NO.9920346

0 名前：匿名さん：2021/10/15 20:01

事務パートしてます。
この仕事は30分でできますとか、始めての仕事に時間を提示してくる上司がいるんですが、すごくプレッシャーで今日もこの資料ファイルしといて。と大体30分位かなと言われました。
お昼前というのもあり、昼休みまでにやらないとというプレッシャーもあり慌ててパンチでA3やA4混在したやつを少しずつパンチであけたのですが、ずれが生じてファイルには収まりましたが去年のやつと見比べると出来栄えが全く違いました。
時間の指示がなければゆっくりしてたのですが、慌てててしまいました。
そして上司にいつもてんぱりすぎてる。と言われます。
同じパートの方に相談したら、確かに上司の指示受けたらてんぱってるのがわかると言われ、私なんてどうにかなるという感じでいつも、のほほんとのんびり仕事してるよ。と言われ確かにその方と仕事の取り組み方(教わってる時の対応)が違います。
間違えてはならない。時間までにしないといけない。というプレッシャーで毎回慌てて(てんぱります)しまいます。
周りからしたら私の仕事の取り組み方って変に思われてるのかも？と思うと不安になってきました。
性格だけら直らないと思いますが、どうでもいいや？と思いながら仕事した方がいいんでしょうか？

1 名前：匿名さん：2021/10/15 20:04

なに言ってるんですか。

2 名前：匿名さん：2021/10/15 20:12

事務が向いてないんだよ。

3 名前：匿名さん：2021/10/15 20:13

テンパってるの伝わったよ。
どうでもいいやと仕事しちゃ、駄目でしょ。
物事を順序立てることが苦手なのでは？
手間でも作業を細分化して、一つ一つ確実にこなしたほうがいいと思うけどね。

4 名前：匿名さん：2021/10/15 20:16

仕事始めて何年たつの？
上司から時間を提示される指示はいつから？
時間の指示がなかったら、その仕事にどのくらいの時間かけてたでしょうか。

5 名前：匿名さん：2021/10/15 20:37

企業コンサルから、今年指導を受けたんだけど
「仕事が遅い人には１つ仕事を与えるたびに、時間を少し多めに見積もった上で
目標時間を伝えること」
と言われました。

だから、今のあなたには大変かもしれないけど、
普通の人には十分すぎる時間が与えられているので
真面目に間違えないように取り組めばできる時間だと思います。
テンパる必要は無いんだと思えばできますよ。

6 名前：匿名さん：2021/10/15 23:54

どうでもいいやと思いながら
仕事したほうがいいんでしょうか？
などと考える時点でアウトです。

そんな考えは持つべきではないです。

テンパラないで落ち着いて仕事を
こなす様に努めましょう。

措定された時間内に間に合わなくても
慌ててやって間違いだらけの方が
職場では困ると思います。

地道にコツコツやっても
いつまでたっても時間がかかり
ミスも防げないとしたら
事務には向かないということ
だと思います。

7 名前：匿名さん：2021/10/16 05:46

>>0性格だけら直らないと思いますが、どうでもいいや？と思いながら仕事した方がいいんでしょうか？


はぁ😵💨
働かなくていいよ。
向いてないんだよ。
時間指定されるなんて、普段、どれだけトロくさいんだろう？

8 名前：匿名さん：2021/10/16 07:41

テンパると返って集中力なくてあれこれ行ったり来たりして漏れがあったりして時間かかるか、時間の割に出来てなかったりするよね。

もちろん時間は目標だけど、まずは何からしたらよいか考えて集中することにしたら？時間はすみませんあと何分かかります、と言う勇気を持つ。
遅いですと言われても仕上がりが良ければそう文句も言わないでしょう。

バタバタバサバサ動作は派手でうるさくて仕事は一見テキパキしてるようで早いんだけど、こちらに回ってくるとマニュアル通りの並べ方してないし漏れはあるしホチキスはズレまくりって人がいた。

