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0 名前：匿名さん：2020/03/02 13:12

風邪の症状がある人は仕事を休むようにと政府は言ってるけど風邪症状くらいで職場は簡単に休める雰囲気ですか？

微熱（37度）がある場合どうします？

1 名前：匿名さん：2020/03/02 13:14

休むに決まってる。迷惑だよ。

2 名前：匿名さん：2020/03/02 13:15

変な目で見られたくないから休む。何ならやめたっていい、あんなところ。

3 名前：匿名さん：2020/03/02 13:19

>>1

休む場合何日を目処に休みます？
コロナではない場合でも14日間休みますと言います？

4 名前：匿名さん：2020/03/02 13:19

自分での判断が難しいなら職場に症状を伝えて出勤してもいいのか、休んだ方がいいのか判断してもらったほうがいいと思う。

5 名前：匿名さん：2020/03/02 13:20

>>3
日数なんか最初から決められない。まずは数日。

6 名前：匿名さん：2020/03/02 13:21

休めるときと休めないときがある仕事だった。
自分が主催で会議することが月3回（３日連続）ある。
その時と、その準備の１週間は風邪の症状だけでは休めなかった。
さすがにコロナ、インフル確定なら上司が代わりにやるだろうけど運よく普通の風邪もひかずに済んだ。
（というか、この状況なら今月は中止にするな）

7 名前：匿名さん：2020/03/02 13:24

>>5

数日休んだ後、どんな基準で復帰します？
自分はコロナではないと思って復帰しても検査もしていないし陰性か陽性かも証明できない状況でどういう理由で復帰しますか？

8 名前：匿名さん：2020/03/02 13:26

休めない。
同僚も出てた。
さすがに下痢になって休んだけど。

9 名前：匿名さん：2020/03/02 13:34

>>8
蔓延の一番の原因だ。

10 名前：匿名さん：2020/03/02 13:37

>>8
同僚さんコロナだったってこと？

11 名前：匿名さん：2020/03/02 13:42

>>4

友人は会社に判断を仰いだけど自分で判断してって言われたと言ってた。会社的には忙しいから休んで欲しくなかったみたい。相当迷惑そうに言われたらしい。

会社がこんな対応なら本人が休もうと思っても休めないよね。

12 名前：匿名さん：2020/03/02 13:48

>>9の言う通りだと思う。

でも「そうはいってもなー」だと思う。
だから春節のお客さんは日本に来たわけだし。
すごく難しい話だ。


まずは自分がコロナかもとおもってまき散らさないようにすることだろうな。

13 名前：匿名さん：2020/03/02 14:10

>>12

遊びと仕事を同じに語るのはおかしい。
遊びなら迷う事なく「行かない」。

中国人が春節で遊びで大挙して来てウィルス撒き散らして帰ったおかげでこんなことになって。許せないよ。

そんな人達と仕事どうしようかと悩んでる人と一緒にしないで。

14 名前：12：2020/03/02 14:26

>>13
お客さんとして来てほしいから止められないって話。

15 名前：匿名さん：2020/03/02 14:43

私の職場は、37.5度以上の熱が出たら休むように言われてるよ。
熱がなくても咳とかの症状があったら休むように言われてる。