NO.11039763

0 名前：匿名さん：2023/03/28 04:27

お使い下さい。

63 名前：匿名さん：2023/04/21 06:19

やっと金曜日。
今週は長かった。
そして今日から忙しくなる。がんばろっと。

64 名前：匿名さん：2023/04/21 07:37

やるべきことはあるけど時間の制約は無い。
毎日こんなだったらいいんだけどな〜

65 名前：匿名さん：2023/04/22 08:42

>>57さん、>>58さん、
レスありがとうございました。
お礼が遅くなってすみません。
あれから何度か私もレスをさせてもらおうと思ったのですが書きあぐねていたところ、またもや意味不明な事態が…
良かったらまた聞いてください〜

アイツはやっぱり気が触れているのか⁈

昨日は、突然ヘラヘラ笑い出したかと思うと私の電話を指差しながら「鳴ってる」と繰り返すばかり。
確かにその時電話は鳴っていたけど、他の部署にかかってきた電話で、それは取らなくても良いことになっているのはアイツもよく承知していること。
てか、鳴っているのはアイツの電話も同じ。

え？　笑っている意味も、発しっている言葉の意味も、指差されてる意味も、全くわからないですけど⁈
「なんですか？」「どうしたんですか？」と聞いてもそれには答えず、更に笑い声を高めて「鳴ってる、鳴ってる」と繰り返す。
そして鳴り止んだ時には「気にしないで〜、忘れて〜」って。

一体何が起きた？
今をもってわからない。

アイツが不可解な言動を起こす時は決まって上司がいない時。
と、最近気づいた。
気づいてしまった時はゾッとしましたよ。

ということは、どんな意図があるのかわからないけど、意図的であることには違いない。
気が触れてるわけではないのですよね。

だったら何？？？

66 名前：58：2023/04/23 00:07

>>65
あらら。大変でしたね。
心中お察しします。

その人の意図はわかりませんが、恐怖でしかないですよね。毎日顔合わせて仕事してるんですもん。平穏に過ごしたいですよね。

あまり過ぎるようなら、上司に相談することも考えてみては。いい方向に変わればいいのですけど。

実は私も(というか関連する部署の上司も含む数名が)、職場のある方に手を焼いてまして…

その人は意図や悪意は無いと思うんですが、とにかくみんなと波長が合わない。良く言えば天然、悪くいうなら何かの病気を疑ってしまう感じで、日々同じミスを繰り返しています。

先日は職場の女性全員を敵に回すような内容のメールを送信してきて…。これは社長にも知られてしまったので、来週何か動きがあるんだろうと思ってるところ。

みんなでこっそりその人の事をフォローしてきたんですけどね。

愚痴ってしまいすみません。
お互い頑張りましょう。

67 名前：匿名さん：2023/04/24 00:50

>>66

レスありがとうございます。
聞いてくださる方がいるだけで、救われた気持ちになります。
>>58さんは優しいですね。
職場の方々も。
そんな手が焼ける人のフォローもちゃんとしてあげてるなんて。
それなのに敵に回すようなことをするとは！
明日(もう今日ですが)、良い方向に動くといいですね。

うちの職場のあの人については、個人プレー、嫌味、皮肉不可解行動が多いものの、今のところそこまでの決定打が無いので、多忙極める上司には相談しづらい状況です。
言ったところでどうにかなるとも思えませんしね。
今年度一杯で定年になるそうですから、
それまでどうにかやり過ごすしかないのかな。

こちらこそ思いっきり愚痴ってしまいました。
気分を変えて、また頑張っていきましょうね。

68 名前：匿名さん：2023/04/25 06:05

さあ今日も一日中頑張るぞ
謙虚に、そしてスピーディに

69 名前：匿名さん：2023/04/26 06:09

雨かぁー
自転車は諦めて地下鉄で行くか

70 名前：匿名さん：2023/04/26 07:51

自転車で来たぞ。

71 名前：匿名さん：2023/04/26 07:54

バスが遅れてたので歩いた。
ビュンビュン飛ばして歩いた。

72 名前：匿名さん：2023/04/26 08:12

喉痛くて会社休んだ。
明日は行くぞ。

73 名前：匿名さん：2023/04/26 09:28

>>70
チャリで来た

74 名前：匿名さん：2023/04/26 11:12

>>73
笑！ｲｲﾈ

75 名前：匿名さん：2023/04/26 14:44

チャリ用コート買わねば…。

76 名前：匿名さん：2023/04/28 10:06

パートだけで回してる職場です。
新人の教育ってリーダーの仕事ですよね？
一度付きっきりでバーっと教えて、後はよろしくって丸投げで帰っちゃった。
その日は別の新人と私だったので、新人二人残されて難儀したよ。