あなたが早くやった分、こっちがフォローしてるのになぁと思ってた。あまり酷いと時々言うんだけど、ごめんなさいーそうでした？きをつけますー、で終わってた。

9 名前：匿名さん：2021/10/16 08:52

時間はあくまで目安で
特に初回はそこまで気にしなくていいのでは。

今回は40分掛かったけど、慣れたら30分で終わらせられる仕事だよ、って事かと。

どうでもいいやと思うのはちょっと違うと思う。

10 名前：匿名さん：2021/10/16 09:03

うーん。
どうやっても不器用な人っているんだよね。
そんな人がどうでもいいやなノリでやるととんでもないことになる。
他でもちょいちょいミスあるのでは？
やり直さなければいけないほどのミスじゃなくて、書類がバラバラとか、コピーがギリ読めるくらいの濃さか薄さ、斜めになってるとか、全体で見るとモヤーっと気持ち悪さが残る感じの。

時間の指定されたからできなかった。なんて、上司が悪いなんて言ってるあたり、自分の不器用さには気づいてないんでしょ。

事務には向いてないんだと思うよ。残念ながら。

11 名前：匿名さん：2021/10/16 09:23

>>10
時間の指定されたからできなかった。なんて、上司が悪いなんて言ってるあたり、自分の不器用さには気づいてないんでしょ。


不器用なんてもんじゃないでしょう？
無能だよ。
たまに事務関連のスレがたち、どれも使い物になら無い無能ぶりなのに、自分は優秀と思い込んでいる痛い人ばかり。
優秀な事務員が読んだら、腹立つんじゃないかと思う。

12 名前：匿名さん：2021/10/16 09:26

向いてないというお声がありますが・・・・本当に向いてないと思われます。
が、向いてなくてもやるのが仕事。

どうでもいいや、って気持ちでやれば、絶対に良い事にはならないと思います。

30分でというわたら、その後に何かやるべき事があるのか上司に確認しましょう。
無いのであれば、急ぐ必要はないですから。
その後の仕事がどれぐらいあるのか聞いておいて、他にも予定しているのであれば
何をするのかをメモしておけばいいと思います。
落ち着いて仕事をして、お昼休みをとって、時間内に終わらなければ時間を延長して
やるしかないのです。

お昼休み後に上司がファイルしたものを見たいというのであれば
まだ、終わっていませんと伝えれば良いと思います。

それで文句を言われたとしても、それはそれで「すみません」と謝れば良いのです。
主さんの場合は、きっとこれが嫌なんでしょうね。

出来なかったと言いたくない。
それは、使えない奴と思われたくない。
使えない奴というレッテルを貼られると会社での居心地が悪くなる。
会社での居心地が悪くなると辞めたくなる。

人から、常に「◎◎さん、ありがとう！助かるよ。仕事早いね」って
言われていないと落ち着かないのでしょうね。

でも、仕事って、やって当然なのですよ。
ありがとう、助かるよ。って言われれば嬉しいですけど
本来はそこは2の次において仕事をしないと、いつもいつも不満だらけな感情で仕事を
しないといけないです。

仕事の捉え方というよりも、主さんの場合は意識をもっと違う所に向けた方がいいと思います。

13 名前：匿名さん：2021/10/16 10:54

書類に穴開けるのが仕事かー。

小学生か。

14 名前：匿名さん：2021/10/16 11:48

>>13
各種処理が終わった書類のファイリングをパートさんにお願いしてます。
助かってますよ。
本業の合間にしていただいてます。

15 名前：匿名さん：2021/10/16 11:53

>>0
・急ぎの仕事なのか
・貴女の普段の仕事が遅くて時間指定をされるのか
・相談をした同じパートさんがのれんに腕押しの人で上司は諦めて時間指定をしないのか
だれかはここの投稿だけではわかりませんが。
ファイリングの業務ひとつとっても遂行目的と基準があってやり方や取り組み方うんぬんの前にそこを見極められるかどうか？ではないでしょうか。
そりゃ、早くて丁寧キレイは理想でしょうが、誰しも同じように出来るものではありませんし、早すぎて周りとの輪が乱れるようでもいけないでしょう？
会社や業務、上司はどのラインを求めているのか？ではないでしょうか。

