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0 名前：主：2019/11/15 21:08

１年前にここでサービス残業が多くて辞めたい…とスレたてたのです。
もし覚えている方がいたら、その節はお世話になりました

その後も結局、暗黙の了解のサービス残業が多く、改善も期待出来なかったので辞める決心をし、今年いっぱいで辞めます。

辞める理由は、仕事量が多すぎてのサービス残業と自己中なお局様の存在です。
(お局様の問題はどこにでもあると思ってますけど)

本題ですが、今の職種は100均なのですが仕事内容は好きで、出来れば次も100均で仕事をしたいです。

しかし、面接での志望動機で悩んでいます。
同じ職種なので100均が好きだからとか、今の職種は自宅からも近く通勤の問題もないので、遠くて通勤が大変とか、勤務時間も時給もたいして変わらないのでそれもダメかなーと思っています。

このままでは辞めた理由を聞かれたら、言葉に詰まってしまいます。
やっぱり正直に言ったらダメですよね？
流石にお局様の事は言いませんが、なんて答えたら良いのか、ずっと悩んでいます。
なんて言ったら、印象悪くないでしょうか？

1 名前：匿名さん：2019/11/15 21:09

正直に言えばいいと思う。
サービス残業が多くて辞めた、と。

2 名前：匿名さん：2019/11/15 21:11

うん、そのまんまでいいと思うよ。
正当な理由だもの。

3 名前：主：2019/11/16 07:36

ありがとうございます

そのままの理由で問題ないのですね。
なんか企業の悪口を言う様なら感じで、これはダメなのかな？と思っていました。

参考にします。

4 名前：匿名さん：2019/11/16 07:39

サービス残業が多くて、最初聞いてた条件と違ったんですと言う

5 名前：匿名さん：2019/11/16 08:43

同じ職種で働きたいって仕事は好きってことがポイントだし、
経験があるのはいい。

あたらしいところももしかしたら
サービス残業を強いるところかもしれない。
それが業界の陥りやすいダークサイドだったら
それで落とされるかもだけど、
だったら、むしろご縁がないほうがいいじゃん。

6 名前：匿名さん：2019/11/17 12:56

>>0辞める理由は、仕事量が多すぎてのサービス残業と自己中なお局様の存在です。
(お局様の問題はどこにでもあると思ってますけど

わたしの勤務先では、全く無いわ。
お局なんてぱかなババアは存在しない。
そのかわりに、40代半ばのアホ男性上司が存在する。
パートの働き方（契約）を、すべて自分に都合の良いように脳内変換し、その通りに仕事させようとする。
まぁ、私を筆頭に若手は、契約通りに仕事してますけどね。