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0 名前：主：2021/02/01 08:21

皆さんはどうするかお聞きしたいです。

緊急事態宣言地域です。
去年の時は、数名の事務員は自分のペースでリモートでした。
今回もみなそうするだろうと思ったら、なんやかんやと理由つけてフル出社しています。
結局、私だけがリモート実行中。
今年、受験生がいるので早々に『私は受験生がいるのでリモートします』と宣言してリモートしてます。
資料の入れ替えの時だけ出社してその日は一日中職場で仕事します。

誰が何を文句言うわけでは無い（はず）のですが、やっぱり自分だけってのが気になります…。
勤続15年程ですが、一応私が1番の新人です。
私が行かない事で、郵便物など他の人がやることになります。

皆さんならどうしますか？
リモートやめる？
堂々とリモート継続しますか？

緊急事態宣言宣言も延長されそうだし…

なんかふと考えてしまいました。

1 名前：匿名さん：2021/02/01 08:23

会社としてのリモートに関するルールが、自分で決めていいよってこと？
週に何回か出社とかないの？
ないのならば、リモート選べばいいのでは？

2 名前：匿名さん：2021/02/01 08:33

「今年受験生」って、この2月3月に試験を受ける子がいるってことでしょ？
だとしたら試験が終わるまではリモートを貫けばいいんじゃないですか？

試験が終わったらリモートをやめればいいと思います。

3 名前：匿名さん：2021/02/01 08:40

目が気になるなら、週１日出社するとか。
でもさ、出社かリモートを選べるのに出社するのはその人が決めたことだから、出社によって付随する業務をするのは仕方がないよ。
本来なら会社が出社人数を絞って交代制を決めればいいのに。
リモートワークができない、家事をしながら（させながら）するのが嫌なんでしょうね。
日本はリモートワークが進まず、世界から遅れるのもわかるわね。