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0 名前：匿名さん：2020/09/08 23:16

大きな会社ではなく、
社長以下は営業、事務が数人程度で
正社員だったけど退職した、という人いませんか？

在籍年数と、引継ぎがどんな感じだったか、とか
差支えなければ退職理由とか、
実際、「退職します。」と言った時の社長の反応とか。
辞めることが決まった後、退職日までの様子とか
いろいろ体験談をお聞かせください。

定年まで働きたかったけど、そうもいかなくなってしまい
中途退職することになりそうです。
言いづらくて、言いづらくて、
頭の中、仕事そっちのけです（泣）

1 名前：匿名さん：2020/09/08 23:35

修羅場になりそうなの？
辞める理由は何？
今まで辞めていった人はどんな感じだったの？

私は似たような職場を2ヶ所 辞めたけど、30年くらい前で、2ヶ所とも3年くらい務めたから参考にならないだろうけど、
辞める日まで普通に働き、引き継ぎした記憶はなく、修羅場ではなかったです。

2 名前：匿名さん：2020/09/08 23:35

ごめんね
レスする立場じゃないけど、
それぞれみんな違うと思うよ。

でもいまいっぱいいっぱいみたいだから
ひとまず早く寝てね。
良いようにすすみますように。

3 名前：匿名さん：2020/09/09 01:19

たぶん、主の後釜がいなくて修羅場になりそうなんだよね？

後釜が出来て二週間程度で引継ぎして辞めたいと言ったらどう？

うちの会社は派遣に引き継ぐ事が多いけど、引き継ぎは期間は二週間と決められているから、二週間で何とかなるよー

4 名前：匿名さん：2020/09/09 07:04

そうもいかない事情があるなら、労基法に基づいて手続きするしかないよね。
もしかして、人に断るとか苦手？
主さんにも事情があるんだから、会社になに言われても気にすることは全くない。
その後のことは、会社が考えればいいこと。
なにを言われても辞めます、ご面倒かけます、申し訳無いを繰り返せばいい。

5 名前：匿名さん：2020/09/09 07:16

そんな修羅場退職なんてあるかなあ。
よほどなら急に来なくなるし。
大変だけど、未来に目を向けよう。

6 名前：匿名さん：2020/09/09 08:27

前任者から引き継ぎは１週間しかなかった。
トップも替わったばかりだった。
トップと二人だけで手探りだったけど、何とかなった。
私が辞めるときは数ヶ月前に言ったし、10日間くらいで引き継いだ。
でも何とかなってた。
修羅場はなかったよ。

7 名前：匿名さん：2020/09/09 08:39

私も修羅場になることはなかったよ。

主さんは何かネックになるような問題でも？

8 名前：匿名さん：2020/09/09 09:04

退職時に修羅場って言うと、上司のパワハラを訴えてとか、給与の遅配があってとか、なにか問題について争ってというイメージだけど、主さんなにかあってそれを暴露して辞めるの？

普通、正社員なら二ヶ月前に予告して、辞められると困るなあなんて話も有りながら次の人を募集して、引き継いで退職じゃないかな。
有休消化がしたいなら、引き継ぎ期間とのことよく考えて退職日決めなきゃね。

9 名前：匿名さん：2020/09/09 09:16

若いときの昔話でいいですか？
3年ぐらいいましたが、年上ばかりなのに現場で私が一番上のやりづらい職場でしたね。

退職届を出すと後輩の営業の男子が引き継ぎにきてくれて、私がその子に教える度に
他からきこえよがしに「そんなわけないじゃんねー？(嘲笑)」とヒソヒソ言われました。

後でその男子社員が辞めるときに送別会に呼ばれました。
「大丈夫だった？」ときくとその子は
「辞めるときは○○さん(私)のときみたいに針のむしろじゃなかったっすよー」と
晴れやかに笑っていました。
ホッとしました。