16 名前：匿名さん：2021/10/16 12:00

>>14
出来るパートさんだから助かるんでしょう。
主みたく「性格だけら直らないと思いますが、どうでもいいや？と思いながら仕事した方がいいんでしょうか？」と、仕事、例えば、あなたが頼んだファイリングなんかどうでもいいと言う気持ちでやってもらっても助かるわぁって言える？

17 名前：匿名さん：2021/10/16 12:10

>>0
時間の指示がなければゆっくりしてたのですが


本当に、愚図なんだね。
私の職場じゃ、あなたみたいのは、試用期間中でクビだわ。

18 名前：匿名さん：2021/10/16 12:15

>>16

>>13の「小学生か」に反応してレスしただけですが。

それに「どうでもいいやと思いながら」と主さんが書いたのは、
もう一人のパートさんの言葉を受けて、
「あまり神経質にならないように」「もう少し気楽に考えて」という程度の思いなのかなと思ったわ。

確かにテンパってまでしていただくほどのことではないので…。

19 名前：匿名さん：2021/10/16 12:36

>>17
時間の指示があってもなくても、どうしたら効率よくできるか常に考えながらやるよね。
主は、認められたいという気持ちでいっぱいかと思ったら、そんな努力をする気も無い。

20 名前：匿名さん：2021/10/16 12:38

>>14
ファイリング業務をあなたがやらないのはなぜ？

21 名前：匿名さん：2021/10/16 12:42

>>20

14さんじゃないけど、なんでそんなに噛みつくの？

22 名前：14：2021/10/16 12:45

>>20
業務の流れからして効率的だから、かな。

23 名前：14：2021/10/16 12:47

>>21
うん、なんでだろうね。

24 名前：匿名さん：2021/10/16 12:56

>>20
14さんは社員だからじゃない？
私はパートだから社員さんの補助で雑用してますよ。
自分の日常の業務の間にファイリングもします。
手が空けば何かすることないかなーって社員さんの仕事見て、申し出て手伝います。

25 名前：匿名さん：2021/10/16 13:01

>>22
パートの仕事とするなら、いちいち指示することはないよね。
通常業務なんだから。
ストックしてある所から取り出してファイリング。
指示をするということは、特別に任された仕事なんだからさ。

26 名前：匿名：2021/10/16 13:09

ファイリングの仕事はあくまでも例として挙げた仕事でしょ？
そのほかにも仕事が振られたらテンパるって事だよね？

私は逆に仕事の依頼がくるといつまでに仕上げるのかを聞きます。
そこで段取りを考えて作業します。
主さんも聞いたらどうかな？

あとね、色んな人がいるのよ。
主さんがそういった上司の言動がプレッシャーだけど、また違った角度からプレッシャーをかける人はいます。
黙って温かく見守る人っていない。
だってあなたが相手に見返りを求めるからそういう悩みが生まれるんだよ。
出来なければ謝って時間を下さいとお願いするしかないと思う
。
主さんの言う「どうでもいいや」は「上司の言動は気にしないで、自分のペースでもやり遂げる」という意味ではないの？
言い方を間違えてるだけだと思うな…。

27 名前：匿名さん：2021/10/16 13:12

>>26
#14 2021/10/16 11:48
[ 匿名さん ]
>>13
各種処理が終わった書類のファイリングをパートさんにお願いしてます。
助かってますよ。
本業の合間にしていただいてます。

