NO.12473023

0 名前：匿名さん：2025/02/26 22:40

お使い下さい

1 名前：匿名さん：2025/02/27 03:36

有難う。


今日は早くいく。

まあ不満は無いのだが、上から目線、言葉のきついあの人、どのくらい務まるかな私。

2 名前：匿名さん：2025/02/27 12:49

はぁぁぁぁぁ
つかれますねぇ。

さぼってばかりの奴らの中で、まじめにやってるのがバカらしくなってきた。

といっても、まじめにやるしかできないのが私の性分。

まわりの奴らにも、そして自分自身に対してもイライラ。

ストレスたまります。

3 名前：匿名さん：2025/02/27 17:17

みんな、自分はちゃんとやってる、と思ってるよね。

4 名前：匿名さん：2025/02/27 18:12

３月から新しい職場で働きます。
異動先の方にご挨拶したら、
とても柔らかい雰囲気の方たちばかり。
働きやすくて人もいいよと
聞いてはいたけれど職場に恵まれたかも。
次の異動まで穏やかに働けそうね。

5 名前：匿名さん：2025/02/27 18:20

ひさびさに冷や汗かいたわー
契約書何度も確認したけれど、どうかなぁ。
セーフでありますように。

6 名前：匿名さん：2025/03/01 12:49

職場の空気が最悪に悪い。
社員は放置、パート同士はギスギスで退職者続々。何これ。
私も春に退職予定。たかがパートなのに、こんな雰囲気悪いとこで頑張る義理ないし。

7 名前：匿名さん：2025/03/01 17:01

まだ半分ほど。
今日はもう少しがんばる。

8 名前：匿名さん：2025/03/01 20:01

あー凹む
辞めたいが生活あるし…

9 名前：匿名さん：2025/03/01 22:12

辞めようと思う。もともとダブルワークのひとつだし。
若い頃はダメな奴だったが、それに戻りつつあるのだろう。大きいミスが無いうちに消えた方が良い。

10 名前：匿名さん：2025/03/02 05:53

>>2
全く同じ。適当に出来ればいいんだけど、絶対出来ない。

でも最近はちゃんとやってる上でのちょこっとした手抜き
（人の分まで150％やってたのを少し減らした）で少し
楽になった。

11 名前：匿名さん：2025/03/02 15:24

>>9
年下上司に電話したら、とりあえず引き留めてもらった（泣）
だけど確実に衰え感じる…年齢的にも、もう少し頑張らせてもらうか…これ以上年取ると尚更転職出来ないよね…。
前の職場、70代の新人が時々来たけど、使ってもらって良かったものだ。

12 名前：匿名さん：2025/03/03 12:09

本日の業務は、Excelの数字が
システムがはじき出した数字と合うまで
かえれま10状態です。

なにがちがうのー！

13 名前：匿名さん：2025/03/07 08:19

風が強くて花粉がすさまじいな
今日行けば明日休みだからがまんがまん

14 名前：匿名さん：2025/03/07 16:20

>>11
私もダブルワークしてる。
最近始めたところ。
年齢的な衰え、すごくわかるよ。
もっとガンガンにできてたつもりなんだけど
その日やった過程がその夜に思い出せなくなってる。

思い切って「動画とってもいいですか」って聞いてみたら
快く良いよって言ってもらえて、
新しく説明受けるときは動画とって家で復習してる。


引き留めてもらったなら役に立ってるんだと思うからがんばろ～。

15 名前：匿名さん：2025/03/07 16:47

作業が今までと違う複雑なやり方になった。
煩雑すぎる。

16 名前：匿名さん：2025/03/07 17:48

>>14
有難うごさいます。
ちょうど今、求人多い時期なので心ゆらいでいます。
ミスしないよう、あわてないようやってます…。

17 名前：匿名さん：2025/03/07 18:00

今日はすべてうまくいかなかったな
なんであんな失敗したのだろう。
未然に防げたよ。
今夜ちゃんと眠れるかな。

18 名前：匿名さん：2025/03/07 18:29

>>17
あるよね、そういう日。
今日の反省は次回きっと活かされるから、
もう安心して、ほかの楽しいこと考えていいよ。

19 名前：匿名さん：2025/03/07 18:54

>>18
仕事の事を考えすぎてしまって、
うっかり違う行き先の電車に乗ってしまい
まったく違う方面に連れて行かれてしまってました。
次に活かさなきゃ、安心して楽しいことを考えながら
きちんと最寄り駅でおりますね。
声かけていただきありがとうございました。

