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悩む

0 名前：・・：2009/12/03 12:13

2年前に子供も小学生になり時間を持て余すのが勿体無く仕事を探して面接を受けました。

条件を聞かれ子供の帰宅時間には家にいたい、もし病気になってしまったら預けられないのでお休み貰うと思います、土日は旦那が必ず休みではなく（お休みの際は出れますが）子供の長期休みはお休みさせて下さいとの話をしましたがＯＫ頂き働いてきました。時間は大抵朝から４〜５時間です。平日週3日との契約でした。

その後の過程で仕事も覚え余裕も出てきて旦那が週末いる際は出勤し週5〜6日っていうのもよくありました。勿論若くはないので短時間でも相当疲れはきましたがそれなりに僅かですが収入も増えました。

しかし今年になってから人件費カットの波が来てひどい時には週2日の2時間とか週1日の4時間だけとかに最近なってきて・・。

ｗワークを考えていますが何せ不器用なもので例えば最初にいたお店を本当は優先したいのですがこんな状況じゃ稼げないですよね。でも2時間が（今の職場）多くなってきてるのでその30分後には募集している店舗があったので入れることは出来ますが突然混雑すると延長になったりたまに指示されます。

そうすると両方のお店に迷惑がかかってしまうので今度今の店舗の上司にきちんとお話しようと思ってますが・・。

このご時世どうしようもないんでしょうか。