この人の話をしてるんだよね。
例ではないよ。

28 名前：匿名さん：2021/10/16 13:27

>>27
主もファイリングを任されたよ？

29 名前：匿名さん：2021/10/16 13:31

>>25
業務の仕方は職場によって違うんじゃないかな。

30 名前：匿名さん：2021/10/16 13:38

>>28
任されるのは社員の気まぐれ？
ファイリングごとき

31 名前：匿名さん：2021/10/16 13:42

>>30
さぁ。
それは主の上司に聞いてみないとわからんね。

32 名前：匿名さん：2021/10/16 13:52

その昔、女性社員に自分がやりたくない雑用を押し付ける男性社員がいたのを思い出した。

33 名前：匿名さん：2021/10/16 14:15

紙にパンチで穴開けてファイルするようなことを仕事と言って、それをパートにさせるなんて、わざわざパートを雇うための仕事を作ってるようなもんだね。
旧態依然の化石みたいな職場だ。

34 名前：匿名さん：2021/10/16 14:18

>>33

なんじゃそりゃ。

そんな雑用どこにでもあるよ。

35 名前：匿名さん：2021/10/16 14:19

>>34
零細ってそんなことを仕事って言ってるの？

36 名前：匿名さん：2021/10/16 14:19

事務パート歴って何年ですか？
私はだいたい2年経ちますが、ずっと色々こまごま指導され続けてだいぶ自信なくしてます。
でも頑張ってと言ってくれる人もいるし、
自分に適性がつくように変えなければならないと思います。
主さんは気付きがあるんだから、
前回よりもてんぱらないように気をつける。
てんぱり度合いを小さくしていく。
出来たら自信をつけて自分を認めていきましょうよ。
がんばろー

37 名前：匿名さん：2021/10/16 14:25

>>34
そうね、
その雑務が誰がやる仕事なのかが明確になってるか、なってないかでは、
仕事の効率は変わるね。
社員がやってて気まぐれでパートに振ってるみたいなのは、一番非効率な仕事のやり方。

38 名前：匿名さん：2021/10/16 14:48

いそぎなのか、今日中でいいのか聞けばいい。
今自分のしてる仕事より重要なのか
判断してさ。
臨機応変に対応する力をつけなきゃね。

39 名前：匿名さん：2021/10/16 14:55

>>38
パートじゃんね。
突然の仕事の振られて、時間内に終らなかったらどうなるんだろう

40 名前：匿名さん：2021/10/16 15:00

>>39
時給に関わってくるとか？
主みたいのは最低賃金で十分。テキパキ出来る人は最低賃金+100円とかさ。

41 名前：匿名さん：2021/10/16 15:10

突然振ってくる雑務
パートさん、扶養の範囲内で働くとなると、残業できないよね。
その雑務、任された人がやり終えるものなのか、次の時間の人に引き継ぐのか、明日以降にやればいいのか、フルタイムのパートや社員が請け負うのか、
時短パートだからこそ、段取りよく働かないてもらわないといけないから、うちの会社はキッチリ業務内容として働く人全てで共通理解してる。

42 名前：匿名さん：2021/10/16 15:41

本当にそう思うなら、試しに
どうでもいや？と思いながら仕事してみればいいよ。

43 名前：匿名さん：2021/10/16 15:43

>>39
多分上司は30分くらいで終わる程度の
ちゃっちゃっとできる仕事だよと
言いたいんだよ。
すぐやって、と言われないんだったら
後回しにするな。
ほんとに仕事に手がわまらないのだったら
すみませんと断る勇気？だす。
そういう関係を作り上げることも
大事だと思うけど。
上司によるかもだけどね。

44 名前：匿名さん：2021/10/16 19:13

>>0

このスレも放置かなぁ～？

45 名前：匿名さん：2021/10/16 20:21

もう、工場とかの決まった仕事やればいいと思う。
それはそれで、臨機応変とか気働きとか、大変ではあるけれど。
とりあえずその人に合った作業場にまわされると思う。

46 名前：匿名さん：2021/10/16 21:44

>>45とりあえずその人に合った作業場にまわされると思う。


始業前の掃除とか？