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外国人実習生の妊娠出産

0 名前：匿名さん：2020/11/21 23:06

ここのお母様方は外国人実習生の出産育児にも温かいのでしょうね。

　外国人技能実習生には日本の労働法が適用され、結婚や妊娠、出産を理由にした解雇が禁止されているほか、産前産後の休暇や育児時間も保障される。妊娠・出産の場合も企業の加入する健康保険が適用され、出産育児一時金が支給される。

　ただ、県内で外国人支援に取り組む「コムスタカ─外国人と共に生きる会」（熊本市）代表で、行政書士の中島眞一郎さん（６６）は「制度が実習生や現場に十分周知されていない。制度を知らない実習生に一部の企業や監理団体が中絶や帰国を強いることもある」と明かす。

　「コムスタカ」には県内の技能実習生や留学生らから年３００件ほどの相談がある。妊娠・出産に関しても今年に入って５、６件寄せられている。

　「解雇されることが怖かった」。予期せぬ妊娠をし、昨年相談をした技能実習生は中絶できない時期になっても一人で抱え込んでいたという。本人が出産と就労の継続を希望したため、中島さんが実習生の所属企業や監理団体、出入国在留管理庁などとやりとりし、出産や子どもの在留資格の取得を支援した。

　中島さんは「妊娠を理由に帰国させるのは違法。制度上は日本で出産し、就労を続けることは可能」とする一方、「産休中の収入だけでは生活費を賄えず、出産後の暮らしの手助けも必要。支援者なしでは制度は機能しない」と指摘する。