NO.6626058

0 名前：疑問：2011/05/13 00:48

私は公的機関で事務のパートをしています
そこで働けるのは３年のみ
癒着しないようにとか。が理由らしいのですが
他の公的機関で働いている人は３年以上働ける
所もあって、どうして違うのかなぁと
疑問に思ったので知っている方教えて下さい

1 名前：疑問：2011/05/13 23:26

私は公的機関で事務のパートをしています
そこで働けるのは３年のみ
癒着しないようにとか。が理由らしいのですが
他の公的機関で働いている人は３年以上働ける
所もあって、どうして違うのかなぁと
疑問に思ったので知っている方教えて下さい

2 名前：それはね：2011/05/14 00:12

>>1
あー、うちも上限は３年だわ。
なんか、労働基準法？がどうとかいってたよ。

ま、パート事務なんて、新しい子のほうがいいんでしょ。

3 名前：喪黒福造：2011/05/14 01:15

>>1
上にコネがあるとか？

4 名前：なんか：2011/05/14 09:05

>>1
雇用内容にもよるけど、嘱託職員での採用であれば
原則３年以上、その後も予算がついて、その人の働きがよければ契約更新となるところもあったよ。

知人は薬剤師で保健所に行ってるけど、３年以上やってます。

あとはハロワの相談員。これも単なる相談員ではなく
履歴書の書き方とか面接指導など別に指導できる人は
契約更新で１０年以上やっていると言ってました。

以前ハロワに通っていたとき、「私たちも更新時期なのでビクビクしてるんですよ」と話してました。

5 名前：会議：2011/05/14 21:22

>>1
私は4年間。
1年休めば又4年可能。
けれども、10年勤められるところもあると聞く。
私は3月で4年目だったのですが、
今、特例で週1呼ばれてる。
今年のメンバーが軌道に乗るまでの約束で。
（人選ミスで仕事が回らないそうです）
今の本当の仕事が週に3回なので出来てます。
上層部間で会議をしてるようです。

6 名前：公立病院：2011/05/15 01:10

>>1
うちの病院の事務パートは５年までですが、
上司の判断で延長ができることになっています。
先輩事務員に聞いた話だと、長く働かせている人を
正職員にしないと、裁判になった時に負けるからと
言っていました。

7 名前：ほう：2011/05/15 03:01

>>6
じゃあ、長く働かせても
ずっとパートで文句を言わない人だったら
上司の判断で、５年を超えて契約更新してもらえる
かもしれない、ってことね。

なんか、わかるわ。

友人が、上限のないところで長くパートしてて
資格とかもとって、社員並みに能力も出てきて、
正社員にしてほしい、と言い出したら
干されるようになって、やめた、と言っていたわ。

ま、会社側としては、育てるつもりもないし、
勝手に育たれて社員になりたいといわれても困るし、
パートはしょせんパートのままでいてくれ、って
思ってるんでしょうね。