからやらない、て平気で言う(苦笑)

また、連絡事項に対して誰かが質問したりもあって、それにより追加情報が共有される事もあるのですが
当然その経緯は分からないわけで
そんな話があったんだ、知らされてない、て怒ることも。

グループは2つあって
私はAの係でグループリーダーをしていて、Bの係にはリーダーがいません。彼女はBの係です。

この度、私がとある仕事をする事になり、
AB両グループに連絡をする事も出てくるのですが
正直、この人にだけ個別ラインで連絡やデータを送るかどうか迷っています。
わざわざその為に個別でアドレス交換するのも嫌だしはっきり言ってただの我儘では？と思うのです。

AB両方+その人と毎回忘れないように注意しないといけないのが正直負担。
引き継ぎでもその人に別で送るようにも言われてませんし、社員もかなり面倒な人と扱っているようでした。

周知徹底が必須な連絡事項はちゃんと社からプリント配布されますし、私からする連絡はあくまでもベターな情報で、マストな事項ではありません。
だから余計わざわざするのに躊躇します。

許可した社員が必要だと感じたら、責任持って転送して貰う、でいいですかね(笑)

個別で連絡する、というのが必須業務になって、万が一の時に責任を負わされるリスクは回避したいです。