NO.6727129

0 名前：ぐちです：2017/03/08 10:20

同僚のAさんが、人間関係で急に辞めてひと月。
以前からAさんの仕事を手伝ってきました。
私も今月で辞めるので、わずかな期間ですがAさんの仕事をやってくれと言われてやっています。

ベテランだったAさん、もとが世話好きなせいか、もうお母さんのような世話焼きようでした。自分が動けばいいから、とどんどん雑用が増えた感じです。

自分の仕事もあるし、正直そこまでする必要があるか？と疑問なところです。
上司はオジサンで細かいところはわからないし興味もない、という感じです。
業者対応もあるし（業者にはAさん人気でした）どうしたものか、手探りの日々です。

あとひと月もないし、モチベーションもあがりません（フルタイムです）

1 名前：ぐちです：2017/03/09 06:57

同僚のAさんが、人間関係で急に辞めてひと月。
以前からAさんの仕事を手伝ってきました。
私も今月で辞めるので、わずかな期間ですがAさんの仕事をやってくれと言われてやっています。

ベテランだったAさん、もとが世話好きなせいか、もうお母さんのような世話焼きようでした。自分が動けばいいから、とどんどん雑用が増えた感じです。

自分の仕事もあるし、正直そこまでする必要があるか？と疑問なところです。
上司はオジサンで細かいところはわからないし興味もない、という感じです。
業者対応もあるし（業者にはAさん人気でした）どうしたものか、手探りの日々です。

あとひと月もないし、モチベーションもあがりません（フルタイムです）

2 名前：こなす：2017/03/09 21:02

>>1
辞める人に任せられるような仕事でしょ？
毎日の仕事を淡々とこなせばよいのでは？
可もなく不可もなく出来ればいいと思う。

あと一月もなく辞められるなら、カウントダウンをして辞める日を楽しみにたらどうでしょうか。

3 名前：ぬし：2017/03/09 22:41

>>2
レス、ありがとうございます。

考えてみたらAさんは、社員の指示はないけれど、善かれと雑用見つけてはやっていたところがあります。
今社員からも指示はないし、無理はやめようと思います。
今日も一日終わりましたし、そうこうしているうちに退職になりますね。

ありがとうございました。