NO.10331204

0 名前：匿名さん：2022/05/02 19:10

女性の多い職場でパートを始めました
今二週間位です
スピード重視で、こなさなければならないノルマというか量があります
思うように終わらなくて、他の方が手伝ってくれることもあるのですが、他の人達も自分の仕事があるので迷惑をかけないように、他の社員さんに言われました
トイレに行く時間も水分補給の時間もありません
完全に終わらなくなってしまうので…
チーフはいろいろ手伝ってくれますし、助けてくれる方もいますが、チーフ不在の時はいろいろ言ってくる人がいます
もう１人で時間内に終わらせるように言われているのですが、続ける自信がなくなってきました

1 名前：匿名さん：2022/05/02 19:15

何の仕事ですか？
いろいろ言ってくるのいろいろってどんなことを言ってくるのですか？

2 名前：主：2022/05/02 19:20

主に、要領よく出来ず、決められた時間内に全て終わらないことです

食品関係です

3 名前：匿名さん：2022/05/02 19:20

自信ないのなら、とっとと辞めましょう
やる気を見せないと、誰も助けてくれません。

4 名前：主：2022/05/02 19:27

なんとか頑張ろうと必死にやっているのですが、
長年続けている人達と同じように出来ず、
でもそれを要求されるので困っています

5 名前：匿名さん：2022/05/02 19:28

工場ラインの仕事やスピード重視の仕事はもうきついよね。
向いてないと思ったら早めに辞めた方がいいよ。

6 名前：匿名さん：2022/05/02 19:32

>>4
長年勤めてる人レベルを、既に求められているのならブラックです。
辞めましょう。

7 名前：主：2022/05/02 19:35

スピード重視の仕事なので、向き不向きがあるのかもしれませんね
私が必死にやっている横で雑談している人もいます
人間関係も疑問に思うことが多くて…
仕事自体は気に入っていましたが、退職も検討してみます
ありがとうございます

8 名前：匿名さん：2022/05/02 19:53

>>6
それ、三日でやめたことがあるわ。

9 名前：匿名さん：2022/05/02 20:34

手の早い人と遅い人がいるよね。

10 名前：匿名さん：2022/05/02 21:47

最近スピード重視の仕事についてしまい私も向いてないと思い自信がなくなってきて辞めようか迷っています。

11 名前：匿名さん：2022/05/02 21:55

社員さんシリーズ？

12 名前：匿名さん：2022/05/02 22:06

２週間で成長を全く感じず頭打ちだと思うなら、もう無理っしょ。

13 名前：匿名さん：2022/05/02 22:47

>>11
別人でしょ。

14 名前：匿名さん：2022/05/03 05:23

某パン会社、流れるパンを箱につめるが、6個の時は間に合うが８個は間に合わなかった。
だんごもしかり。

15 名前：匿名さん：2022/05/03 05:32

ラインは向いてる人には向いてるけどね。
ものすごいスピードなのに、すぐにコツをつかんでスピードについて行ける人とかいたな。
若い子とか大ベテランのパートさんとか。
器用なんだと思う。

常に募集してるから、やっぱりなかなか続かないんだろうな。
腱鞘炎がつきもので、私はそれで辞めた。
まわりは助けてくれる人、馬鹿にしたような目でみてくる人両方いた。

16 名前：主：2022/05/03 05:50

まさにそうです
助けてくれる人と馬鹿にしたような目で見る人、両方います
チーフや上の立場の人はいろいろ教えてくれますが、それも面白くないのかなあ
と思います
年配者ばかりで、常に募集しています

17 名前：匿名さん：2022/05/03 06:11

>>16
まだ２週間で、
工夫の余地がないのなら
もう限界越えてる、
辞める一択。

なにより他人が自分をどうみてるか推測する暇あるのは、
目の前の仕事をどうすればミスなく迅速に出来るのかに集中してない証、
注意力散漫でしかない。

チーフや上の立場の人がいろいろ教えてくれるのが面白くないって、これも勝手な想像、
イミフ。

人からどうみられてるのかを常に意識し、
よい自分しか他人に見られたくないのなら、
協調作業は絶対に向いてないのに、
なんで、その仕事を始めたんだろうか謎

18 名前：主：2022/05/03 06:38

その通りかもしれません
同じ仕事ではないのですが、似たような仕事を以前やっていました
その仕事自体は好きだったので、今の仕事を選びました
仕事はミスなく出来るように必死にやっていますが、
他の人に迷惑がかかるとまで言われ、
少しへこんでいます
もう一度自分がどうしたいのか、考えてみます
ありがとうございます