その上、この新人があり得ないくらいなにも出来ない、やる気もなくて。
次に一緒になったとき、リーダーは新人なんか目に入ってないように自分の仕事に没頭。新人のフォローは全部私で、挙げ句これも教えてあげてってマンツーマンで別室でやらされた。

他の人に聞いてみると、リーダーと副リーダーが付きっきりになってたって言うから、何で私にだけ丸投げ？ってモヤモヤ。

研修終わって通常シフトに入るけど、半月位、リーダーも副リーダーも新人と一緒にならない。
これ、どう言うこと？って役なしのパート皆モヤモヤしてる。
おまけに、新人は資格持ってるから時給が高い。バカバカしいって言ってる。

正直、本採用するなら面倒見て、って思っちゃう。

77 名前：匿名さん：2023/04/28 12:18

>>76
人のいい人が面倒みるのよ。

78 名前：匿名さん：2023/04/28 12:43

まぁ、新人教育はリーダーや副リーダーの仕事ってわけでもないかな。
本来だったらチームをまとめて仕切ったりして、引っ張っていくのがリーダーだと思うので、
良く捉えるなら>>76さんが教育係に相応しいとリーダーが判断した上で任されたとも考えられる。
それならそれで、そういう体制であってほしいとは思うけどね。
もし>>76さんの従来の業務は考慮されずに、ただただ新人さんの面倒を見ろ的な体制なら、そこは見直してもらってもいいかもね。　

79 名前：76：2023/04/28 23:17

76です。レスありがとう。

なんかちょっと、採用しちゃうの？位のできなさ加減だったので、これ、二人体制で一緒にやっていけるのかって不安が大きいんです。打っても響かない人でお手上げな感じで。
リーダーはシフト少なくてなかなか会えなくて。
今度会えたら、ちゃんと聞きたいと思います。

ありがとうございました。

80 名前：匿名さん：2023/04/29 16:23

今度入ってくる人、良い人だったらいいな〜

81 名前：匿名さん：2023/04/29 23:21

>>80
だったらいいよね。

82 名前：匿名さん：2023/04/30 06:44

>>81
切に思う。

83 名前：匿名さん：2023/04/30 07:14

やっと休みだー。
疲れるけどじっとしているのももったいないのよね。

また明日からだー。

84 名前：匿名さん：2023/05/01 21:15

絶対的に人が足りない時間の人々がデモっぽく「この時間は出れない」宣言始めちゃった。
まぁ何でもかんでも押し付けて蔑ろにしていた周囲の人間のせいね。その時間帯はただでさえ
やることが多すぎて人手不足なのに(笑)。

私も頼まれても出ませんよ、冗談じゃない。苦情言っても何も聞いてくれず蔑ろにされてきた。
あとはあなた達で何とかしなさいね～～～。

85 名前：匿名さん：2023/05/02 21:38

時間内に持ち仕事が終わらなくて休憩がなくなったからって八つ当たりすんなよ。
もう何回目だよ？要領悪いのは自分のせい、バカなの？

86 名前：匿名さん：2023/05/02 22:32

時給がすこーしだけでも上がったから
嬉しい。
すこーしの額でも全然違いますよね。

87 名前：匿名さん：2023/05/03 04:49

近くの同業他社求人、時給良いのよね。いまさら変えるのも面倒だ。

88 名前：匿名さん：2023/05/04 10:51

同僚がやりたくないことを押し付けてくる。
ズルいのは、上にできませぇ～んと訴えて、じゃあ他の人にやってもらうねって流れを作ること。
それやると心が折れるってなんやねん。
あの人苦手だから…ってモジモジしながらいなくなったり。
新しい業務が増えると、こんなの非効率的とか理屈こねて逆ギレ。

上はできないっていう人にやらせられない、パニックになるからって直接指導はしないで他のパートをあてがう。

一応先輩に当たるから、なんとなく受けてきたけどなんだかな。

89 名前：匿名さん：2023/05/04 12:32

>>88
小賢しい人、居るよね〜
それについて愚痴ったりすると、なんだかこっちが悪口を言ってるような雰囲気になっちゃったり。
ホント、関わりたくない相手。
仕事だから関わらざるを得ないから辛い。

