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NO.9571891

仕事つぶやき3

0 名前:匿名さん:2021/06/17 21:56
お使い下さい。
501 名前:匿名さん:2022/01/07 11:46
新店舗になって、今までのキャリアを発揮する機会がなくなって
日数が減らされたー・・、少しでも稼ぎたいのになぁ。

レベルアップ目指さなかったから、レベルアップした人は
忙しそうだ。
502 名前:匿名さん:2022/01/07 20:54
馬鹿馬鹿しい。
もうやってらんない。
身限るわ。
503 名前:匿名さん:2022/01/08 08:05
この心理、わかりますか?
『仕事で辛い時、同僚、先輩後輩たちから
「大丈夫?」と声を掛けられるのが嫌、辛い』。

そういう声がけをして来たかも知れない側なので、
配慮が足りなかったのかなと。
お仕事をされている方の意見をお聞きしたく、
つふやき板だけれどここに書き込みました。
504 名前:匿名さん:2022/01/08 09:15
>>503
どうやら、見下されてるように感じるらしい。
相手によるかもだけど。

なので、相手から言ってきた時以外はいたわらないようにしてる。
自分の経験からですが。

仕事じゃ無いけど、自分ではぜんぜん苦労じゃ無いのに、大変だね、なんて言われるとちょっと嫌な時あるし。
505 名前:匿名さん:2022/01/08 12:14
>>503
そういう声掛けを嫌がる人って、
えてして普段から仕事を1人で抱え込みがちな人ではないですか?

つまりのところ、協力し合って成果を上げるということに慣れていないというか、
そういう経験がこれまでに乏しかったのだと思います。

それは自らのプライドや自信がそうさせるのか、
単に機会がなかったのかはわからないよ。
ただ、自分でやらなきゃ、なんとかしなきゃ
の一心でここまできたんだろうなと伺えます。

そんな人が窮地に陥った時って、自己嫌悪で一杯になるのではなかろうか。
自分の不甲斐なさを自分で恥じたり悔しかったり。
ある意味、己と戦っている最中なのではないかと思います。

他人からしたら随分水臭いんですけど、
当人にとっては出来ない状況を認めたくないし、また出来ない自分を許せないんだろうなと思いますね。
506 名前:匿名さん:2022/01/08 12:26
>>503
私はそっちですね。
大丈夫?と言われると、辛いではなくてイラッとする。
大丈夫?がただの労りの場合ね。
大丈夫?が、手伝うよの意味だったら嬉しいけど。
507 名前:505:2022/01/08 13:08
>>505
自己レスです。

>>506さんのレスで自分の言葉足らずに気づいたのですが、
私のレスには「大丈夫?」に「手伝うよ」も続いたものとしてお読みください。
508 名前:匿名さん:2022/01/08 13:38
>>503
私の職場にも心情がイマイチわからない人がいます。

その人は、同僚に対して『忙しそうに見える』というだけで手伝いを申し出る。
有難いけど、自分の担当の仕事だし、ちゃんと段取りをつけて時間通りには終わるので、その必要はないと断っても絶対に引かない。
強奪と言っても過言ではない。

そのくせ、その人が残業になるであろう明らかな状況で、こちらから手伝いを申し出る時には頑なに拒む。
その人の担当の仕事なら無闇に手を出すわけにもいかないと思うけど、例えばお休みをした人の分のフォローなんか、みんなで分担すれば早いじゃないですか。

仕事を奪っていくときも、こちらからの手伝いを拒むときも、どちらも顔を引きつらすのでお任せするようにしていますが、
これは責任感(使命感?)の表れなのでしょうか?
同僚としてちょっとやりにくいです。
509 名前:匿名さん:2022/01/09 05:12
手を出す相手にもよるのかも。
有り難いと思うか、煩わしいと思うか。
出来たら一人がいいけどね。
510 名前:匿名さん:2022/01/09 20:57
ストレスマックス。
どう切り抜けたらいいんだか。

子供達は忘れるに限ると言う。
それしかないと、私も思う。

てか、子供たちもバイト先で色々あるんだろうなぁ。

そうだよなぁ。。。
511 名前:匿名さん:2022/01/10 09:16
またアイツらと顔を合わせなきゃならんのか。
自分の頭で考えない奴等。
すぐに聞きにくる。
考えてもわからなければ教えるし一緒に考えもするけど、
新人じゃあるまいし、
私なんかより高給取りのくせしてサボってんじゃないよ。

メモを取れ!
頭を使え!
文句ばかり言うな!

