NO.6704245

0 名前：キリがない：2018/03/16 00:52

昨年8月から某居酒屋チェーン店の仕込みのパートをしています。
オープニングスタッフとしてパートが5名います。
先日新人パートさんが1人入りました。

昨年8月〜今年3月までの間に、私たちの指導係の方や店長見習いで一緒に働いた社員さんが異動の際にパートからささやかな餞別の品を渡してきました。(1000円〜1500円位の物）

今回は店長が異動とのことで、1人500円でどうだろうという話が出ています。
店長にはお世話になったのでそれは構わないのですが、先日入ったばかりの新人さんも頭数に入れるのはどうか?と意見は言いました。
新人さんは「分かりました」って出すかもしれないけれど、日が浅いのにいきなり500円出してもらうのは…というのが私の考えです。

で、今後もうちの店舗に見習いの社員さんが来るのですが（現在も見習いの社員が2名いる）、この社員さんたちが異動するたびにいちいち餞別品を…と思うとキリがないといいますか。

今一緒に仕事をしている社員2名の異動を最後に餞別を渡すのをやめませんか?と提案しようと思うのですが、こういう考えっておかしいですかね?

1 名前：キリがない：2018/03/16 18:32

昨年8月から某居酒屋チェーン店の仕込みのパートをしています。
オープニングスタッフとしてパートが5名います。
先日新人パートさんが1人入りました。

昨年8月〜今年3月までの間に、私たちの指導係の方や店長見習いで一緒に働いた社員さんが異動の際にパートからささやかな餞別の品を渡してきました。(1000円〜1500円位の物）

今回は店長が異動とのことで、1人500円でどうだろうという話が出ています。
店長にはお世話になったのでそれは構わないのですが、先日入ったばかりの新人さんも頭数に入れるのはどうか?と意見は言いました。
新人さんは「分かりました」って出すかもしれないけれど、日が浅いのにいきなり500円出してもらうのは…というのが私の考えです。

で、今後もうちの店舗に見習いの社員さんが来るのですが（現在も見習いの社員が2名いる）、この社員さんたちが異動するたびにいちいち餞別品を…と思うとキリがないといいますか。

今一緒に仕事をしている社員2名の異動を最後に餞別を渡すのをやめませんか?と提案しようと思うのですが、こういう考えっておかしいですかね?

2 名前：補足：2018/03/16 18:55

>>1
年に1、2回というならいざ知らず、半年の間に4回もの支出だったので、つい。

3 名前：割り切り：2018/03/16 19:23

>>1
まさにキリがない。
私はそういうの考えすぎてめんどくさくなっちゃうタイプなので
やめない？きりがないし、と言い出す側です。

4 名前：､?ｫ､?ｼ：2018/03/16 19:29

>>1
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