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0 名前：匿名さん：2024/12/04 08:47

まず隗より始めよ

だそうです。
小池さんは決断力がすごいなあ。

1 名前：匿名さん：2024/12/04 09:20

東京都・来年度から都職員の週休3日導入へ

東京都の小池知事は、きょうから始まった都議会の定例会で、来年度から都庁でフレックスタイム制を活用した週休3日を導入する考えを示しました。

フレックスタイム制を活用した週休3日や、子育てと仕事の両立のための新たな部分休暇などを導入するとしています。

2 名前：KT◆YWMzN2E0：2024/12/04 09:24

いいじゃんいいじゃん！！
娘も週４がいいって言ってるから！早く全国に広がって欲しい！( ・`д・´)⌯⦁ ◦ ⦁⌯🎀

3 名前：KT◆YWMzN2E0：2024/12/04 09:25

いいじゃんいいじゃん！！
娘も週４がいいって言ってるから！早く全国に広がって欲しい！( ・`д・´)⌯⦁ ◦ ⦁⌯🎀

4 名前：匿名さん：2024/12/04 09:58

一人頭の人件費は増やさずに済むっていう計画かなあ。
ワークシェアリングで雇用は増やせて。

5 名前：匿名さん：2024/12/04 18:11

給料は変わらず週休3日なの？

6 名前：匿名さん：2024/12/04 18:18

うちの市も来年度から選択制週休3日制。
1週間の勤務時間は変わらないそうだから、帰る時間が遅くなるのかな。
子育て世代が柔軟な働き方ができるようにということらしいけど、子育てしてたら早く帰りたくないかなーとニュースを見て思った。
うちの会社のお子さんがいる人たち、扶養の壁がなくなっても子供のこと考えると16時が限界って言ってる。
私もそう思う。

7 名前：匿名さん：2024/12/05 08:29

土日以外に休むの？それとも人を減らすと言うこと？

今は、窓口行かなくても手に入る書類もあるからね。
何でもかんでも窓口でお願いする年寄りが多いと大変だろうけど。

8 名前：匿名さん：2024/12/05 09:34

家族が新卒で関東の某県職員やってるけどめちゃホワイト。
配属は初めは実家から通えるところ（県外出身者は知らない）、たまたま育児の時短者のための定時で終わる業務（多分直接県民対応がない？）で、定時20分後には帰宅してびっくりしたわ。

夏休みは自分で申告して取るけど取らないと上司に取るように言われる、有休も消化ペースが悪いと取らされる。
半年休んでなかったら、11月は週一で有休取らされてまさに週休3日制だった。
男性も育休取得が義務。

まさに隗より始めよで、県が働き方の見本を見せないとライフワークバランスの良い社会にならないってことらしいけど。

本庁出世頭は激務とか、ここの別スレのボーナス金額より全然低いとかあるけど、平成再就職で中小企業に勤めた身としては「サビ残ないんだ」「なんちゃってフレックス（残業代払いたくないから業務命令で残業して次の日は強制フレックス。定時に出て仕事するのはキミの勝手、仕事配分が下手くそなんじゃない？、って扱い）じゃないんだ」「夏休み、年末年始休、有休消化じゃないんだ」と白さが眩しい。

9 名前：匿名さん：2024/12/05 10:29

>>2
あれ？
新名呼んでくれるまで投稿しないってレスしていたのは、嘘か冗談？

10 名前：9：2024/12/05 10:31

済まん。間違った。
こっちの発言の方が先だったのね。

11 名前：匿名さん：2024/12/05 11:04

>>8
今時サービス残業も有給捨てもない会社の方が
多いと思うよ
24時間働けますか世代にOLやってたから
それが当たり前だったのは理解するけど、
今やそれくらいでめちゃホワイトというのは
大げさかなぁ

12 名前：8：2024/12/05 11:28

>>11
そうなんだー。
私、その会社辞めて10年近いけど、まだ付き合いのある元同僚が全然変わらないこと言ってるから、今はそんなに良くなってるって知らなかったの。
もしかして11さんの周りは大企業ばっかりなのかもね。
うらやましい。