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0 名前：匿名さん：2020/03/05 19:03

人員不足のため、無理とのこと。
みんなの会社はどんな感じ？
本当に辞めよかなーって思います。

1 名前：匿名さん：2020/03/05 19:10

どんな職種？
うちは接客ありで今コロナ蔓延されると全体の信用に関わる。たぶん。
なので即休んで広げないでと言われると思う。
激人手不足なのは同じだが。

2 名前：匿名さん：2020/03/05 19:16

職種は言えませんが、もし、感染者が出た場合、
会社が潰れると思います、絶対に。
たぶんマスコミにも取り上げられると思います。
そうなって欲しく無いから、おかしい事はおかしいと
話しましたが「ただの風邪かもしれない、コロナじゃ
ないかもしれない。そうなった時に考える」との事。
人手不足なのはわかってるから今は辞めたらいけないと
頑張ってるけど、アホらしくなりました。

3 名前：匿名さん：2020/03/05 19:36

>>0
ツリ

4 名前：１：2020/03/05 19:38

>>2
先のこと考えてないんだよね。
うちも、風邪とかケガとかなら早めに出さされてます。
今回は実はものすごいビジネスチャンスなので、それをくじくことがないよう、珍しくビクビクしてるんだと思う。

でも体質はクソ。
個人の体調不良より仕事を回すことが第一。
ほんとアホらしくなるよね。
命かけてやる仕事かしらと。

私も、辞めたあとみんなが穴埋めに困るだろうと思い止まってるけど、その気持ちを利用されてるだけにも思えてきたよ。

5 名前：匿名さん：2020/03/05 19:41

会社としてはコンプライアンスの中でも今一番敏感になってるはずの発熱なのにその対応？
私なら従業員も社会も守る気はないんだなと見切りつけて辞めるかも。
パートじゃなくて正社員？
パートなら遠慮することないし、正社員ならマスコミに取り上げられるほどなら労基に訴えるぞと言うレベル。
どっちにしても未来はないよ。

6 名前：匿名さん：2020/03/05 19:42

辞めなさいよ…

7 名前：匿名さん：2020/03/05 19:46

感染者多い地域？
いない、少ない地域だと意識低い人も多いだろね。

8 名前：匿名さん：2020/03/05 20:10

正反対だわ。
毎朝検温して、平熱より0.5高かったら出勤停止。
勤務中に少しでも異常感じたら帰宅してください。
だって。

9 名前：主：2020/03/05 20:17

>>8
ですよね？いまのご時世そういった対応が常識ですよね。
今までもインフルエンザでも出勤させられたりしてる
正社員もいるし、休めないのが絶対の職場。
もういっそのことコロナにかかって、マスコミに報道されて
潰れてほしい。

10 名前：匿名さん：2020/03/05 20:30

>>9

休めない職場こそ蔓延が怖いはずなのにね。

11 名前：主：2020/03/05 20:37

>>10
1人でも感染者が出たらアウトだと思います。
でも、会社名などが公表されていても、きちんと対応
できる会社であれば、信用度も上がりますよね。
うちの会社にはその対応力が無いし、考えようともしない。
潰れてしまえばいいんですよ。

12 名前：１：2020/03/05 21:16

>>11
あれ？読めば読むほど、
もしかして同じ会社かもー。
てくらい同じだわ。

13 名前：匿名さん：2020/03/05 21:16

ちなみに業種は？

14 名前：主：2020/03/05 22:13

>>13
それは言えません。すみません。

15 名前：主：2020/03/05 22:17

>>12
そうなんですね。
大変ですね、お互い。

16 名前：匿名さん：2020/03/05 22:33

私の職場は出勤前に37.5度あったら職場に電話する決まりです。
コロナじゃなくても発熱したら休めます。

主さんが37.５度以上あっても休めないなら、他の人が37.5度以上あっても出勤してるのかもね。
休めない職場に勤めていたら誰かにうつすかもだし、誰かにうつされるかもしれない。
今のこの状況でも休ませてくれない会社ってこの先 大丈夫なのだろうか。

17 名前：匿名さん：2020/03/05 22:34

客商売、食品関係じゃない事を祈る。

18 名前：匿名さん：2020/03/05 22:41

うちは中小企業で派遣含めても30人もいない小さな営業所だけど、先週月曜の段階で「出勤前に37度を超えていたら自己判断で休んで良い（有給は消化されず給料は補償される）また37.5度を超えたら各営業所から本社に連絡」という通達が出てるよ。
私は平熱が36.8度と高いので、37度を超えることがあっても不思議はないから、37.4度までは出勤しようと思ってる。

派遣さんは主婦さんが多いので今週から沢山の人が休んでるから人手不足は深刻だけど、こんなときだし動けるものが動くしかないので頑張ってる。

うちみたいなコンプライアンスなんてあってないような職場ですらそうなのに、主さんみたいなとこも未だにあるんだね。ご愁傷さまと思うけど、頼むからこちら近くではありませんようにと思うよ。

19 名前：匿名さん：2020/03/05 23:08

体調不良の場合は職免になりました。公務員です。
コロナの診断は必要なくて、咳や発熱等があれば出勤するなって事らしい。
でも、休んでもその分の仕事が無くなる訳ではないし誰かがやってくれる訳でもないので、休めば結局自分の首を締める事になります。
上からは「体調悪かったら休んで下さい」って言われるけど、誰も休まない。
死の危険が現実的にならない限り誰も休まない。
万一自分が感染してたら、誰かに移さないように、誰かが感染していても移らないようにそれぞれ配慮はしてるけどね。

ただ、「熱があっても休むな」なんて職場、コロナ関係無く大丈夫なのかなって思います。