90 名前：匿名さん：2023/05/05 22:40

あと2日。
しっかり充電して休み明けに備えたい。

91 名前：匿名さん：2023/05/06 06:45

>>90
同じく～。
長い休み、嬉しいけど嬉しくない。
連休中にたまった仕事を休み明けにやらなきゃだもの。
事務職なので、毎月決まった量の業務がある。

92 名前：匿名さん：2023/05/06 07:13

>>88
いるいる。。「出来ません～」ってやりもしないくせに
本当むかつくわ。「出来ない」じゃなくて「やりたくない」
の間違いだろっ（怒）。

93 名前：88：2023/05/08 15:10

>>88
レスありがとうございます。
愚痴ると悪口になりそうだし自分が一番下っぱなので言えません。ここで言えてよかった。
やりたくない、なんですよね。色々カッコいいこと言ってるけど(他の人に経験積んでもらった方が良いとか)。
もうわかってるから、あーハイハイと聞いてます…

94 名前：匿名さん：2023/05/09 21:04

>>93
「心が折れる（その仕事やると）」なら向いてないから辞めればいいのにねー。
「経験を積んでもらった方がいい」、その方が経験を積めよって感じよね。

愚痴・陰口・悪口ばっか一丁前のノータリンがうちにもいる。自分は何もせんのに
「あのやり方は・・」「ああいう言い方は・・」「あの人仕事できないよね」
「～～したくないって仕事なんだから、お金貰ってる以上はしないといけないよね」
こんなことばっか言ってる女がいるけど。。

はぁ？それあなたのことじゃない(笑)。自分が見えてない裸の王様女。

95 名前：匿名さん：2023/05/12 20:43

あの人にはいつもモヤる。
なにがしたいんだろう？
自分で言ったことを見事に覆してるんだもの。
ただの嫌がらせとしか思えない。

96 名前：匿名さん：2023/05/13 04:26

社会人は5分前行動。
これって古いのか?

97 名前：匿名さん：2023/05/13 06:01

新しく入ってきた派遣さんの入社ガイダンス時に
「仕事中に飲み物を買いに行ってもいいですか？」
と質問されたので
「始業前か、お昼休みにお願いします」
と答えた。

え、わざわざ聞くこと？

98 名前：匿名さん：2023/05/13 08:04

>>97
何歳くらい？

99 名前：97：2023/05/13 13:04

>>98
60過ぎの爺様。

100 名前：匿名さん：2023/05/13 19:15

やっぱり若い人は動きがいい。人によるけど。
自分も頑張ろう。

101 名前：匿名さん：2023/05/13 19:51

>>100
そうそう。理解も早いし迷いや無駄がない。
年寄りは
仕事を囲わず若い人にどんどん振り分けて、
雑用をしましょう。

102 名前：匿名さん：2023/05/13 21:04

>>101
ほとんど高齢者なのよね。

103 名前：匿名さん：2023/05/13 22:15

>>101
政治家もね。

104 名前：匿名さん：2023/05/15 08:00

さあ、また始まりますわ。
この初夏は半分が雨模様のような。

105 名前：匿名さん：2023/05/16 13:11

日曜休んだのにもう疲れた。

休みは出掛けたい。

106 名前：匿名さん：2023/05/21 16:11

疲れて何もしたくない。
明日からまた仕事増える、増えないのは時給。

107 名前：匿名さん：2023/05/21 18:04

メチャクチャ仕事のできない新人。
できないレベルが相当なのと、ミスしても平気なところが皆の不満を煽ってて。

とうとう、パート長が会社に訴え、社員と面談することに。
ところが、本人は全然堪えてないから、やっていけますかと聞かれても大丈夫って言う。
社員もアホで、本人大丈夫って言ってるので大丈夫でしょって。

大丈夫じゃないのはこっちなのよ！
ホントなんでこんなんを採用したんだい。

108 名前：匿名さん：2023/05/21 19:48

>>107
どんな職種ですか？

109 名前：107：2023/05/21 22:49

>>108
事務系でしょうか。受付、接客もあります。

110 名前：匿名さん：2023/05/22 04:51

さあー今日も頑張ろう。

111 名前：匿名さん：2023/05/22 12:49

>>107
あー。私の職場にも似たようなのがいるわ。
中途入社してきた子なんだけど･･･
電話応対すらまともに出来ない。いやそもそも電話を取らない。

八方美人の社長が、市長にお願いされて安請け合いで採用。
社員から悪く思われないよう、市長がらみの事は伏せられてて、
普通に仕事は与えているんだけど･･･。

多分ね、事務系は向いていないんだよ。（事務系知識ゼロ。PCスキル低い）
所作もだらしない･･･。
サンダル履いたヤンキーが足を引きずって歩くじゃない？
そういう歩き方するんだよね。

112 名前：匿名さん：2023/05/22 18:37

>>111
市長とその子の関係性が気になる〜