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0 名前：匿名さん：2022/06/05 00:07

先月で短期パートが終了して再度、派遣先にオーダーをかけました。
10月以降、派遣だとどうしても社会保険加入になりそうなのですが、扶養から抜けたり入ったり面倒ではないかと思っています。
派遣で働く方が時給はよいのですが、皆さんは扶養を抜けて働く予定ですか？

1 名前：匿名さん：2022/06/05 00:12

どうしようかと迷ってる。
子供は高校生1人で夫はそこそこ高収入。
週4の扶養内パートでは暇な時間が増えた。
コロナ禍だからというのもある。
今の職場は居心地いいんだけど時給低い（1100円）んだよな。
フルで働きたいと言えば多分オーケーもらえるけど。
派遣は時給いいよね。
効率考えたら転職がいいんだけど。

2 名前：匿名さん：2022/06/05 07:08

すみません。質問の答えになってないけど。
子供がある程度大きいけど自立してる訳でないと、家事負担が減る訳じゃないよね。
その場合フルで働いたとして家事はどうしてます？
扶養内ギリギリのパートですが、仕事終わってからの買い物や食事作りがしんどすぎる。
夫はリモートワークで家にいますがゴミ出しどころか雨が降っても洗濯物すら入れません。
家族が家事に全く協力しない場合50過ぎて働くって体力的にキツすぎる。

3 名前：匿名さん：2022/06/05 07:13

>>2
リモートワークで自宅に居ても仕事中は洗濯物は出来ないのでは？
そこ責めるところじゃないと思う。

4 名前：匿名さん：2022/06/05 07:18

>>3
洗濯物取り込むくらいは出来るでしょう。

5 名前：匿名さん：2022/06/05 07:23

>>0
今のパート先では扶養で働く。
時給安いし、真夏は灼熱地獄、真冬は極寒の状態で仕事。
家から近いし、突発的な休みには対応してくれる(但し、後日埋め合わせを強制的にやらされるが、やらなくても問題はない)から、働いているような感じ。
私の職場は、上司のみが優遇されている。
上司以外の社員さんもパート並みにこき使われている。

6 名前：匿名さん：2022/06/05 08:05

まさに、扶養を抜けて働き出しました。
結局、色々引かれるからフルタイムにしないと損な気がして、扶養を外れた週4勤務から契約社員に格上げしてもらいました。

家に着くのは19〜20時、働く事の大変さを学び中。でも、大学生の子ども達がご飯を炊いておいてくれたり、思った以上に家の事を手伝うようになりました。
夫も協力的に変わりましたよ。

7 名前：主：2022/06/05 09:26

>>6
扶養を抜ける時、手続きなど面倒ではなかったですか？

8 名前：匿名さん：2022/06/05 09:50

うちも子ども２人大学生です。今５０歳。
ずっと扶養内パートでしたが、２年前、派遣で働き始めました。
フルタイムで時給1700円なので扶養は抜けました。
別に面倒じゃなかったですよ。旦那さんが総務とかに言えばあとは手続きはやってくれるのでは？
子供もアルバイトや友達と遊ぶなどであまり家にもいないし、家事もぐっと減って暇になったし、
ご飯を作るのも適当でも誰も怒らないし、大学生、学費めちゃくちゃ高いし、お金も稼げるしで良かったです。
でも派遣は３年しか働けないのであと１年弱、その後はまたどうするか分からないけど。

9 名前：匿名さん：2022/06/05 10:44

>>7
特に面倒はないです。
夫が私の保険証を会社に返した事と、私の雇用保険の番号を聞かれたけど何それって返事したぐらい。
20年以上ずっーと扶養内だったから紛失って事で、会社が再発行したみたいです。

ただ、また扶養に戻るための手続きは、どうなんだろうね？ご主人の会社によって違うんだろうけど、提出書類多いのかな。

10 名前：主：2022/06/05 11:22

8さん9さん、ありがとうございます。
扶養抜けるのは簡単なんですね、これは解決。

11 名前：匿名さん：2022/06/05 12:13

>>8
すごいなー、時給1700円なら私の給与は1．6倍かー！
羨ましい。田舎はそんな時給存在しないです。泣