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休みが続いたら

0 名前：この仕事好き：2011/07/10 20:31

デイサービスで、介護員として働いています。
今年で3年目になります。
週4の勤務で、朝8時から、午後5時まで働いています。
月に2回土曜も働く時あります。

最近、本当は勤務なのに、2日、あるいは3日
休んで下さいっていわれます。
理由は、急に利用者さんの人数が減ったこと。
あるいは、スタッフの人数が、やたらに多いこと
だそうです。
理由は、納得出来ますが、私は休んでと言われ、
半日のパートの人には、出て欲しいと頼まれたって事を聞聞きました。
もしかして、午前中入浴介助で人手が欲しいけど、午後は。、特に人はいらないとかの理由があるのかもしれませんが。
これからも、2、3日と連続で休みが続いたりしたら、来年、高校受験大学受験の子供がいるし、その下には、小学生の息子もいます。
小学生、今中学生の息子は、絶対に、野球を続けていくと思います。
そうすると、受験だけでなく、部活でも、スポーツ少年団に入ったら何かと出費が増えます。
主人のボーナスも、いつカット
されるか、分かりません。
義理の母の調子が悪く週末とか、様子を見に行ったりしています。
だから、正社員になるのは、諦めました。

例えば、自主退職して欲しい感じの、雰囲気だったら、休んで欲しいってゆうのも分かりますが、そんな感じではないし、あと、一番は、スタッフの仲が良い！だから辞めたくはないけれど、このまま休みが続くようだったら、皆さんだったら辞めますか？

上司からは、新人指導もして欲しいと言われ、辞めて欲しい様な感じには取れません。

1 名前：この仕事好き：2011/07/11 17:45

2 名前：相談だ〜：2011/07/11 18:07

>>1
上司に、丸一日出なくていい日は
半日だけでも出勤したいですって相談してみては
どうですか？

半日だけでも仕事に行く気があればの話ですが。

3 名前：うんうん：2011/07/11 20:42

>>1
私はサービス業なのでこのご時世大打撃を
食らってカットの嵐ですがヘルパー業でも
そういう打撃の波が来てるんですね。

多分主さんや相談だ〜さんが言ってる様に
午前中だけの人が欲しいのかと思います。

違う場所へって思ってもなかなかないと思うし
今職場の雰囲気が最高なら辞めないで相談だ〜さんが
仰るように「午前中だけでもどうでしょう？」と
言って見てはどうでしょう？