10 名前：匿名さん：2020/09/09 09:25

>>0定年まで働きたかったけど、そうもいかなくなってしまい
中途退職することになりそうです。
言いづらくて、言いづらくて、
頭の中、仕事そっちのけです（泣）


家庭の事情や主さんの体調不良とかなら、ちゃんと話して、早めに引き継ぎした方がいいんじゃないかな？
中途退職は悪ではないよ？

11 名前：匿名さん：2020/09/09 14:41

それぐらいの規模でしか働いたことないけど
別に修羅場になったことがない。

辞めたいんですけどーと言って
理由聞かれたり引き留めたりとかもあるけど
まぁそれはスルーで、適当に濁して。
いついつまでに退職しますと言えば
代わりの人ハローワークで募集してくれるし
事務員だから沢山応募あってすぐ決まるし、
あとは引き継いでサヨナラサヨナラって感じ。
送別会もしてもらって、円満退社ですよ。

12 名前：匿名さん：2020/09/09 17:09

何で言いにくいの？
面接で定年までずっと働きたいです！って言ったから？
そんなの誰でも言ってるし、いい所なら本当に定年まで…と
思っても働いてみたらそうじゃない事なんてしょっちゅうじゃん。
主さん真面目ないい人なんだろうな。
私の退職した時は
①勤務２年目
子供が出来たのでやめます→産休でもいいんだよ？産休にしないの？って
言われれるも、３歳までは一緒にいたいんでーで退職
（本音では、この会社に長くいるの嫌だった）募集したらすぐ次がきまって
1ケ月引継ぎして退職しました。
送別会してもってまだ出産してないのに、靴とかアルバムとか色々貰った。

②勤務半年
働きながら就活して、もっと条件のいい場所にうかったので、退職。
退職理由は「私には経理は身がおもくてちょっと無理です
（もともと営業事務で入ったのですが、経理の人が年配なので
交換したいから経理をやってくれと途中で変わった）」と退職
（本音は別の所が受かったから）
社長にすごくひきとめられた。一般事務に戻す給料もあげるからと言われたが、
もう私は次が決まっているので、ひたすらに、ちょっと…無理です。すみません。の
エンドレス。申し訳ないなーとは思ったけど
だって受かったところの方が給料も条件も良かったんだもん。
ここは送別会はなし、最後に社長が花束くれました。半年しか働いてないのに申し訳ない気持ち。
このときは、まだ経理のおばあちゃんがいたので特に引継ぎはしませんでした。
経理のおばあちゃんは、良かった！って喜んでた
（私に引継ぎ全部終わったらやめさせられる…やめたくない！と言ってたので）

13 名前：匿名さん：2020/09/09 17:21

親の介護で辞めたことある

14 名前：匿名さん：2020/09/09 19:01

修羅場？何で？
代わりなんていくらでも居るよ。

15 名前：主：2020/09/09 22:55

たくさんレスもらえて嬉しいです。皆様、ありがとうございます。

修羅場、はさすがに大げさでした。
何しろ小さい会社なので、対人関係がちょっと濃くて
入社当初、せっかく採用になったのだし、ここで頑張らなくてはと思い
まぁ、ここまでかなり頑張ってきました（もうすぐ10年になります）。

すっかり会社の歯車としてはまり込んでしまい、
よく言えば会社の内情をよくわかった、放っといても大丈夫な人
言い方をかえれば、逆らわない使い勝手の良い人、みたいになってしまいました。

感情を抜きに、事務的に退職できることは、もちろん頭ではわかっているのですが
簡単にはいかなそうだ、と想像できるのでだいぶ精神的な負担になっています。
最後は自分で決断して行動することなのですけどね。

よく考えて、覚悟が決まったら話をしてみようと思います。

16 名前：匿名さん：2020/09/09 23:21

退職理由は何なの？

17 名前：匿名さん：2020/09/09 23:31

>>15
＞すっかり会社の歯車としてはまり込んでしまい、
よく言えば会社の内情をよくわかった、放っといても大丈夫な人
言い方をかえれば、逆らわない使い勝手の良い人、みたいになってしまいました。

これと退職とどう関係するの？
全く関係ないのに、自分で仕事を卒なくこなし、自分が辞めると会社が困ると勝手に推測してるだけじゃん。
もちろん人員が欠けた補充はしないと行けないけど、遅かれ早かれ世代交代はするわけだから、数年早まるだけでは？
考える必要のないことまで考えちゃうんだね。

18 名前：匿名さん：2020/09/09 23:34

>>15
放っておいても大丈夫な人、
ってどう言う意味？
ここだけが分からない。