NO.6626573

0 名前：ネガティブ：2010/07/12 02:17

役員会のない日まで、顔が浮かんできてしまう。
トラブルがあったとか
ミスをして迷惑かけたとか
そういうことがあったわけじゃなく、
小さなことが積み重なって、今この雰囲気が出来上がったのだと思う。

こういう雰囲気になってしまった今からじゃ
満足なコミニュケーションもとれず、
そのせいか、細かい言葉のニュアンスが伝わってこない（気がする）。
会長・副会長…その他の人たちは昨年の役員経験者。
役員会でも「昨年はどうしたんだっけ？」「・・あ、そうだったね＊＊したんだ！」「じゃ、今年は＠＠しようか」など、知った人同士の会話が多て、
私以外にも、会議中の会話だけでは全部を把握しきれない人も多いんじゃないかな。
それとも、私だけがこんなにわからんちんなのかな。
もちろん、↑のような会話の末、忘れなければ改めて説明はしてくれる。
でも細かいところまでは・・・。
聞きもらしたことや、説明されていないところは、
その都度直接聞けば解決！
・・・のはずが、私は「だからさっき言ったよね」的な反応を恐れるようになってしまった。

単なる「気の合わない人達」と割り切って、
自分の担当も、本部の仕事も全うしたいと思うけど、
「私が使えないから・・」というネガティブな気持ちがどうしても抜けない。
気持ちを切り替えるいい方法ないでしょうか。

1 名前：ネガティブ：2010/07/13 11:08

役員会のない日まで、顔が浮かんできてしまう。
トラブルがあったとか
ミスをして迷惑かけたとか
そういうことがあったわけじゃなく、
小さなことが積み重なって、今この雰囲気が出来上がったのだと思う。

こういう雰囲気になってしまった今からじゃ
満足なコミニュケーションもとれず、
そのせいか、細かい言葉のニュアンスが伝わってこない（気がする）。
会長・副会長…その他の人たちは昨年の役員経験者。
役員会でも「昨年はどうしたんだっけ？」「・・あ、そうだったね＊＊したんだ！」「じゃ、今年は＠＠しようか」など、知った人同士の会話が多て、
私以外にも、会議中の会話だけでは全部を把握しきれない人も多いんじゃないかな。
それとも、私だけがこんなにわからんちんなのかな。
もちろん、↑のような会話の末、忘れなければ改めて説明はしてくれる。
でも細かいところまでは・・・。
聞きもらしたことや、説明されていないところは、
その都度直接聞けば解決！
・・・のはずが、私は「だからさっき言ったよね」的な反応を恐れるようになってしまった。

単なる「気の合わない人達」と割り切って、
自分の担当も、本部の仕事も全うしたいと思うけど、
「私が使えないから・・」というネガティブな気持ちがどうしても抜けない。
気持ちを切り替えるいい方法ないでしょうか。

2 名前：開き直る：2010/07/13 11:29

>>1
>聞きもらしたことや、説明されていないところは、
>その都度直接聞けば解決！
>・・・のはずが、私は「だからさっき言ったよね」的な反応を恐れるようになってしまった。


私の知ってる人は同じ事を何回も聞いて、「さっき言ったよね」等と言おうものなら「あら、だってわからないんだもん。わからないまま進めちゃったらかえって迷惑掛けちゃうわよ」とか「ちょっとわかってる人ばっかりで進めないでよ。仲間に入れて」とか言います。

結構みんなに嫌がられてるけど、言ってる事には一理ある
ひそかに思っています。

こんなにズケズケ言う必要はないけど、わからないことは
わからないと言わないと相手もわからないよ。

いいじゃん。使えない人って思われたって。たかがPTAだよ。
死ぬわけじゃない。無給だし。

主さん、いい人でいようとするから辛いのかも。

3 名前：そうそう：2010/07/13 12:19

>>1
兄弟の年が離れているので私も今年久しぶりに役員になりました。

私も「去年はこうだったよね」的な会話が行き交う会議の中で？？？状態のことが多いけど、自分に責任がかぶってこないことなら「ふんふん」と聞き流すし、自分も分担しなければいけないことなら、ちゃんと質問するよ。

主さん以外にも今年初めて役員になった人たちがいるんでしょう？　主さんがそう感じているなら、他の人たちの中にもそう感じている人がいるはず。

主さんが質問の口火を切ることで、他の人も質問しやすくなるし、そういう質問がいっぱい出れば、去年からの人たちも「ちゃんと説明しなきゃ」という意識が出てくるんじゃないかしら？

上の人も言ってるけど、たかがPTA。あんまり悩まないでね。

4 名前：気にしない：2010/07/13 15:41

>>1
親しい友達から普段そういう態度されたら気になるけど、たいして知りもしない役員同士なら、気にならないかな。

１年間役員やってる間の付き合いだと割り切ります。
平穏に乗り切るために波風たてないように、距離を上手に空けて。

とにかく迷惑だけは掛けないようにすればいいんじゃないでしょうか。
頑張って！

5 名前：ネガティブ：2010/07/14 00:02

>>4
そうですね。
たかがＰＴＡ・・・
たしかにそう。


同じ質問しても、
気に障るヤツと思われる人と、そうじゃない人がいますよね。
たしかにスタート時点ではみんな同じでしたが、
今は、ちょっと違って・・
そういう空気を感じるんです。
ってことは、原因は私？！
上位４役の人たちと、意思の疎通が難しい。
同じゴールを目指している者同士
ある程度の「阿吽の呼吸」があってもよさそうなのに、
どうやら私はちょっとズレている様子。
で、すっかり委縮してしまいました。

たかがＰＴＡ、無給なのに
家にいる時まであの人達の顔思い出して
自分で自分を追い込むことないですよね。
自分が歓迎されていない、と感じる場でも
そう思い続けていたい。
役員の仕事はやり遂げたい。

「たかがＰＴＡ」手のひらにでも書いて役員会に出たいくらいですが・・
周りから見えないところにします。

お返事くださった方々、ありがとうございました。
おかげさまで、少しシャキッとしました。

6 名前：そんなことない：2010/07/14 09:26

>>1
>単なる「気の合わない人達」と割り切って、
>自分の担当も、本部の仕事も全うしたいと思うけど、
>「私が使えないから・・」というネガティブな気持ちがどうしても抜けない。
>気持ちを切り替えるいい方法ないでしょうか。


人には得意、不得意なことがあります。
あなたはあなた、その人はその人、出来なくたっていいんですよ。
相手がどんな反応したって「分からないものは分からない」分からないまま有耶無耶にするのは良くない。
だから聞いるのに嫌な態度をされる、
「この人は人に優しくできない人なんだ」と思うようにしましょう。

優しい人もいれば意地悪な人もいる、
たまたま機嫌が悪くて主さんに辛い態度をする人もいる。自分のことなら治す努力はできるけど、相手の性格を治すことは本人以外誰にもできません。

人は人、あなたはあなた。

あなたはあなたのやり方でやればいい。
自分に自信をもって頑張ってください。