改革についていけないおっさんたち。
512 名前:匿名さん:2022/01/10 22:59
あの人嫌い、この人と仕事したくないとかさ
子供じみたこと言ってる59歳。
めんどくせー!
513 名前:匿名さん:2022/01/11 00:44
明日からなんか本格的にスタートという感じがする。
514 名前:匿名さん:2022/01/11 06:27
あの家族には会いたいと思うが、あなたの家族には、これからもずっと会うのはやめますね。
515 名前:匿名さん:2022/01/11 06:27
>>514
ごめんなさい、スレッド違いでした。
516 名前:匿名さん:2022/01/11 07:49
ちょいミスが多い私、移動で違う店になったけど分からないなりに
一生懸命メモしてない頭脳に叩きこんでる。

やる気だけは認めてもらえるかなぁ・・
517 名前:匿名さん:2022/01/13 22:54
ムカつく、あのババア。
口出しするくらいならお前がやれ!
518 名前:匿名さん:2022/01/14 15:53
サービス残業中の社員が
「俺は透明人間だから(今いるはずのない人)」って言ってから
頭の中で透明人間のサビが・・・
すごい歌詞でにやにやしちゃう(笑)

マスクがあってよかった

現れないのが透明人間でっすー
519 名前:匿名さん:2022/01/14 21:12
予習した甲斐があった。
めでたし。
520 名前:匿名さん:2022/01/15 07:00
>>518
お店が忙しくなっても「あー私はいない人だからねっっ!私に頼らないでねっっ!」
自分の勤務時間内にやることやってとっとと帰れよって思ったわ。お前の出来が悪いから
サビ残なんだろうよ、いるなら忙しい人間(私だけではない)横目によくそんな言葉
ほざけるなぁ、クズ。
521 名前:匿名さん:2022/01/15 07:18
娘はアルバイトで悩んでいたわ。
飲食店は今は大丈夫だろうか?
522 名前:匿名さん:2022/01/16 12:42
今まで上司・同僚を甘やかしたようだわ。
これからは突き放してやる。
てか、オヤジ!
お前にはビシビシいくからな、覚えとけ!
523 名前:匿名さん:2022/01/16 16:06
謙虚にいきますよ。。
時期が来るまで。
524 名前:匿名さん:2022/01/17 12:40
会社方針では行くことを禁じている「感染拡大地域」へ出張しておいて、普通にオフィスをうろちょろしてるんじゃないよ!バカ常務!
525 名前:匿名さん:2022/01/18 23:39
やったー。
大きな仕事もひと山越えたわー。
数字が合わなくて残業覚悟したけど、何とか定時までに目標のところまでまで完了。
526 名前:匿名さん:2022/01/19 07:58
事情があって一月ほど休んでます。
来週復帰します。
同僚から電話きて今の愚痴、新人が勝手にたくさん仕事して、ロッカー室にみんなで集まる時間をずらしているらしい。それが不快と。
両方の気持ちは分かる。
私も多忙を理由にロッカー室は避けてたし。
正直な所、関わりたくありません。
どちらかに、そうだね、と返事したら526さんもそう言ってたと言われかねない。

仕事は戻りたいけど、今は部署の違う私、あんまり人に会いたくないな。
527 名前:匿名さん:2022/01/19 08:01
>>526
余談ですが、いろんな保護者の愚痴などを聞く、学校の先生って大変だなと思いました。
528 名前:匿名さん:2022/01/19 09:30
それ、今話さなきゃいけないこと?
もっとちゃんと議題を選んで話を進めてよ。
取捨選択、そしてリーダーシップ。
頼むよー!
529 名前:匿名さん:2022/01/21 05:37
どうやったらそんなことになるんだよ。
俺じゃないってか。お前しかいないんだよ。

大事なデータ扱ってんの、分かってる?
何度もデータ壊してんじゃねーよ。
530 名前:匿名さん:2022/01/21 06:15
>>526
ロッカー室に集まる…
まだそんなことやってる人いるのね…
コロナ禍だし、そんな悪習やめたほうがいい。

主さんの仕事復帰がうまくいきますように。
531 名前:匿名さん:2022/01/21 06:39
>>530
ありがとうございます。
昨日は上司から愚痴電話きたわ(泣)
532 名前:匿名さん:2022/01/21 07:53
若年定年退職が決まりの職場。
今日からいろんな手続きと有給消化。
大学を卒業して30年勤めてきて、間もなくゴール。
これから何をしようかな?
533 名前:匿名さん:2022/01/21 08:22
>>532
お疲れ様でした。
534 名前:匿名さん:2022/01/21 10:12
下の子がまだ中1で、あと、10年働かなくちゃならない。
今の職場に10年いるのが目標。
今、働けてるのは、運がいいだけ。
だから、せめて、いつも、感謝を忘れないように。
って考え方、おかしいかな。。
535 名前:匿名さん:2022/01/21 10:33
>>534
正しいと思うよ。
感謝が大事です。
まだ中1かー。先は長いね。頑張ってね。
536 名前:匿名さん:2022/01/21 12:50
>>534
全然おかしくないと思います。

