NO.6689521

0 名前：初心者：2016/06/03 06:27

2月から初めてパートを始めました。結婚退職したので16年振りの仕事です。

仕事は週３回、データ入力や確認作業、問い合わせ対応です。決まった仕事もあれば当日振られることもあり、指示を出す人が二人、パートは私は一人です。

理由は割愛しますが(上司には何度も話していますが改善されず)、耐えられず契約を終了して欲しいとお願いし、何回かメールやり取りの末、承諾も頂きました。

規約には14日前に申告とあるので、14日後まででお願いしましたが、20日後を指定されました。上司は営業なので外出もあり、普段は指示を出す二人との三人です。

一日も早く辞めたいのですが、従わなくてはならないでしょうか。ちなみに引継ぎのある仕事ではありません。

1 名前：初心者：2016/06/04 10:49

2月から初めてパートを始めました。結婚退職したので16年振りの仕事です。

仕事は週３回、データ入力や確認作業、問い合わせ対応です。決まった仕事もあれば当日振られることもあり、指示を出す人が二人、パートは私は一人です。

理由は割愛しますが(上司には何度も話していますが改善されず)、耐えられず契約を終了して欲しいとお願いし、何回かメールやり取りの末、承諾も頂きました。

規約には14日前に申告とあるので、14日後まででお願いしましたが、20日後を指定されました。上司は営業なので外出もあり、普段は指示を出す二人との三人です。

一日も早く辞めたいのですが、従わなくてはならないでしょうか。ちなみに引継ぎのある仕事ではありません。

2 名前：お疲れ様：2016/06/04 11:48

>>1
20日後に開放されるのであれば、
「大人の対応」で応じるほうが賢明かなと思います。

3 名前：同意：2016/06/04 13:16

>>2
あとは、有給あるなら休めば？
ただ、こういう噂って結構回るよね。
主さんの職場か自宅から離れてたり、今度探す職場もその職場から離れてれば大丈夫かもしれないけど、私は自宅付近でパートしてるので、そういう話は回ってくるよ。
だから、上の人のいうように、大人の対応で指示に従ったほうが無難だと思う。


>20日後に開放されるのであれば、
>「大人の対応」で応じるほうが賢明かなと思います。

4 名前：同じく：2016/06/04 14:07

>>1
１日でも行きたくないのは分かりますが、その期間に次の人を募集？するのかな。 とりあえず、お世話になったし、
行けば、お金をもらえるので、辛抱して
先方の希望どおりに行くのが、賢明だと思います

5 名前：初心者：2016/06/05 10:18

>>1
ありがとうございます。

こちらが困り事を伝え、上司も把握しているのに、改善改善と言うだけで社員に伝達してくれず。それでもまだ引伸ばすので、実際に名前を出して不満を伝えてしまったんです。
だから本当はもう行きたくないのですが…どなたも規約通り14日後にとのレスがなかったので、そちらが普通なんですね。従うことにします。

正社員でもそうですが、退職決まってからの日々って嫌ですよね。次は短期で探そうと思います。その方が終了も当たり前に迎えられそうですよね。

明日は行きたくないけど、頑張ります。