20 名前：匿名さん：2025/03/08 06:02

今まで外国の人達が働いていた飲食店におばさんの姿が多く見るわ。
働く主婦が増えたね。

21 名前：匿名さん：2025/03/08 20:03

ダブルワーク　長めの時間2回目。
テンションアゲアゲで質問したり頑張ってるけど
疲れたわ～。

22 名前：匿名さん：2025/03/08 20:13

>>21
あー私も、やっと慣れてきた所だよ。

だけど↑上に書いたけど、辞めたい！と先日言ったのよ。結局いるけど。
稼ぐのは大変ですよね。

23 名前：匿名さん：2025/03/08 21:10

Nさん とんじゃった。
私には「無理しないで自分のペースでね」って
言ってくれてたのに。

24 名前：21：2025/03/08 21:25

>>22
今年から、一人旅がしたくてダブルワーク始めたんだけど、
うん、稼ぐって大変だよね。

お互い頑張りましょうね。

25 名前：匿名さん：2025/03/09 08:11

上に書いた者ですが、レス禁は見てないので、ちょっとここに吐き出して良いでしょうか。レスいりません。
今の現場に転職して1年、午後同じ現場、違う会社でのダブルワークで半年になります。
前の職場では誰よりも出来ていたのに、今の現場は中々厳しく、その分待遇は悪く無いです。
午後は短時間の間に作業が詰まって、まるで昔の風船割りゲーム（分かるかな）状態、クレームと隣り合わせです。
そこを上手に、省いてミス無く、何か言われても私はきちんとやってる事を強調しなければなりません。
しかし突然責められれば、何が悪かったのだろうと考えてしまう。
私には無理、収入減っても楽な所に変えようかと考えてしまう。
とりあえずどうしようも無いクレーム来て、どうしようもないので一週間そのまま作業してます。
あちこちのクレームで若い上司もいらいら状態、よく皆働いてるなあと感じます。
先週はほんとに疲れました。
私は短時間だし、誰よりもよくやっているとは言われています。

26 名前：匿名さん：2025/03/11 14:16

年間15日も、社員の有休を計画的使用してる会社って
どう思いますか？

求人票には週休2日・年間休日130日と印象良く書いておいて、
実は、月1回以上は土曜日出勤の日があり･･･
その土曜日に社員の有休を計画的使用という名目で充てて休みとしています。

自分が病気して休みたい時、家族の通院のサポートもあるし、
もちろん自分自身のリフレッシュのために休みたいときだってあるんです。
入社2年目ですが、有休残日数を聞ける雰囲気でも無い。
毎月の給与はどう計算されているのか、有休付与日数以上を指定有休されている
んです。

27 名前：匿名さん：2025/03/11 16:14

>>26
詳しくないんだけど、それって法的にどうなの？
グレーゾーンを攻めてるのかな。

28 名前：匿名さん：2025/03/12 10:23

>>27
グレーというか、ブラックな気がする。

入社後半年で10日の有休が与えられると思うけど、
年間15日も有休で休んでくださいって日を会社が決めてるってことですよね。
有休全部無くなりますね。

年間5日は本人が使いたい時に使えるように残しておかないと
いけないはず･･･なので、全消化はブラックの極みかと。

29 名前：匿名さん：2025/03/12 10:43

>>26
そういう従業員の権利の所に手を出して、
体裁だけ整えるところは、とても危険。
給料カットとかリストラとかも平気でやるかも。

その土曜日の有給の日は基本出勤させて、
有給の日の出勤だからタイムカード打刻なし
残業しても、打刻なしだから残業代もない
というもくろみだったりしないかと思いました。

おかしいなと感じる所は、避けた方が無難だと。