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0 名前：匿名さん：2021/07/20 11:59

会社のお客様対応のパートをし始めて一年経ちました。
コロナの影響で私以降のパート入社は一人もいない状態です。

なので私ひとりに、教育という名目で四六時中監視され、電話はモニターされ、
ことごとくつついてきます。
どうでもいいようなことまで研修とか面談とかで理由をつけてあら捜しをしています。
口調は丁寧だったり、うすらわらいだったり、コロナの影響で会社が暇なので
彼女も仕事を探しているようです。
その仕事が、私いじめです。

普段の私生活だったらぜんぜん平気なのですが、仕事となると嫌がらせをされても我慢するしかありません。
人事に相談することを視野に入れています。
弁護士も検討しています。
その前に、この執拗なほどの執着をやめさせるためにはどうしたらいいでしょうか。
今は、心療内科に行こうか迷っているくらい仕事が辛いです。

会社で友達ができたので、仕事を辞めることは考えたくはないです。

1 名前：匿名さん：2021/07/20 12:09

お客様対応は難しいね。
普段どんなことを注意されているのかしら？

敬語がおかしいとか、言ってはいけないことを言っていると
注意されるのなら主さんがまだ一定のレベルに達してないのですし、
本当のあらさがしだったら上司がおかしいし。

こればっかりは難しいところなのよね。

ちなみに某電話会社はかなり厳しく、
ノルマもあるし会話の内容も毎日のように指導があるみたい。
更新がなくてホッとしたという話を聞いたことがあります。

2 名前：匿名さん：2021/07/20 12:28

>>0
弁護士を立ててまで、今後もそこの職場で仕事をしたいの？

3 名前：匿名さん：2021/07/20 12:32

>どうでもいいようなことまで研修とか面談とかで理由をつけてあら捜しをしています。

例えばどんなこと？
どうでもよいことと主さんは思ってるけど、本当はきちんとしなければいけないことなのでは？

4 名前：匿名さん：2021/07/20 12:38

早めに人事に相談したら？
なにもアクション起こしてないのなら、まずは心療内科で診断書とって、それとともに人事に相談されると本気にしてもらえるかもね。

5 名前：匿名さん：2021/07/20 12:38

具体的にどんな事例がある？
書いてみて。

6 名前：匿名さん：2021/07/20 12:38

電話はモニターされるものだよ。

その人の仕事は他にはないの？

パートさんならやめることも考えた方がいいかも

7 名前：匿名さん：2021/07/20 12:41

>>0

職場で友達できたなら、その人に相談してみたら？
本当の友達ならば、相談にのってくれるよ。

8 名前：匿名さん：2021/07/20 12:42

カスタマーセンターに電話したら、大抵どこの会社もこの電話は録音してますって言ってるよ。

9 名前：匿名さん：2021/07/20 12:45

>>0
まずは人事に相談したら？
あなたの言うことが１００%正しいならね。
あなたに全く問題なし、非の打ち所のない、敏腕パートならば対応してもらえると思うよ。

10 名前：匿名さん：2021/07/20 12:47

いきなり弁護士！？？