19 名前：匿名さん：2022/05/03 07:09

上品な人と下品な人(ヤンキー系)がいました。
エレガント派のグループの人の言葉使いの丁寧さや振る舞いがどんどんアップしてってました。
下品グループを内心見下してるんだなと思いました。

あと、ヨボヨボの人間がやってる割に新しく入った人に厳しい。
ヨボヨボ度から考えていつまでもやれないのに新人を育てる事に協力する気はいっさい無いとか老害ですよね。
協力どころかイビリ出して…
所詮は自分のことしか考えてない会社にとってはマイナスの存在を目先の事なかれ主義で大事にしている会社も馬鹿だと思います。
コロナで業績悪化
そのうち、つぶれると思います。

20 名前：匿名さん：2022/05/03 07:12

>>19
そんな会社とっととオサラバ

21 名前：匿名さん：2022/05/03 07:16

>>17

>>
チーフや上の立場の人がいろいろ教えてくれるのが面白くないって、これも勝手な想像、
イミフ。


え？
こういうババア普通にいるよ？
なんで主さんの思い込みって決めつけるんだろ。

22 名前：匿名さん：2022/05/03 08:19

>>21
うん、いるいる。

「私が新人の時はそんなによく教えてもらえなかったけどね〜」と嫌味っぽく言われたことがあったわ。

23 名前：匿名さん：2022/05/03 08:25

>>21
あなたは仕事するのに誰か隣にいて教えてほしいの？
確認
面白くない人は長年勤めてる人なんだよね？

24 名前：主：2022/05/03 08:41

チーフや上の人は、仕事のコツを教えてくれるんですが、それを遠巻きに見ている人たちが、なにか言っています
狭い空間なので、嫌でも目に入ります…
この前、チーフがその人たちを注意しているのを見てしまいました
話していた内容までは分かりませんが
チーフは若い方です
チーフもベテラン社員さん達に手を焼いているのかな
と思ってしまいました

25 名前：匿名さん：2022/05/03 08:56

>>24
集中してないからだって

26 名前：匿名さん：2022/05/03 09:01

嫌味を言ってくる人は、自分が変な事言ってるの気づいていないし、人を操ろうとしてペースに巻き込まれる事故が多数発生します。なにか言われたり言わせたりしないように、極力接触しないようにしなければなりません。手伝ってくれる人がいるうちはまだ頑張れるかもしれないけど、周りはその人からわざわざ助けようとはしない。戦力にならない人を残すのは無駄骨で育てたり引き留める役目じゃない。会社は仕事が回れば誰でも構わない。チーフと、色々言ってくる人との狭間でメンタル擦り減らしながらも、主さんがどうしても辞められないと思うなら次のターゲットがくるまで続けられるかもしれないけど。一緒に入った人はいないんですか？

27 名前：匿名さん：2022/05/03 09:05

>>24
そのチーフ、お局敵にしたら潰れるかもね。

28 名前：主：2022/05/03 09:20

同じ時期に入った人はいます。
ただその人は週1くらいなので、日にちはほとんどかぶらないです。
いろいろ助けてくれる人たちから、
とにかく早く出来るようになれば、いろいろ言われなくなるからね
と言われました。
きっとその通りだと思います。
やれるだけ食らいついていきたいと思いますが、
生理中とかトイレに行けないのは辛いな…
と思います。

29 名前：匿名さん：2022/05/03 09:27

>>26
教えてもらってる時に
自分に対して嫌みを言ってると分かるの？

30 名前：主：2022/05/03 09:50

普段から言われているので分かります。
チーフからはっきり何か注意をされるなら分かりますが、必ずいないときに横から言われます。
私も他の人に迷惑をかけないように必死でやっていますが、10年以上続けている人達と同じスピードでやれというのは少々厳しいです。
マニュアルを少しみるだけでも多少時間がかかりますし。
それで迷惑がかかるというならば、どうしようもないです。
皆さん60前後位なのですが、数年後、大変だろうなと思います。

31 名前：匿名さん：2022/05/03 09:53

>>30
で、どうしたい、
かわいそうだねと慰めても、回りの環境は変わらないが、、、
文句いってても仕事の効率化は出来ない。
自己分析して修正点をみつける、
それのみでしょ。

32 名前：主：2022/05/03 10:03

そうですよね。
気持ち的に苦しくなるときがありますが、
応援してくれる人もいるので、早く出来るように頑張ってみます。
私の愚痴に付き合ってくださった皆さん、ありがとうございました。