>今、働けてるのは、運がいいだけ。

私は今の会社でパート勤続18年だけど、ほんとこれ↑思います。
(今日は扶養調整休み)

女性パートばかりで私より勤続年数が長く年齢も一回り上という方も多いのに、とても平和でいわゆるお局様も居ず、そういう雰囲気だからキツい人も出ない。
「皆さんのいるこの会社だから長く働けています。
ありがとうございます」といつも思っています。

会社や上司に不満は爆発しそうなくらいあるけど、仕事自体は好きだし、こんなに人間関係で悩まない会社職場なんて他にある?と思うと辞められず、今に至ります笑。
537 名前:匿名さん:2022/01/21 20:00
ついに職場で出た

感染したのはどういう経路なんだろう。
全く身に覚えがないのか
覚えがあるのか
教えてほしいいいいいい
(本人は休んでるから無理だけど)
538 名前:匿名さん:2022/01/21 20:02
人間関係は良好なんだけど、あのお局だけが、、、
辞めたいけど辞めたくないのわからない状態です。
539 名前:匿名さん:2022/01/22 06:56
給料計算の時期がやってきた。
振込処理の日まで、コロナにかかるわけにはいかない。
でも身近に迫ってる。
540 名前:匿名さん:2022/01/22 07:48
来週東京に戻りまーす。

絶対かかりたくない!
541 名前:匿名さん:2022/01/24 18:42
人に聞いておいて鼻で笑うあの人。
これで二度目だ。
どんな答えが欲しかったのだろう。
すっごく感じ悪い。
542 名前:匿名さん:2022/01/24 20:59
>>541
不愉快だよね。
気にしないに限る。
543 名前:匿名さん:2022/01/24 22:46
>>542
レスありがとう!
気にしないようにしながらもずっと引っかかって、悶々というかムカムカしていたから、
この気持ちをわかってもらえて嬉しかった。

うん、もう忘れるね。
ホントにありがとう!
544 名前:匿名さん:2022/01/25 12:18
職場の同フロアで出たけど別会社なので詳細教えてもらえず。
そんな事あるの。隣合って仕事してるんだけど。
子供は私立直前なのにほんと神経使う…
545 名前:匿名さん:2022/01/26 06:41
総務の面談で、
時期外れに他課から異動してきた古参パートが
吐いた酷い暴言を伝えてみて、
なぜ、その古参は元の課から移動してきたのか
聞き出そうと思う。
暴言でトラブル起こしたとかじゃないかと思ってて、
また、いつ、暴言を吐くかわからないし、
どういう人間なのか知っておきたいといえば、
教えてもらえるかな。
546 名前:匿名さん:2022/01/26 13:08
面談がありました。
4月から無職です。
会社のご期待にお応え出来なさそう。
どんだけだめなんだ、私。
それまでは頑張ります。
547 名前:匿名さん:2022/01/26 16:01
>>546
え?解雇?
面談で直接、あなたがダメだと言われたの?
そうじゃないなら、自分を責めないでいいのでは?
人件費削減の会社都合じゃなくて?
548 名前:匿名さん:2022/01/26 19:02
ほぼワンオペで回してる業務って……
株式会社と言えるのか?
家内工業みたい。

入社2年目くらいの時に同じ気持ちになった時、
「仕事はデキる人に集まるもんだよ」
と言ってもらえて、
「そっかー。なら嬉しいかも。もっと認めてもらえるよう頑張ろう」
と素直に思った。

あれから10年以上経ち、大変なことになってます。
断れない私と、密かに負けず嫌いな私を見抜かれてるんだろうな。
ベストメンバーだった時もあったけど、今はビックリするくらい事勿れ主義の人多勢。
それでいいのか?
給料さえ貰えればいいのか?
そこに誇りはないのか。

明日にでも私が交通事故でも起こして入院したらどうするんだろう…と毎日思って10余年。
549 名前:匿名さん:2022/01/27 22:07
せっかく昨日は良い人だと思えたのに
あの心無い一言で撤回だ。

やっぱり波長が合わない人って、この歳になっても居るんだな。
お互い目の上のコブなのだろう。

しょーがないね、無理して合わせることはない。
仕事は出来る人だってことは、私は認めてる。
それが上から目線に感じるのか。
贅沢言うなよ、あんたみたいな横柄な奴を尊重できてる私を、自分で褒めてやりたいくらいだよ。
550 名前:匿名さん:2022/01/28 00:14
やっぱりもう辞めようかなぁ
辞めるときってなにがきっかけですかね。
やっぱり人間関係?
1001  名前:1001 :Over 1000 Thread
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