NO.6623916

求職中

0 名前：もやっと：2011/03/18 19:35

日本って国（会社）は、子供を大事にしたいくせに
子持ちの母親には冷たいと思えてきた。

子供に教育を受けさせたいからお金がいる
子育てにはお金がいる
↓
一馬力では厳しい
主婦も働きたい
↓
子供がいては休むからうんぬん・・・面接落ちる
面接受かりやすくなるには長時間勤務
↓
子供放置気味
子供、寂しい・・
↓
あるいはもう子供最初から作らないほうがいいよね

みたいなことが周囲見ててもすごく多い。

寧ろ子持ちはもう少し大事にされてもいいんじゃ・・？
ニートと違って
ちゃんと人間育ててるんだし・・・

厳しい、世知辛い世の中だな。

1 名前：もやっと：2011/03/19 16:19

2 名前：パート：2011/03/19 22:04

>>1
職場によると思います。

うちの職場では昼間時間帯は子持ち主婦が
殆どが占めています。お互いの子供が病気になったり
すれば必ず誰かが出勤していい感じになっていますし
助け合いは出来ています。

小さいお子さんがいる主婦は長期休暇は休むの
OKという前提で採用（私も含め）されていますよ。

採用先に寄ってはそれがOKでもあるところもあるし
そういう方お断りなど基準があると思いますが
全ての企業がそうであることではないと思います。

国への愚痴はわかりますが主さんのどのような
時間帯でこういう職業を探しているという情報が
全くないので何と言っていいのかわかりませんが。

一応面接して何度も落とされたのですか？

3 名前：根気よく探す：2011/03/19 23:02

>>2
家の職場も下は保育園から上は大学生のお子さんがいる
主婦がほとんど。
だから譲り合っている。
時にはお互い時間をスライドして助け合っているよ。
最近は、新高1と新大１がいる私が受験やその後の
手続きの関係でみんなに助けられている。
新学期が始まれば小中生がいるママ達の
サポートに回ることになると思う。
私は口コミでこの仕事を探しました。
「働きたい」って近所やＰＴＡで公言してた。
仕事内容や時給よりも
「譲りあえる」が第一条件だった。
仕事場自体も、子ども関係だからこそ
普通のお母さんを求めているし
仕事に穴を空けさえしなければＯＫのスタンスなので
助かっている。
そろそろ、当時の私のような方がいたら
譲りたいなと思っている。