NO.6616045
仕事を掛け持ち。
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0 名前:どうしよう・・・:2010/01/13 10:51
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去年からパートをはじめました。
ですが、そこは多くて週に3日少ないときは週に1日のシフトです。
夏は忙しく、冬は暇になるという感じです。
なので、他に仕事を探しはじめ、先日採用と言われたところがあります。
面接の時に他に仕事をしていると言うと採用してもらえないと思い、
仕事をしていないと言ってしまいました。
採用にあたり、提出してほしいと、いろいろ書類が届き
その中に、現在他の会社から給与の支払いを受けていますか?など記入するようになっていました。
それと‘22年度 給与所得者の扶養控除等申告書’も入っていました。
これは、去年からのところに提出してしまっています。
新しく採用になったところはあきらめたほうがいいでしょうか?どうしたらいいでしょうか?
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1 名前:どうしよう・・・:2010/01/14 09:22
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去年からパートをはじめました。
ですが、そこは多くて週に3日少ないときは週に1日のシフトです。
夏は忙しく、冬は暇になるという感じです。
なので、他に仕事を探しはじめ、先日採用と言われたところがあります。
面接の時に他に仕事をしていると言うと採用してもらえないと思い、
仕事をしていないと言ってしまいました。
採用にあたり、提出してほしいと、いろいろ書類が届き
その中に、現在他の会社から給与の支払いを受けていますか?など記入するようになっていました。
それと‘22年度 給与所得者の扶養控除等申告書’も入っていました。
これは、去年からのところに提出してしまっています。
新しく採用になったところはあきらめたほうがいいでしょうか?どうしたらいいでしょうか?
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2 名前:誠実が一番:2010/01/14 17:38
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>>1
22年度 給与所得者の扶養控除等申告書は、現在の所に提出するのをやめたらいいんじゃないですか?
春になったら、現在の所でも用紙をもらいますよね。
それを現在の所には出さずに、所得税を引いた金額でお給料をもらえばいいじゃないですか。
現在の所には、新しく仕事を始めてそちらの方が収入が多いからそちらで提出することにしました。と言えば?
新しく勤めるところとは全く仕事時間が重ならないのですか?
重ならないのなら、誤魔化し続けることはできるとおもいますよ。
嘘をついて就労することは良いと思いませんけどね。
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3 名前:変なの:2010/01/14 21:16
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>>1
>去年からパートをはじめました。
>ですが、そこは多くて週に3日少ないときは週に1日のシフトです。
>夏は忙しく、冬は暇になるという感じです。
>なので、他に仕事を探しはじめ、先日採用と言われたところがあります。
>
>面接の時に他に仕事をしていると言うと採用してもらえないと思い、
>仕事をしていないと言ってしまいました。
>採用にあたり、提出してほしいと、いろいろ書類が届き
>
>その中に、現在他の会社から給与の支払いを受けていますか?など記入するようになっていました。
>それと‘22年度 給与所得者の扶養控除等申告書’も入っていました。
>これは、去年からのところに提出してしまっています。
>
>新しく採用になったところはあきらめたほうがいいでしょうか?どうしたらいいでしょうか?
すぐにばれますよ。
せっかく受かったのに何故最初から嘘つくんだろう。そんな人材いらないよ。
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4 名前:うそだめ:2010/01/17 19:48
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>>1
私もうそはつかないほうがいいと思います。
現在もパートをしていること、掛け持ちになること、
シフトで迷惑をかけないことを伝えないと自分が
大変になると思います。
それでも受かるところはありますよ。
Wワーク可のところを探したほうがいいです。
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